Выписка из должностной инструкции образец: Образец выписки из должностной инструкции с указанием дополнительных квалификационных требований (знание иностранных языков)

Содержание

Образец выписки из должностной инструкции с указанием дополнительных квалификационных требований (знание иностранных языков)

Назад

  • КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

    4

  • АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

  • Организация питания работников (Комментарий к постановлению Минторга РБ от 18. 10.2012 № 28)

    6

  • ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

  • Экспресс-консультация сэкономит ваше время на поиск правильного решения!

    8

  • ВОПРОС-ОТВЕТ

    9

  • Оплата труда в контракте

    9

  • Выбор наименования вводимой в штатное расписание единицы

    9

  • Присвоение квалификационной категории новому сотруднику

    9

  • Установление наименования профессии

    10

  • Выполнение работы, не обусловленной трудовым договором

    10

  • Доплата до минимальной заработной платы

    10

  • Оплата трудовых дней во время отпуска

    11

  • Перенос трудового отпуска

    12

  • Предоставление отпуска без сохранения заработной платы

    12

  • Перевод сотрудника на новую должность

    12

  • Работа по совместительству на 0,25 ставки

    13

  • Изменение организационной структуры и штатного расписания организации

    13

  • Переименование отдела организации

    14

  • Фактически отработанное время сотрудника

    15

  • Компенсация за досрочное расторжение трудового договора

    15

  • ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО

  • Кадры: трудовая книжка, социальный отпуск

    16

  • ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

  • Наиболее часто встречаемые ошибки при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная)

    18

  • ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

  • Образец приказа о переименовании отдела

    21

  • Образец дополнительного соглашения к контракту о переименовании отдела

    22

  • Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при переименовании отдела

    22

  • Образец приказа о восстановлении работника на работе в случае незаконного увольнения

    23

  • Образец записи в трудовой книжке о восстановлении работника на работе в случае незаконного увольнения

    23

  • Образец выписки из правил внутреннего трудового распорядка, содержащих дополнительные допустимые основания отказа в заключении трудового договора

    24

  • Образец выписки из должностной инструкции с указанием дополнительных квалификационных требований (знание иностранных языков)

    24

  • Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с отсутствием опыта работы, если требование к стажу работы является квалификационным требованием

    25

  • Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с недостижением им необходимого возраста, установленного законодательством

    26

  • Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с несоответствием его требованиям, установленным нанимателем в должностной инструкции

    26

  • Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с отсутствием у него необходимых деловых качеств

    26

  • Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу в связи с отсутствием вакансии

    27

  • Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу по медицинским показаниям

    27

  • Образец текста письма, направляемого соискателю, о причине отказа в приеме на работу по половому признаку

    28

  • Образец приказа об увольнении в связи с неявкой на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

    28

  • Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении в связи с неявкой на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

    28

  • ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

  • Должен ли работник выполнять поручения, не прописанные в должностной инструкции?

    29

  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

  • Если работник обжалует увольнение в суде

    32

  • Как быть, если восстановленный по решению суда работник не явился на работу?

    34

  • АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

  • Отказываем в приеме на работу грамотно

    38

  • Алгоритм увольнения работника в связи с неявкой на работу более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности

    44

Образец листа ознакомления с должностной инструкцией

Евтеева Юлия Борисовна

Корпоративное, гражданское право, экспертиза и составление договоров,оформление недвижимости, оформление перепланировок, арбитражное и гражданское судопроизводство, защита интеллектуальной собственности

Лист ознакомления с должностной инструкцией — образец этого документа пригодится для того, чтобы зафиксировать факт прочтения и согласия сотрудника с ее содержанием. Узнать о том, как происходит ознакомление сотрудников с должностными инструкциями и скачать бланк листа-2021 можно в нашей статье.

Как сотрудник может быть ознакомлен с должностной инструкцией: лист и журнал ознакомления 

Важная обязанность работодателя является – предоставление сотруднику на ознакомление внутренних документов организации, которые имеют прямое отношение к трудовым функциям последнего (ст. 68 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ).

Должностная инструкция (далее — ДИ) как один из локальных актов работодателя также должна быть изучена сотрудником с целью понимания и соблюдения указанных в ДИ требований к должности, своих прав, обязанностей и ответственности.

Подробнее об оформлении должностной инструкции рассказывается в статье Обязательна ли должностная инструкция в организации?

Образец заполнения должностной инструкции по профстандарту

Подробнее

Факт прочтения сотрудником документов подтверждается его собственноручной подписью. Виза ознакомления состоит из фразы «С должностной инструкцией ознакомлен» и следующей информации:

  • наименования должности;

  • собственноручной подписи;

  • Ф. И. О.;

  • даты прочтения.

Важно! Подтвердить ознакомление с ДИ в электронном виде могут только дистанционные работники и только при помощи усиленной электронной подписи. В дальнейшем работодатель и работник должны обменяться по почте оригиналами документов (абз. 4 ст. 312.1 ТК РФ). Остальные работники должны расписываться собственноручно.

Обратите внимание! Виза ознакомления с ДИ может быть проставлена как на печатной версии, так и на отдельном документе — листе или журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Как составляют и хранят лист ознакомления

Содержание и формат листа ознакомления работодатель определяет самостоятельно. Как правило, он содержит название: «Лист ознакомления с должностной инструкцией» и таблицу со следующими столбцами:

  • порядковый номер записи;

  • ФИО сотрудника;

  • его должность;

  • реквизиты должностной инструкции, с которой происходит ознакомление;

  • дата ознакомления;

  • подпись сотрудника.

Образец листа ознакомления можно скачать по ссылке: Лист ознакомления с должностной инструкцией (образец).

Если организация небольшая и должностных инструкций и сотрудников немного делают специальный журнал.  Образец журнала ознакомления с ДИ доступен для скачивания по ссылке: Журнал ознакомления с должностными инструкциями (образец). 

Срок хранения листа ознакомления не установлен. Рекомендуем установить его на уровне предприятия и сделать равным сроку хранения самой ДИ. Должностные инструкции, созданные после 01.01.2003 должны храниться в течение 50 лет. Типовые ДИ – постоянно и еще 3 года после замены новыми (п.п. 442, 443 приказа Росархива от 20.12.2019 N 236).

Выписка из должностной инструкции 

Обратите внимание! Выписка из должностной инструкции представляет собой документ, копирующий отдельные части ДИ.

Оформление выписки из ДИ целесообразно, когда:

  • ДИ содержит конфиденциальные сведения и их нельзя передавать третьим лицам.

  • ДИ многостранична, а нужная информация содержится только в небольшой ее части. 

Как правило, выписка из ДИ изготавливается следующим образом:

  • Необходимые фрагменты ДИ переносятся по правилам дословного цитирования.

  • В наименовании документа указывается: «Выписка из должностной инструкции».

  • В шапке выписки приводится номер и дата регистрации ДИ.

  • В конце выписки отмечается должность сотрудника, подписавшего ДИ, его Ф. И. О. Вместо подписи проставляется прочерк.

  • Выписка заверяется компетентным сотрудником (специалистом отдела кадров и др.) после сверки с оригиналом ДИ путем проставления отметки «Верно». При необходимости на выписке ставится печать организации.

Образец выписки из ДИ на примере ДИ инспектора отдела кадров можно скачать по ссылке: Выписка из должностной инструкции — образец. 

Интересную статью с подборкой судебных решений на тему ознакомления работников с должностной инстукцией предлагает к прочтению КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе К+, вы можете оформить бесплатный двухневный доступ.

***

Таким образом, на работодателе лежит обязанность по ознакомлению сотрудников с текстом утвержденной должностной инструкции. Факт ознакомления подлежит фиксации в тексте должностной инструкции, на отдельном листе ознакомления или в журнале ознакомления с должностными инструкциями. 

Шаблон описания работы профессионального добывающего предприятия

Домашняя страница Образцы описания работы Образец описания рабочего места профессионального добывающего предприятия

Рабочие, занимающиеся добычей полезных ископаемых, управляют машинами и оборудованием, предназначенным для добычи газа, нефти или полезных ископаемых из земли. В этом качестве можно ожидать, что они будут выполнять регулярное техническое обслуживание, использовать средства управления для перемещения оборудования и общаться с другими работниками для обеспечения безопасности и эффективности рабочего места.

При составлении должностной инструкции профессионального рабочего по добыче полезных ископаемых вам необходимо подумать о качествах, которыми должен обладать сильный кандидат. Рабочие на добыче должны уметь решать сложные задачи, работать двумя руками одновременно и оценивать работу оборудования.

Для таких работников также важно проявлять пристальное внимание к деталям и уметь работать в команде. Включение этих востребованных навыков может помочь вам найти сотрудника, который хорошо впишется в вашу компанию. Узнайте больше о других ключевых элементах, которые должны содержаться в вашей публикации, изучив следующий шаблон должностной инструкции работника по добыче.

Хотите использовать это описание работы? Используйте шаблон

Если вам нравится работать руками, чтобы решать сложные проблемы, иногда связанные с механическим оборудованием, то эта работа в качестве рабочего в нашей команде может быть для вас. На этой должности вы должны работать бок о бок с другими специалистами по добыче, чтобы правильно расположить буровые и экстракционные машины. Поскольку вы работаете с природными элементами, ваши повседневные обязанности редко бывают одинаковыми, что может добавить интриги в вашу работу. В некоторые дни вам, возможно, придется устранять проблемы с оборудованием, а в другие дни вам, возможно, придется проверять материалы, которые вы извлекли. Эта работа дает вам возможность отточить свои навыки общения и работы в команде таким образом, чтобы подготовить вас к новым обязанностям в будущем.

Должностные обязанности

  • Расположите оборудование для извлечения, чтобы получить лучшие углы для материалов, извлекаемых из земли
  • Контролируйте работу оборудования, чтобы следить за блокировками, недостатком и другими проблемами, чтобы вы могли быстро и эффективно устранять любые проблемы, которые могут возникнуть. возникает
  • Использование различных ручных инструментов для ежедневного осмотра извлеченных материалов, починки оборудования и записи информации
  • Сотрудничество с другими рабочими и инженерами по добыче для решения сложных проблем и поиска идеального положения для оборудования при каждом изменении проекта
  • После раскопок демонтировать инструменты для бурения и извлечения, чтобы надлежащим образом осмотреть каждую часть оборудования и при необходимости выполнить регулярное техническое обслуживание
  • Записывать историю работы в журналы, чтобы другим членам команды было легче понять, что было сделано в вашу смену
  • Ведение подробных данных инвентарные ведомости, чтобы облегчить руководителям заказ необходимых материалов
  • Проверка геологического материала с помощью испытательных устройств, чтобы убедиться, что оборудование находится в нужном месте, и чтобы вы могли отправить высококачественные материалы геологам

Профессиональные навыки и квалификация

Требования:
  • 18 лет и старше
  • Диплом средней школы или его эквивалент
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки
  • Способность к быстрому принятию решений
Предпочтительно:
  • Знание программного обеспечения для ввода данных
  • Технические знания землеройного оборудования
  • Способность классифицировать геологические материалы

Хотите использовать это описание работы?

Использовать шаблон

Просмотреть все должностные инструкции

Должностные обязанности работника по извлечению

При написании должностной инструкции работника по извлечению форматирование почти так же важно, как и содержание. В конце концов, какой бы сильной ни была информация, которую вы включаете, она бессмысленна, если читатели не могут ее понять. Следуйте этим стандартам форматирования, чтобы ваш раздел должностных обязанностей работника по добыче нефти был максимально эффективным.

Для начала этот раздел должен иметь форму маркированного списка. Хотя раздел должностных обязанностей должен быть самым содержательным, чтобы он не был слишком длинным или коротким, постарайтесь включить в него от шести до восьми пунктов списка. Детали, которые вы включаете, должны сделать повседневные задачи рабочего по добыче совершенно понятными для читателей. Хорошая стратегия — использовать сильный глагол действия для первого слова каждого пункта списка. Это позволяет читателям представить себя в таком положении.

Ниже приведены некоторые отличные варианты глаголов, особенно для рабочих, занимающихся добычей полезных ископаемых. Просмотрите эти примеры записей, чтобы приступить к описанию работы вашего работника по добыче:

  • Ежедневная правильная, эффективная и безопасная эксплуатация горнодобывающего и другого горнодобывающего оборудования
  • Регулярное техническое обслуживание машин, чтобы обеспечить их бесперебойную работу, и тщательный осмотр оборудования на предмет повреждений или неисправностей
  • Всегда соблюдайте правила техники безопасности на объекте время для предотвращения несчастных случаев и травм
  • Выполнять задания, точно и эффективно следуя указаниям
Рабочий по добыче полезных ископаемых

Должностная инструкция рабочего по добыче полезных ископаемых должна заканчиваться кратким разделом о квалификации и навыках, в котором подробно описаны требования для подачи заявки на вакансию. Этот раздел должен быть кратким, но это не значит, что он не важен. Поскольку это влияет на то, какие читатели решат подать заявку, вы можете использовать его, чтобы избежать необходимости просматривать неквалифицированные резюме.

Мы рекомендуем разделить должностные инструкции рабочих по добыче полезных ископаемых на две категории: обязательные и предпочтительные квалификации. Обязательные требования часто принимают форму образования или профессионального опыта. Предпочтения могут быть атрибутами или поведенческими чертами. Эта система позволяет вам включать строгие требования, которые будут отфильтровывать кандидатов, которые не подходят, при этом ориентируя ваш поиск на предпочтения, которые не ограничивают более квалифицированных кандидатов. Убедитесь, что вы понимаете, что ваша компания ищет в сотрудниках и какие качества являются решающими.

В этих примерах представлены оба типа требований к должностной инструкции рабочего по добыче полезных ископаемых:

  • Не менее 5 лет опыта работы на горнодобывающей или строительной площадке, предпочтительно 10 лет
  • Хорошая физическая сила, выносливость, ловкость и сила хвата
  • Опыт работы на руководящей должности приветствуется
  • Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные
  • Сильное восприятие и внимание к мелким деталям

Повышение качества найма начинается с составления более качественных описаний вакансий

• Просмотрите сотни шаблонов в более чем 40 отраслях

• Настройте свой шаблон с информацией о вашей компании и требованиями к вакансии

• Разместите его на более чем 20 досках объявлений за считанные секунды — для СВОБОДНО!

Быстро и легко получите профессиональное, ориентированное на кандидатов описание вакансии с помощью MightyRecruiter

Используйте шаблон

Шаблон описания вакансии

Специальное предложение

Шаблон описания работы Образец загрузки:

Загрузите этот шаблон описания работы в Word и создайте описание работы всего за несколько минут.

Загрузить шаблон

Хороший шаблон должностной инструкции должен упростить перечисление должностных обязанностей и ответственности для каждой должности в вашей компании. Наш формат описания работы отлично подходит для внутреннего описания должности и может также использоваться в качестве основы для создания шаблона объявления о вакансии.

Как создать шаблон описания работы:

  1. Создайте пробел для названия должности, используя квадратные скобки и заполнитель « Должность », выделенный полужирным шрифтом.
  2. Оставьте место под заголовком, затем создайте заголовок « Reports To », выделенный жирным шрифтом.
  3. Под заголовком « Reports To » введите общее предложение, указывающее, кому подчиняется роль. Используйте квадратные скобки с заполнителями для названия должности и должности, о которой сообщается.
  4. Создать заголовок » Обзор работы » жирным шрифтом и оставьте пустое место под заголовком, где можно написать краткое описание.
  5. Создать заголовок « Ответственность и обязанности » жирным шрифтом с 5-7 маркерами под ним.
  6. Создать заголовок « Квалификация » выделена жирным шрифтом, а также с 5-7 пунктами списка под ним.
  7. Сохраните свой шаблон с четким заголовком, чтобы уполномоченный персонал мог получить к нему доступ.

Хотите создать свой с нуля? Попробуйте наше руководство по написанию описание работы

Образец описания работы:

[Должность]

Официальное название должности.

Подотчетен кому:

[название должности] будет подчиняться [название или должности, которым подчиняется эта должность] .

Краткое описание вакансии:

Кратко из четырех предложений опишите роль, как выглядит успех на этой должности и как она вписывается в компанию или организацию в целом.

Ответственность и обязанности:

  • Перечислите основные обязанности, необходимые для выполнения этой работы.
  • Перечислите их в порядке важности.
  • Используйте полные предложения.
  • Начинайте предложения с глаголов.
  • Используйте настоящее время.
  • Используйте гендерно-нейтральный язык.

Квалификация:

  • Уровень образования.
  • Опыт.
  • Специальные навыки.
  • Личные характеристики.
  • Сертификаты.
  • Лицензии.
  • Физические способности.

Часто задаваемые вопросы:

Как вы определяете описание работы?

В должностной инструкции перечислены требования, обязанности и навыки, необходимые для выполнения конкретной работы. Хорошее описание работы должно быть простым для понимания и содержать все необходимые обязанности и требования.

Как написать хорошее описание работы?

  1. Используйте точное название должности.
  2. Напишите краткий абзац с обзором работы.
  3. Определите, как выглядит успех позиции через 30 дней, первый квартал и первый год.
  4. Укажите только должностные обязанности, которые необходимы для этой работы, а не для каждой работы.
  5. Перечислите основные квалификации.
  6. Попросите кого-нибудь вычитать его.
  7. Получить подпись отдела кадров и менеджера по найму.
  8. Опубликуйте его там, где сотрудники смогут легко получить к нему доступ.

Что я должен написать в описании работы?

  • Должность.
  • Краткое описание работы.
  • Обязанности и необходимые задачи.
  • Квалификация и способности.

Какова цель должностной инструкции?

  • Для объявления открытой вакансии.
  • Для составления резюме работы.
  • Чтобы перечислить обязанности работы.
  • Перечислить необходимые знания и квалификацию для работы.

Как я могу улучшить описание своей работы?

Четко определите, что ожидается от сотрудника в разные промежутки времени, такие как первые 30 дней, 90 дней, 180 дней и первый год. Включите эту часть своего образца шаблона должностной инструкции в вашей компании, чтобы все создавали должностные инструкции, соответствующие ожиданиям.

Как вы записываете рабочие роли и обязанности?

  • Изучите роль и перечислите все основные обязанности.
  • Используйте слова действия.
  • Предоставьте достаточно подробностей.
  • Тщательно сообщите о своих ожиданиях.
  • Расскажите о стандартах вашей компании.

Что делает описание работы эффективным?

Эффективное описание работы должно быть кратким, кратким и подробным. Чтобы кандидаты понимали и чувствовали себя обязанными подать заявку, описание работы не должно оставлять или оставлять мало места для дальнейших вопросов или путаницы в отношении ключевых показателей эффективности и требований работы.

Как написать привлекательное описание работы?

  • Напишите краткое и увлекательное описание работы.
  • Избегайте превосходной степени.
  • Убедитесь, что основное внимание уделяется обязанностям и требованиям развития.
  • Спросите у нынешних сотрудников совета по составлению должностных инструкций.

Какой-нибудь совет по написанию описания работы, которую я никогда не выполнял?

Написание должностных инструкций, когда вы никогда не выполняли эту работу, может быть немного пугающим. Обязательно поговорите с кем-нибудь в вашей компании, кто лучше знаком с работой, особенно для помощи в написании описания обязанностей. Вы также можете ознакомиться с описаниями вакансий, которые мы создали для сотен вакансий, которые помогут вам начать работу с образцом формата описания вакансий.

Как создать описание работы в формате PDF?

Вы можете начать с загрузки нашего шаблона должностной инструкции в формате Word. Нажмите «Файл» и выберите «Сохранить как». Затем посмотрите, где написано «Формат файла:», и выберите «PDF», затем нажмите «Экспорт».

Какие требования к работе я должен включить в описание моей работы?

Включите качества, которыми должен обладать успешный кандидат, чтобы преуспеть в работе.