Как устроиться на работу: 5 нужных советов и один список. Хочу устроиться
Молодым везде у нас дорога? Как устроиться на работу без опыта | Карьера и бизнес | Деньги
Согласно статистике, 66% работодателей готовы принять на работу вчерашнего студента. В крупных компаниях этот показатель ещё выше — 85%. Так что при грамотно составленном резюме шансы на трудоустройство достаточно велики.
Составляем резюме
Чётко формулируйте свою цель, например, должность бухгалтера или менеджера. Ведь вполне вероятно, что компания набирает целый штат сотрудников, и, если цель не обозначена, кадровику будет недосуг читать резюме целиком, чтобы понять, на какую же должность вы претендуете.
Составляя резюме, не стоит писать о том, что у вас полностью отсутствует опыт работы. Наверняка во время обучения вы проходили производственную практику, вот и опишите, что именно вы делали во время неё.
Обязательно упомяните о своих навыках, которые могут оказаться полезными работодателю. Например, если вы знаете иностранный язык, укажите это в резюме, даже если в описании вакансии такого требования нет.
Не завышайте требования к зарплате. Как правило, у новичков она несколько ниже, чем в среднем на рынке. Не стоит бояться низких окладов, у вас будет возможность проявить себя, а значит, и просьба о прибавке в будущем будет уместна.
Контактную информацию нужно выносить в начало резюме, чтобы кадровикам не приходилось перечитывать его целиком в поисках вашего телефона.
Не рассылайте одно и то же резюме в ответ на все вакансии. Слегка дорабатывайте свои документы, подгоняя их под требования работодателя.
Отправляясь на собеседование, оставьте скромность дома. Лучше слегка преувеличить свои знания. Даже если в ваши новые должностные обязанности входит работа, с которой вы раньше не сталкивались, не стоит говорить, что вы не имеете ни малейшего понятия об этом деле. Лучше сделайте упор на том, что вам не составит труда освоить новый участок.
Опасайтесь мошенников
Неопытного соискателя легко ввести в заблуждение, и нечистоплотные работодатели частенько этим пользуются.
Например, вам могут предложить сделать «на пробу» презентацию или перевод текста. Так недобросовестные менеджеры ищут бесплатных сотрудников. Понятно, что испытание вы не пройдёте, даже если выполните работу блестяще. А потому не стоит соглашаться на подобные предложения. Ведь, для того чтобы проверить ваше знание языка, не обязательно поручать вам переводить огромный текст.
Другой способ «проверки» кандидатов — испытательный срок. Учтите, что на это время с вами должны заключить договор и платить вам зарплату даже в период испытаний.
Ещё один популярный способ мошенничества — просьба внести деньги за обучение или стажировку. В солидных компаниях в период обучения новичку, наоборот, платят стипендию! Вносить какие-либо деньги можно лишь в том случае, если вы записываетесь на курсы.
www.aif.ru
Как устроиться на работу: 10 советов
В поисках ответа, как устроиться на работу после вуза? Представляю 10 полезных советов, которые должны помочь в трудоустройстве.
Вот твержу я вам постоянно: подписывайтесь на рассылку статей и приблизитесь на шаг к успеху, узнаете множество полезных вещей, например, как справиться с ревность, где искать свое счастье или как устроиться на работу.
Кстати, на последнюю тему мы сегодня с вами и поговорим.
Почему моя подруга долго не могла устроиться на работу?
В университете у меня было несколько близких подруг.
Наша маленькая группка состояла исключительно из умниц и красавиц (да-да, хвастаюсь 🙂 ), поэтому никого не удивляло, что после окончания университета мы быстро нашли свою первую работу.
Все, кроме Наташи.
У нее, несмотря на наличие красного диплома и множества достоинств, ничего не получалось.
Сначала она пыталась решить, хочет ли работать по специальности или лучше переучиться на кого-то другого.
Драгоценные месяцы были потеряны и более расторопные выпускники заняли самые привлекательные вакансии.
Из того, что осталось, Наташе выбирать не очень хотелось: то ее зарплата не устраивала, то объем работы, то ездить было слишком далеко.
С мыслями, как устроиться на работу своей мечты, моя подруга прожила 8 месяцев, не переходя к конкретным действиям.
На первом же собеседовании Наташу спросили: «А чем вы занимались все это время после окончания университета?». Моя подруга ответила предельно честно: искала работу.
Может, все бы и обошлось, не начни Натка распространяться дальше о том, что выбрать было не просто, потому что все варианты были какие-то не привлекательные, да и вообще – молодым специалистам платят так мало.
Девушку не взяли, сочтя слишком привередливой.
Потом был еще десяток собеседований и все они закончились плачевно: сплошные отказы.
Наташа бросилась за помощью к любимым подругам. На девичнике за бутылочкой хорошего вина мы провели работу над Наташиными ошибками.
Какие ошибки чаще всего допускают те, кто хочет устроиться на работу?
Моя подруга так долго не могла найти работу, потому что совершала распространенные промахи.
Тем, кто ищет работу, не следует допускать вот таких ошибок:
Считать, что сразу же после окончания вуза вам должны платить миллион.
Новичков без опыта работы не берут на руководящие должности с высокой зарплатой, если они не являются близкими родственниками владельца компании.
Воспринимайте первые годы трудовой деятельности как продолжение учебы и радуйтесь, если ваша зарплата – выше, чем стипендия в университете.
Сидеть и ждать, пока хорошее предложение свалиться прямо на голову.
Для поиска работы нужно использовать все варианты: знакомства, объявления в газетах, интернет, кадровые агентства.
Можно даже пройтись по организациям и поспрашивать, не нужен ли им ценный специалист.
Так еще одна моя подруга Яна устроилась психологом в школу.
Неправильно вести себя на собеседовании.
В поведении следует придерживаться золотой середины: не быть ни развязным, ни робким, не врать, но и не вываливать всю правду-матку на интервьюирующего, не зажиматься, но и не вести себя так, будто эта работа уже у вас в кармане.
Бояться компаний, которые открылись лишь недавно.
Стартап – отличная возможность построить карьеру, а вот в организации, которая трудится на рынке давным-давно, сделать это будет намного труднее.
К тому же в нашей стране под угрозой находятся все: и новички, и матерые волки.
Идти на собеседование без подготовки.
Все руководители считают свою компанию уникальной.
Они убеждены, что об успехах их организации должны знать все вокруг, а любой из соискателей работы мечтает здесь трудиться.
Не стоит разубеждать их в этом, а уж тем более демонстрировать, что вы понятия не имели, что в вашем городе вообще существует такая компания, пока вам не позвонили из кадрового агентства.
Узнайте заранее, чем занимается фирма, место в которой вы хотите получить, и на собеседовании предложите несколько интересных идей по ее развитию.
10 полезных советов, как устроиться на работу
Если вы не будете допускать тех же ошибок, что и Наташа, то уже существенно повысите свои шансы найти хорошую работу.
Но и это не дает вам стопроцентную гарантию занять должность вашей мечты.
Хочу вам дать еще 10 полезных советов, которые должны помочь в трудоустройстве:
- Составьте грамотное и лаконичное резюме, которое произведет на будущего работодателя хорошее впечатление и побудит его пригласить вас на собеседование.
Не врите в резюме.
Не нужно приписывать себе все мыслимые и немыслимые достоинства, несуществующий опыт и божиться, что вы ангел во плоти, без недостатков.
Никто вам не поверит, а если и поверят, то обман вскоре раскроется и вас с треском уволят без рекомендаций.
Не бойтесь расширять горизонты.
Если в вашем дипломе написано «учитель украинского языка и литературы», то не стоит рассматривать школу, как единственно возможное место работы, если, конечно, мечтой всей вашей жизни не является обучение деток.
Не забывайте о том, как важно произвести первое приятное впечатление.
Продумайте, что именно вы оденете на собеседование, какую прическу сделаете, какой макияж наложите и т.д.
Вы должны выглядеть безупречно и в соответствии с должностью, на которую претендуете.
Рассылайте как можно больше резюме.
Так вы повышаете свои шансы на успех.
Не стесняйтесь спрашивать всех знакомых, не знают ли они о свободной вакансии, которая бы вам подошла.
Искать работу не стыдно.
Стыдно взрослому человеку сидеть у родителей на шее.
Отключите телефон перед собеседованием.
Если он зазвонит во время вашей беседы с руководителем, ему это вряд ли понравится.
Если у вас есть опыт работы, то, отвечая на вопрос «Почему вы решили сменить место труда?», не начинайте поливать грязью бывших коллег и руководство.
Лучше скажите о том, как вы мечтали работать именно в этой компании и не сдержались, когда тут освободилась вакансия.
Не соглашайтесь на работу, которая вас не устраивает.
Одно дело потерпеть немного маленькую зарплату, чтобы набраться опыта на интересной должности, а совсем другое согласиться заниматься тем, что вам не интересно в плохих условиях.
Верьте в то, что вы обязательно найдете работу своей мечты.
Прочь депрессивные мысли!
Рекомендую вам обязательно просмотреть следующее видео
с отличным примером, как нужно действовать,
чтобы найти и устроиться на работу своей мечты:
Теперь вы знаете, как устроиться на работу, и я вам желаю успехов в этом нелегком деле!
Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
dnevnyk-uspeha.com
Как устроиться на работу именно туда, куда вы хотите? – секретная информация
Лично я тоже пользовался этим способом в свое время. И мои знакомые тоже. Так что все работает.
Заинтриговал? Начнем.
Вы выбираете организацию, в которой бы вы хотели работать. А потом просто звоните руководителю и говорите: “Мне очень нравится организация, я хочу у вас работать, заниматься тем-то и тем-то.” Желательно объяснить, почему организация нравится. Искренне. Именно поэтому нужно выбирать ту организацию, которая действительно нравится.
Любому руководителю приятно, когда человеку искренне нравится его организация. Это иногда намного важнее, чем профессиональные навыки. Потому что человек становится “своим”.
И далее предлагаете: “Я готов (готова) поработать у вас совершенно бесплатно какое-то время. Познакомиться ближе с тем, что вам нужно, и чем я могу быть полезен (полезна). Какие проблемы я смогу решать. И это вас ни к чему не обязывает – мы просто посмотрим друг на друга, и если я вам понравлюсь, то можете меня взять на постоянную работу.”
На этом шаге вы показываете человеку уже не словом, а делом, что вы готовы даже работать бесплатно, настолько вы хотите быть в его организации и помогать ей.
Таких людей ценят очень сильно. Как правило, после этого может остаться только один барьер – чем конкретно вас занять. И еще важно, чтобы лично для него не было никаких напрягов, только одни плюсы.
Вы можете сказать:
“Если вы не против, мы можем пообщаться прямо сегодня-завтра, и вместе подумать над тем, чем мне заняться.”
или что-то в этом духе.
При такое схеме с очень большой вероятностью вас берут на “стажировку” (лучше всего воспринимать ее именно так). Если не взяли – всяко бывает – звоните дальше, рано или поздно все получится.
Далее самое интересное!
Вы начинаете работать не как стажер, а В ПОЛНУЮ СИЛУ! Т.е., как будто вы уже работатете на полную зарплату. Если нужно приходить вовремя, приходите вовремя, сидите весь рабочий день, берете на себя работы столько же или даже больше, чем обычные работники.
Вы сможете это сделать только в том случае, если работа вам действительно нравится.
И через некоторое время руководитель смотрит, что вы – человек адекватный, ответственный, с заданиями справляется, работу любит. И берет вас уже на работу с хорошей зарплатой.
Если не берет – вы в любом случае ничего не теряете – потому что приобрели неоценимый опыт работы, и в следующей фирме вы уже можете рассказывать о нем. А с руководителя можете еще взять и рекомендацию о том, как хорошо вы ему помогли. Рекомендации лишними тоже не бывают.
Итак, выведу основную идею такой модели – вы не ждете, когда будет какая вакансия и вас пригласят, вы пристраиваетесь к организации как к работающему механизму, и создаете вакансию себе сами. Или набираетесь опыта.
Буду рад любым примерам, если вы устраивались на работу по подобной схеме, или любые другие схемы, разработанные лично вами.
Что еще почитать?
audio-nastroi.ru
Как устроиться на работу: полезные советы :: SYL.ru
Вопрос о том, как правильно устроиться на работу, мучает каждого соискателя. С чего начать? На что обратить внимание? Как правильно писать резюме? О чем можно говорить на собеседовании? Если все эти вопросы актуальны для вас, то эта статья достойна вашего внимания.
Отбираем вакансии
Перед тем как устроиться на работу, четко определите критерии ее поиска. Фильтруйте предложения по важным параметрам: сфера деятельности, желаемая должность, компания, ожидаемая заработная плата. Также определите спектр дополнительных условий, таких как: наличие/отсутствие командировок, наполнение социального пакета. И здесь необходимо уточнить, что помимо непосредственно функциональных обязанностей важную роль играет корпоративная культура компании. Часто кандидат выбирает вакансию, которая практически идеально подходит ему по профилю деятельности, но потом он оказывается разочарован коллективом и рабочим укладом. Исходя из этого, перед тем, как принимать предложение о сотрудничестве, постарайтесь узнать о будущем месте как можно больше: поищите информацию в интернете, обратитесь к знакомым и их коллегам, которые могли сталкиваться с выбранной компанией и смогут рассказать вам больше информации о «внутренней кухне». Итак, теперь, когда вы знаете, как отфильтровать интересные именно для вас вакансии, расскажем, как устроиться на работу.
Проходим собеседование
Советуем перед собеседованием подготовить небольшой рассказ-презентацию о своем профессиональном опыте, который будет кратко повествовать о карьерных успехах и ваших возможностях. Постарайтесь посмотреть на свой опыт критически и представить, какие уточняющие вопросы могли бы задать работодатели. Будьте готовы к тому, что любая нестыковка или попытка утаить нелицеприятную часть биографии может легко всплыть как в рамках собеседования, так и после в процессе получения рекомендаций на вас. Имейте логичное объяснение ваших неудач и постарайтесь преподнести их с точки зрения полученного опыта. Изучив информацию о потенциальном работодателе и вакансии, расскажите на интервью, чем конкретно вы можете быть полезны для него. Старайтесь не говорить общие, расхожие фразы. Логичность, лаконичность и конкретика – вот три кита, которые сразу зарекомендуют вас как настоящего профессионала, не бросающего слов на ветер. Если следовать этим простым советам, вопрос о том, как устроиться на работу, будет для вас решен.
Пустая графа в резюме
В том случае, если вы уже имеете неплохую карьеру, трудоустройство не представляется для вас такой проблемой, как для студентов. А как устроиться на работу без опыта? Для успеха этого мероприятия вы прежде всего должны достаточно четко представлять себе, кем и почему хотите стать. Если этого понимания у вас нет, то, поверьте, работодатель не будет готов отвечать на эти вопросы за вас. В лучшем случае вы можете рассчитывать на вакансии в сфере продаж, на большинство которых для старта опыт и вовсе не требуется. Если же вы планируете делать карьеру в другой сфере, вам нужно заинтересовать потенциального руководителя четкой и логически аргументированной позицией. Он должен понимать, что ваше желание пройти конкурс на вакансию – не просто спонтанное решение, а первый продуманный шаг к большому профессиональному будущему. Итак, теперь вы знаете, как устроиться на работу без опыта и как правильно выбрать «свою» компанию.
www.syl.ru
5 нужных советов и один список. Как устроиться на хорошую работу с большой зарплатой.
Дата: 19.08.2008 |
Конкурс Макса Крайнова, не только известного блоггера, но и создателя метода 4 конвертов, пришелся очень кстати. Давно хотел найти предлог отвлечься от копирайтинга и написать про то, как устроиться на хорошую работу. Тем более, некоторый опыт в этом есть.
За свою жизнь я был более чем на 50 собеседованиях. Примерно в половине случаев меня брали на работу (брали – это не значит, что я туда шел:)). Конечно, это не повод для гордости, что до 24-х лет я менял работу раз в год. Но я уверен, что могу кое-что посоветовать тем, кто планирует сменить работу. Итак, 5 правил и один список от человека, который с успехом проходил собеседования в Мехх, Forex Club, РЖД и др.
1. Требования к кандидату – не догма, а примерные ориентирыУдивительно, но большинство кандидатов считают требования в описаниях вакансий шлагбаумом, закрывающим путь всем, кто не подходит к ним (к требованиям). Да, бывает что английский язык нужен обязательно – но тогда, обычно, так и пишут – английский разговорный обязательно. И могут еще восклицательный знак поставить.
А все остальное - неважно. Когда я был на 4м курсе, то устроился в компанию по вакансии, которая мне изначально не походила вообще (от 23х лет, полный график, опыт работы от 2х лет и т.д.). Просто я хорошо поговорил с ген директором: сначала по телефону, потом – лично.
2. Пользуйтесь внутренним переключателем ролейПеред собеседованием с руководителем, вас сначала может попытать сотрудник hr-отдела. Так вот, общаться с hr и общаться с будущим руководителем нужно немного по-разному. HR-менеджер – этакое прокрустово ложе, и его задача - не пустить к руководителю слишком наглых, слишком тихих, слишком экстравагантных и т.д. Ему нужны хорошие-обычные кандидаты, чуть выше среднего. Руководитель же ищет подчиненного именно для себя, поэтому здесь можно проявить себя во всей красе, и быть естественным.
3. Избегайте кадровых агентствЧерез кадровое агентство можно устроиться на хорошую зарплату в большую компанию. Не спорю. Но с гораздо бОльшими усилиями. С несравнимо бОльшими. Кроме того, вы попадете в компанию, которая сама не в состоянии найти себе сотрудников. Мне кадровые агентства напоминают свах, сводящих недотеп-мужчин и дев, близких к бальзаковскому возрасту.
4. Прочитайте о компании заранееБанальный совет, очень банальный. И очень работающий! На собеседовании в одном финансовом холдинге я упомянул о программе, которой пользуются их клиенты, а также об их главном конкуренте. И это произвело впечатление. Сколько я потратил время на изучение информации в интернете? Минут 15 по-моему.
5. И все-таки, напишите живое, приятное сопроводительное письмоДаже самым заядлым корпоративным роботам (а особенно усталым от стандартных резюме hr-менеджерам) будет очень интересно почитать что-то необычное и живое. Главное – быть естественным и не переходить грань между скромной оригинальностью и безудержной экстравагантностью.
И напоследок, список вопросов, которые мне часто задавали и на которые нужно уметь отвечать- почему вы хотите работать именно у нас?- почему нам стоить взять именно вас?- вспомните случай из практики, когда вы решили проблему нестандартным путем?- ваши главные достижения прошлом рабочем месте?- почему вы уволились с прошлой работы?(если кто вспомнит еще вопросы - пишите в комментариях, я добавлю. Спасибо)
Кстати, уметь отвечать – не значит зазубрить наизусть. Опытный собеседник выявит зазубренный текст на раз. Уметь отвечать, в моем понимании – знать основные моменты, понимать суть и аргументацию.
Теперь вы знаете, как устроиться на самую лучшую работу?Успехов на собеседованиях!
———————————————————————-Услуги копирайтера— создание текстов для сайтов— текст буклета написание, подготовка, редактирование— написание письма для рекламной рассылки
Три истории увеличения продаж в несколько раз
Комментарии
blog.copy-write.ru
