Создание семейного бизнеса. За и против. Идеи семейного бизнеса
Создание семейного бизнеса. За и против
Семейный бизнес очень распространён в США и странах Европы. Например, в Соединённых Штатах на семейных предприятиях трудятся почти две трети всех рабочих, а их вклад во внутренний валовый продукт составляет более 65%, годовой доход таких фирм — более 2 млрд долларов. В России такой вид фирм пока только набирает обороты. Это и неудивительно, ведь возможность заниматься предпринимательством появилась сравнительно недавно. Давайте посмотрим, что нужно знать, чтобы успешно заниматься семейным бизнесом, какие у него есть преимущества, недостатки, особенности.
Семейный бизнес сегодня. Что нужно знать?
-
Основной акцент при создании семейного бизнеса нужно делать на кровных родственниках, а не на родственниках в результате брака. Особенно это связано с должностями в управлении финансами.
Семья Ротшильдов — один из примеров очень успешного семейного бизнеса
- Авторитет человека, создавшего семейный бизнес, должен быть очень высок. Если руководство семейным бизнесом планирует на себя взять человек, который в реальной жизни инертен и безинициативен, то ничего хорошего из этого не выйдет.
- Не нужно нагружать своих родственников работой сверх меры, только потому, что они родственники и не смогут вам отказать. Баланс работы и отдыха должен соблюдаться.
- Также не нужно пытаться заплатить меньше или «повесить» на родственника дополнительные должностные обязанности не из его области.
- Контроль и внимание в семейном бизнесе должны быть даже больше, чем при обычном бизнесе.
- Правила внутри компании должны быть жёсткие, иногда значительно жёстче, чем в обычном бизнесе.
- Желательно не рассчитывать только на связи внутри семьи, но также заводить полезные знакомства и вне родственного круга.
- Необходимо разделять семейный бизнес созданный с нуля и бизнес, полученный по наследству. В первом случае семейное дело проходит все этапы становления предприятия. Во втором случае есть вероятность, что наследник будет не в состоянии управлять делом, если специально этому не учился.
- Брать на работу «всех и каждого» из родственников тоже не стоит. Места должны получать те люди из родни, кто хоть немного соответствует вакантной должности.
- Часть работников могут быть также и акционерами, это поможет им чувствовать больше ответственности, и такой вариант более безопасен, чем с «чужими» держателями акций.
- Иногда родственнику следует поработать в чужой компании по схожей тематике, чтобы набраться опыта. Это позволит не тратить время и ресурсы фирмы именно на практическое обучение.
- Очень желательно проводить регулярные собрания с обсуждениями всех дел и вопросов.
- Благотворительность помогает членам семейного бизнеса сплотиться.
Когда стоит применять модель семейного бизнеса
Когда у вас ограничены фонды заработной платы вы можете взять на работу родственников или друзей. Люди будут работать не за деньги, а чтобы помочь вам. Иногда родственники, особенно близкие, могут согласиться работать даже за бесплатно, если в дальнейшем увидят выгоду для семьи в целом, например передачу заработанных денег общим наследникам. Правда злоупотреблять таким «бесплатным» трудом не стоит.
Семейная фирма будет очень эффективна, если вид бизнеса требует хорошего знания психологии работающих у вас сотрудников.
Как правило, родственников вы уже неплохо изучили, вы знаете их сильные и слабые стороны. Это убережёт вас от обид и разочарований, когда вы узнаете реальный характер работника, а не только ту его светлую сторону, которую он смог вам продемонстрировать на собеседовании.
Джон Рокфеллер — основатель одного из самых процветающих семейных бизнесов
Плюсы семейного бизнеса
Семейный бизнес имеет много положительных сторон, именно они и подвигают многих создать предприятие совместно с родственниками.
- Передача знаний «от отца к сыну» в более раннем возрасте. Это делает фирму более конкурентоспособной.Семейный бизнес помогает преемственности поколений
- Возможность сохранения секретов.
- В семейном бизнесе, как правило, можно больше доверять сотрудникам-родственникам. Отсутствие длительных проверок на честность и благонадёжность.
- Семейные отношения от занятия общим делом в большинстве случаев выигрывают.
- Возможность нагружать адекватной работой детей. Юные сотрудники с ранних лет будут приучаться к труду, начнут осваивать профессию, а также получат возможность заработать карманные деньги.
- В начале становления, когда очень тяжело, у занимающихся общим бизнесом членов семьи больше энтузиазма, и более тёплое отношение к своему делу. Многие готовы работать за минимальный оклад или даже без зарплаты.
- Возможность легко отпроситься, взять отгул если человек устал. Не нужно выдумывать «болезни» или «приходы слесарей», чтобы получить вожделенный день отдыха.
- Возможность решить какие-то преступные вопросы: воровство, шпионаж в пользу конкурентов без привлечения полиции и суда.
- Более тесное общение «руководителя» с «подчинёнными» что, при наличии его авторитета, действует как великолепный мотиватор. Уважаемый отец или дедушка может быть примером для подражания не только в обычной жизни, но и в работе.
Минусы семейного бизнеса
Тем не менее, есть вы решили создать семейный бизнес вы должны знать не только его плюсы, но и его минусы. Отрицательные черты у подобного рода предприятия тоже присутствуют, причём иногда они очень значительные:
- Более дорогая цена предательства члена группы.
- Редко, но бывает, что деловые отношения ухудшают семейные.
- И наоборот, проблемы в семейной жизни могут негативно сказаться на бизнесе и даже погубить его.
- При выборе модели «Муж-Жена» есть риск остаться совсем без дохода. Когда супруги работают на разных предприятиях и у одного из них начинаются проблемы, то другой всё ещё получает стабильный заработок, в результате чего у семьи есть какие-то деньги. Если же у супругов общая фирма, то такой подушки безопасности они лишены.
Семейный изнес может быть как между наследниками, так и между супругами
- Из-за российского менталитета часть людей может воспринимать работу в семейной фирме как лёгкое времяпрепровождение в офисе.
- Не всегда есть возможность отдавать распоряжения родне как обычным подчинённым.
- Некоторые родственники могут быть не в состоянии работать в семейном бизнесе. Тем не менее, их иногда придётся брать в штат.
- Непосредственно семейный бизнес может быть только в случае с малой организацией, чем больше фирма, тем сложнее оставаться в рамках семейности.
- Постоянное обсуждение дел, в т.ч. за обедом, в выходные и на отдыхе может привести к «перегоранию» людей от постоянных мыслей о проблемах.
- Интересы семьи часто могут сильно противоречить интересам бизнеса, и не все могут с этим справиться. По статистике, большую часть семейных бизнесов привели к упадку именно сами родственники, нежели какие-либо другие факторы.
Правила безопасности, которые нужно знать, чтобы открыть семейный бизнес
Есть несколько типичных ошибок при создании семейного бизнеса, а также при его ведении. Чтобы не повторять их нужно знать своеобразную технику безопасности.
Во-первых, как бы ни хотелось подольше пообсуждать дела с родными, лучше поставить себе чёткий лимит на такие разговоры, и вечерами или в выходные посвятить время отдыху. Во-вторых, не стоит создавать слишком много руководящих мест, чтобы раздать их своим родственника. При большом количестве начальников производительность труда падает из-за недовольства, зависти и потери мотивации обычными работниками. Сюда же относится и неадекватная, завышенная оценка профессиональных и личностных качеств родственника. Очень распространённой ошибкой являются слишком сильные переживания из-за семейных проблем и отношений в рабочее время. Не стоит ориентироваться только на семью — так вы имеете шанс просмотреть хорошие перспективы, которые находятся вне вашего семейного бизнеса. Ну и, наконец, не считайте, что семейный бизнес — это что-то очень особенное, большинство проблем, с которыми вам предстоит столкнуться типичны для обычного бизнеса.
Передача фирмы по наследству
Одной из основных проблем семейного бизнеса является проблема его передачи по наследству. Причём с ростом и доходностью бизнеса сложность растёт нелинейно. Может показаться, что о наследовании не стоит задумываться на этапе создании семейной фирмы, однако, это не так. Именно чёткое планирование всех стадий будущего бизнеса позволит избежать дальнейших возможных проблем, когда какой-то вопрос нужно будет срочно решать в критической ситуации.
В России тема передачи бизнеса по наследству особенно актуальна, т.к. заниматься предпринимательством стало возможно только в 90-х годах ХХ-века, опыт и теоретические знания ещё не успели сформироваться.
Подготовка грамотного наследника — задача отнюдь не тривиальная
Известно, что наибольшего богатства достигают семейные фирмы, которые успешно функционировали минимум три поколения. Но по статистике, только 5% предприятий могут похвастаться таким «долгожительством». У многих потеря капитала происходит уже во втором поколении.
Как воспитать достойного наследника
Основным вопросом передачи семейного дела по наследству является подготовка преемника. Известно, что в богатых и успешных семьях дети часто не хотят ничего делать, негативно относятся к работе, подвержены наркомании. Поэтому грамотные отцы учат будущих наследников уважать труд ограничивая их в карманных деньгах и вынуждая подрабатывать. Особенно, такая практика распространена в престижных британских университетах и колледжах, где дети из финансовой и политической элиты продают газеты, чтобы иметь хоть какие-то деньги на карманные расходы.
Распространённым является отправка будущих наследников в путешествия, но не на курорты, а в горы и другие труднодоступные места для воспитания у них духа, силы воли и жажды исследования.
Студенты Оксфорда из богатых семей часто ограничены в финансах и вынуждены подрабатывать
Много времени нужно посвятить формированию у будущего владельца бизнеса дисциплины, ведь без неё невозможно управление деньгами. Психологическая подготовка к управлению очень крупными суммами также должна входить в обучение наследника. У молодёжи есть одно большое преимущество — море энергии, которое нужно рационально использовать при её введении в семейный бизнес. Важно понимать, что не каждый ребёнок может стать начальником и успешно руководить бизнесом. Поэтому если у потенциального наследника нет склонности к предпринимательству, то малоэффективно натаскивать его на эти дела.
Подготовка наследника важна и по ещё одной причине. К сожалению, основной владелец предприятия может рано уйти из жизни, и ребёнок должен хотя бы морально быть готовым принять своё наследство.
Судьба часто имеет на нас свои планы
Таким образом, понимая преимущества семейного бизнеса вы можете выбрать наиболее эффективную модель компании и оптимальное время её создания. А зная «подводные камни» вы сможете избежать типичных ошибок в этой перспективной, но непростой области бизнеса.
Видео о семейном бизнесе
Автор статьи: Александр Пискунов
Оцените статью: Поделитесь с друзьями!
sb-advice.com
когда семья – самый надежный партнер.
А знаете ли вы, что компания BMW – яркий пример семейного бизнеса? Немецкий автогигант Bayerische Motoren Werke появился на свет в 1913 году как производитель авиационных двигателей. И лишь в 1929 году мир увидел первый автомобиль под названием Dixi. С тех пор и до сегодня компании BMW удалось вырасти до гигантских масштабов, а ее автомобили успели стать символом престижа. А все благодаря упорным стараниям семейства Квандт – основателям и продолжателям фамильной традиции.Семейный бизнес – привычное явление не только в мире автомобилестроения, но и в других отраслях. Особо широко семейные фирмы представлены в малом и среднем бизнесе. Как правило, это сфера сельского хозяйства, туристических услуг, розничной торговли. Во многих развитых странах мира представлены крупные холдинги и корпорации семейного типа. Здесь нет места гонке за прибылью. Конечная цель – дань традиции, работа во имя предков-основателей компании и стремление к процветанию семейного бизнеса.
Можно подумать, что семейный бизнес по умолчанию обречен на успех. А почему бы и нет? Ведь рядом – близкие, которые в любую минуту помогут, поддержат и подскажут. Казалось бы, идеальный план! На самом деле нужно понимать, насколько доверительные отношения между членами семьи, насколько ответственные родственники подключаются к семейному бизнесу, кто за что будет отвечать и др. В организации семейного бизнеса есть как свои плюсы, так и минусы. Предлагаю начать с первого.
Партнером по бизнесу может стать самый близкий человек, на которого можно полностью положиться без малейших опасений.
В бизнесе все держится на доверии. А, как известно, доверие между членами одной семьи крепче, чем между друзьями-компаньонами.
К общему делу привлекаются дети, а потому есть возможность развивать их способности еще с раннего возраста, обучать посильной работе, прививать любовь к общему делу и деньгам, которые заработаны своим же трудом.На первых порах, пока бизнес окрепнет, родственники могут поработать и бесплатно. Главное правильно мотивировать семью: общий труд пойдет во благо всей компании и скоро воплотиться в реальную, постоянно растущую прибыль.
Семейный бизнес позволит сохранить секреты производства в пределах ограниченного круга людей.
Общее дело может стать стимулом к единению семьи, более тесным и доверительным отношениям. Есть шанс проверить ответственность родственников, доверив им важную часть работы.
Семейный бизнес – это гарантия того, что каждое новое поколение не останется без работы.
А теперь к минусам.
Общий бизнес – значит, один источник финансов. В случае краха бизнес-затеи семья останется без денег.
Тяжело разграничивать семейные отношения и деловые.
Есть риск лишиться денег из-за безответственных родственников.
Часто новыми участниками бизнеса становятся родственники, которых приходится нанимать на работу не из-за их способностей, а потому, что «так надо, мы же родственники».
Переломный момент – второе поколение, то есть – наследники основателей. Очень часто семейные фирмы уже в третьем поколении прекращают свое существование.Семейный бизнес в примерах.
Вначале мы говорили о немецкой компании BMW. Следует сказать, что в отношении семейного бизнеса Германии вообще радует. Возьмем, к примеру, семейство Verpoorten. Они – изобретатели яичного ликера, рецепт которого уже более 130 лет держится в строжайшей тайне. Говорят, глава семейства не изменяет желтым галстукам и уверенно держит бизнес в пределах семьи, вопреки постоянно растущей конкуренции и соблазну продать компанию.
Еще одно немецкое семейство – основатели компании Dallmayr, специализирующейся на продаже кофе. Свое начало компания берет еще из XVIII века, когда она была поставщиком 16-ти королевских дворов. На сегодняшний день оборот компании составляет 400 млн евро в год и она по-прежнему закупает кофе, выращенное на лучших плантациях Эфиопии.
Немецкая компания ALDI Group – самая крупная сеть супермаркетов в Германии и других стран Европы. Основатели – семья Альбрехт.
Tengelmann Group – еще один пример семейного бизнеса, основала который семья Хауб. Сегодня Tengelmann Group – это крупная торговая сеть, куда входят супермаркеты, магазины одежды, аптеки. Эта компания первой в Германии построила магазин в американском стиле.
Otto Group – компания-первопроходец в сфере отправки заказов по почте. У семьи Отто изначально хорошо получилось торговать продовольственными товарами через интернет, что спустя время вылилось в лидерство ниши и прибыль 15 млрд. долларов.От Германии к Швеции
Среди европейских стран Швеция отличается самым большим количеством семейных предприятий, практически 60% работоспособного населения занято в семейном бизнесе. Tetra Laval – крупнейший в Швеции производитель асептической упаковки для продуктов питания. Во главе компании – Биргит Раузинг, которая унаследовала это право от мужа. Вместе с матерью компанией руководят также трое ее детей.
Концерн IKEA – тоже семейный бизнес. В основе развития компании – целая философия, завещанная отцом троим сыновьям. Все – от директора до грузчика – обращаются друг к другу на «ты», здесь не приемлют строгую форму одежды и совсем не привыкли почивать на лаврах (разве что одну минуту после того, как были подведены итоги уходящего года).
Обратимся к другим странам.
Итальянский дом моды Missoni тоже семейный бизнес. Он берет свое начало с конца 40-х г.г. и на сегодняшний день обладает весьма высоким статусом в модном мире. В США семейная пара Брайан и Лиза Шугар показали личным примером, как можно и нужно использовать свою фамилию в качестве бренда. «Сладкие» начали с ресурса для женщин www.sugarinc.com. Здесь есть все, что может интересовать современную женщину: мода, красота, путешествия, карьера. Со временем паре удалось запустить более 15 сайтов, посвященных различным тематикам (BellaSugar, YumSugar, GeekSugar и др.), и, таким образом, в разы увеличить свой доход.
Возможно, кто-то не знает, но бразды правления компанией LG Group принадлежат семье Ко из Южной Кореи. Их компания считается одним из крупнейших южно-корейских конгломератов.
Их соотечественники – семья Ли – владельцы и основатели компании Samsung Group. На данный момент это самое крупное семейное предприятие в Южной Корее.
На Востоке – в Китае и Японии – очень щепетильно относятся к бизнес-партнерам. Ими могут стать только свои люди, а не кто попало. Считается, что родные более близко к сердцу принимают интересы семейного бизнеса, а потому – эффективнее работают. Согласитесь, все эти примеры – более чем вдохновляющие. Если ничего грандиозного вы пока не можете предложить этому миру, можно начать с малого. Впрочем, никто с глобального и не стартует. Глобальная цель – это как путеводная звезда, без которой руки опускаются, и исчезает блеск из глаз. Итак, вы программист? Ваша жена – копирайтер, журналист, в общем – умеет писать? Вашему тандему в самую пору создать сайт. Даже неважно, какой – интернет-магазин, лавка советов, блог – главное, чтобы он был полезен читателям. Программист отвечает за саму структуру сайта, копирайтер – за его наполнение.
Создание веб-сайта – вообще, дело первой важности. Допустим, жена непревзойденный кулинар, или – мастер по маникюру, или – художница. Почему бы не помочь ей и не сделать сайт-визитку? Очень часто все начинается именно с сайта.
Юрист и пекарь могли бы объединить силы вокруг создания булочной. Юрист – подкован в юридических аспектах бизнеса, пекарь отлично знает, что предложить покупателям.
Что касается реальных отечественных примеров семейного бизнеса, то таковых еще очень мало. В основном – это малый и средний бизнес. Корпораций и крупных семейных компаний практически нет. Но ведь это вовсе не значит, что не стоит и думать о своем семейном бизнесе. Стоит, а еще следует учесть некоторые рекомендации, которые, конечно, не решат основных задач бизнеса, но помогут упорядочить мысли по этому поводу и настроиться на нужный лад.Изначально необходимо установить строгие правила, с которыми все должны согласиться или наоборот – воспротивиться, что поможет прийти к консенсусу.
Финансовые вопросы следует доверять кровным родственникам, а не тем, кто пришел в семью по браку (невестка, зять).
Прежде чем начать свое дело, важно поработать на кого-то в этой же сфере. Неплохо бы также накопить полезные связи и установить побольше выгодных знакомств. Это позволит чувствовать себя в бизнесе как в своей тарелке.
Очень важно не навязывать своим детям необходимость вести этот бизнес. У детей своя точка зрения, и при правильном воспитании и подачи важности фамильного бизнеса они разделят участь родителей, став достойными наследниками.
Работа – это хорошо, ну, а отдых – тоже важен. Выделяйте время на отдых и обязательно используйте его с умом – переработка и полное истощение организма ни к чему хорошему не приведут.Всегда своевременно и в полном размере выплачивайте зарплату. Работа должна вознаграждаться.
Не переносите деловые отношения на личное пространство. И наоборот: оставьте личные обиды и невзгоды в доме, а на работе занимайтесь бизнесом.
Не поленитесь периодически обращаться за советом к независимым консультантам или другим предпринимателям, возможно, вашим давним знакомым. Взгляд на ситуацию извне является чем-то свежим и новым.
Если вы не передумали создавать семейный бизнес – дерзайте. Кто знает, может ваша семья продолжит список самых успешных фамильных предприятий. А почему бы и нет?
turboseo.net.ua
Отрасли и примеры семейного бизнеса в России и на Западе
Представьте, что вы решили создать бизнес или расширить существующий. Обязательно встанет вопрос о персонале. Вот бы собрать такую команду, которой можно доверять, как родным. А может, привлечь родственников к этому делу, особенно если они всегда поддерживали вас во всех начинаниях?
Начать бизнес дома вместе с вашими близкими поможет изучение чужого опыта в этой сфере.
Примеры семейного бизнеса на Западе
В западных экономиках очень популярно развивать бизнес в рамках семьи. Многие крупные мировые корпорации выросли из маленьких семейных предприятий.
Европейская фирма «Эсте Лаудер» была создана простым парикмахером Эсте. Затем в компании стали работать ее муж и сыновья. Сейчас у фирмы несколько дочерних предприятий, а руководят этим большим хозяйством сын основательницы и его жена.
Еще один пример семейного бизнеса, популярного за рубежом, — автомобильные компании. Такие известные бренды, как французский «Пежо», американский «Форд», японские «Митсубиши» и «Тойота» — это компании, управляемые несколькими поколениями одной семьи.
Хорошо развиваются семейные предприятия в торговле. Французская фирма «Ашан» имеет филиалы в нескольких странах.
А как же мы?
Основные примеры семейного бизнеса в нашей стране следует искать в прошлых веках. Базировались они, в основном, на торговой деятельности, а также на малых производственных мануфактурах, выросших впоследствии в крупные заводы и фабрики, как, например, знаменитая династия Демидовых, владевшая металлургическими предприятиями на Урале.
Мало кто в России не знает о купце Морозове и об известном поставщике импортных товаров Елисееве.
После революции 1917 года большинство семейных компаний в России были национализированы, и мы на долгие годы забыли, что такое семейный бизнес.
В настоящее время большинство семейных компаний в России находятся на стадии зарождения или имеют сравнительно молодой возраст. Речь пока идет о занятости в бизнесе членов семьи, а не о преемственности дела.
Наиболее крупные семейные объединения в России:
- Дом моды В. Зайцева, активными участниками которого являются сын и внучка знаменитого модельера;
- Авиакомпания «Трансаэро», которой владеют супруги Плешаковы;
- «Промсвязьбанк» братьев Ананьевых;
- «Лаборатория Касперского», которой управляет Наталья Касперская и ее бывший супруг, основатель компании, Евгений Касперский.
Куда податься?
Если в вашей семье нет дела, которое передается из поколения в поколение, но вы очень хотите такое дело создать, стоит обратить внимание на популярные отрасли малого бизнеса, которые хорошо развиваются сейчас в нашей стране.
Торговля
- Небольшой узкоспециализированный магазинчик (пряности, чай, товары ручной работы)
Производство
- Пекарня
- Кулинария
- Садовая мебель на заказ
Услуги
- Ателье
- Парикмахерская
- Ремонт обуви
Сельское хозяйство
- Выращивание экологически чистых продуктов
- Животноводство
- Птицеводство.
Остается только собрать семейный совет и выбрать дело по душе и, возможно, на долгие годы.
Одна из наших подписчиц, Ирина, рассказала нам в интервью о собственном семейном бизнесе. А у кого еще из наших читателей есть семейный бизнес? Поделитесь в комментариях.
/Автор статьи: Надежда Меркушева/
www.azconsult.ru
