Устав для ооо с одним учредителем 2018: Устав ООО с одним учредителем в 2023 году образец скачать бесплатно

Устав ООО с одним учредителем в 2022 году

Содержание

• 1 Когда нужен устав ООО с одним учредителем
• 2 Обязательные сведения в уставе

Когда нужен устав ООО с одним учредителем

На самом деле участника фирмы, которая не в состоянии отвечать по своим обязательствам, можно привлечь к дополнительной субсидиарной ответственности за счет личного имущества. Правда, в этом случае вину собственника надо доказать в суде, и не всегда кредиторам это удается. Но вот долги по налогам и сборам государство вполне успешно взыскивает, основываясь на статье 49 Налогового кодекса.

Конечно, не всегда общество учреждают только с целью избежать финансовой ответственности, поэтому после небольшого отступления от темы предлагаем обсудить вопрос – как составить устав ООО с одним учредителем в 2022 году.

Обязательные сведения в уставе

Учредительный документ для ООО с одним учредителем не имеет каких-то серьезных отличий от устава общества с несколькими участниками. И тот, и другой документ должны содержать обязательные сведения, указанные в статье 12 закона № 14-ФЗ «Об ООО». На них ФНС обращает особое внимание и откажет в регистрации, если заметит недочеты.

Создайте Устав без ошибок (бесплатный сервис) ►

Образец устава ООО скачать бесплатно можно ниже по ссылке, а пока поговорим о том, что именно должно быть прописано в учредительном документе. Если это не одна из редакций типового устава, то обращайте внимание на то, чтобы в тексте была следующая информация о компании:

1. Наименование юридического лица (полное и сокращенное), при этом обязательно указать его на русском языке, а дополнительно по желанию – и на иностранном или языке народов РФ;

   Наименование организации в Уставе ООО с одним учредителем

2. Местонахождение ООО, здесь можно ограничиться упоминанием только населенного пункта, а не полного юридического адреса.

   Достаточно указать адрес до Субъекта Федерации РФ

3. Сумма первоначального уставного капитала;

   Указываем сумму учредительного капитала в уставе ООО

4. Состав и полномочия органов ООО, здесь можно указать, что единственный участник принимает на себя функции общего собрания, но необязательно, потому что это и так исходит из нормы закона;
5. Обязанности и права, которые возникают у участников после регистрации фирмы;
6. Порядок хранения обязательных документов и предоставления информации о деятельности, например, годового отчета;
7. Правила, регулирующие порядок и последствия выхода участника из общества или отчуждения доли.

Обязательно ли употреблять слово «учредители» или «участники» только в единственном числе? Нет, не будет ошибкой указывать и множественное число, ведь позже в общество могут войти другие участники.

Кроме этой обязательной информации допускается включать в текст другие положения, не противоречащие редакциям ГК РФ и закона «Об ООО». Это может быть:

1. Срок, на который создается юридическое лицо;
2. Порядок изменения уставного капитала;
3. Процедура принятия важных решений;
4. По желанию, можно указать данные участников (ФИО или наименование организации-учредителя) и др.

Устав ООО образец 2022 представлен для ознакомления, поэтому вы можете изменять его на свое усмотрение.

Скачать Устав ООО с одним учредителем 2022 Бесплатно

В процессе деятельности в устав всегда можно внести изменения, для этого текст в новой редакции вместе с формой Р31001 подается в налоговый орган. После регистрации в ИФНС организация должна действовать по новому учредительному документу, но все последние редакции тоже надо сохранять.

Можно облегчить себе жизнь и сформировать устав с единственным учредителем при помощи бесплатных онлайн-сервисов. Свой образец мы готовили в сервисе 1С-Старт (www.regberry.ru), который заполняет документы без ошибок, с учетом требований ФНС.

Не пропускайте наши полезные статьи — подпишитесь на рассылку:

Введите Ваш e-mail:   

Юридические услуги для бизнеса в Минске, оказание юридической помощи для организаций и юридических лиц

Отзывы наших клиентов

В.А. Танин

Заместитель директора по коммерческим вопросам

ЗАО «Голографическая индустрия» сотрудничает с Борцовым Борисом Михайловичем с начала 2018 года. В ходе нашей работы периодически возникает необходимость во взыскании просроченной дебиторской задолженности с контрагентов за поставленную продукцию.

Директор Борис Михайлович Борцов всегда оказывает квалифицированную юридическую помощь и своевременную поддержку, консультации четкие и исчерпывающие, не оставляющие дополнительных вопросов.

В.Е. Артемьев

Директор

Наша компания обратилась к Борцову Борису Михайловичу за сопровождением оформления стартапа в Беларуси. Стоит отметить, что весь комплекс услуг был осуществлен очень качественно и весьма оперативно. Про данных юристов можно сказать, что они одни из тех немногих, которые умеют прислушиваться к желаниям клиентов, а не мыслить правовыми шаблонами. 

Е.В. Гарбуз

Директор

Возникла срочная необходимость купли-продажи доли, отягченная спором с продавцом доли. Директор Борис Борцов помог быстро за два дня решить данную проблему, невзирая на выходные, и был в постоянном контакте. Мы остались довольными и рекомендуем другим клиентам обращаться за юридической помощью на сайт boriusdoc.com. 

Елена

Индивидуальный предприниматель

Поделюсь своими впечатлениями. Ликвидируюсь, и надо было понять, что вообще делать и куда что нести, какие документы плюс работники не хотят уходить. Уже думала идти к юристам, так узнала цены — а они кусаются. Как четко все написано. Коротко, по делу и понятно. Прям открыла — и делай по пунктам. можно без юристов обойтись Спасибо за памятку, ребята, Вы — молодцы!

Лариса

Директор

Обращалась к Борису Борцову по поводу классификации видов деятельности по ОКЭД, все очень доступно объяснил. Также искала информацию о пошаговой регистрации ип, единственный сайт где мне удалось найти. Так что большое спасибо Борису Борцову за предоставленную информацию.

Сергей

Директор

Благодарю Бориса ,за компетентную помощь в вопросе: Как сделать запись в трудовой книжке, если фирма уже ликвидирована?

Оказалось все просто: обращайтесь в свой городской архив(если при ликвидации все документы были сданы), а если нет, обращайтесь в ФСЗН по месту жительства.

Удачи в делах!

Более 200 документов

35 договоров

20 инструкций

Документы составлены юристами. Содержание полностью видно до оплаты.

6141

документов
было скачано
с помощью Boriusdoc

зарегистрированных

пользователей сайта

Популярные инструкции

18 мая 2022

Открытие ИП в Беларуси

подробнее

7 верасня 2021

Регистрация ЧУП в Беларуси

подробнее

7 верасня 2021

Регистрация ООО в Беларуси

подробнее

8 верасня 2021

Регистрация ЗАО в Беларуси

подробнее

27 верасня 2021

Открытие бизнеса в Беларуси нерезидентом (для России — отдельная инструкция)

подробнее

31 снежня 2017

Договор найма жилого помещения

подробнее

1 студзеня 2018

Договор подряда

подробнее

27 верасня 2021

Закрытие ИП

подробнее

29 лістапада 2017

Прием на работу в Беларуси

подробнее

Юридические услуги для организаций

Далеко не каждый знает о том, что на территории РБ есть определенный перечень услуг юридического характера, свойственные, как для зарубежного бизнеса, так и для внутреннего. Бизнес услуги для юридических лиц оказываются с высоким качеством и профессионализмом.

Из основных направлений деятельности необходимо отметить следующие:

1. Юридические услуги для организаций могут быть зарегистрированы и носить официальный характер;
2. Юридическая помощь бизнесу может оказываться и для зарубежных инвесторов;
3. Ликвидация юр.лиц;
4. Юридические услуги для бизнеса могут быть инвестированы из-за границы;
5. Собственность интеллектуального характера;
6. Выполнение процедур административного характера;
7. Деятельность строительного плана;
8. Право финансовой направленности.

Оказание юридических услуг юридическим лицам выполняется на высочайшем уровне. Об этом свидетельствуют многочисленные положительные отзывы со стороны всех клиентов. Все услуги оказываются в соответствии с требованиями действующего законодательства, имеется необходимая лицензия на право заниматься таким родом деятельности.

При решении вопросов учитываются такие моменты, как польза, качество и эффективность. Все выполняется в соответствии с требованиями законодательства и других нормативно-правовых документов.

Что происходит, когда члены ООО не согласны?

Опубликовано 17 мая 2021 г. 11 мая 2021 г. by kiermanstage

Каждое предприятие должно иметь надлежащую юридическую структуру и устав или операционное соглашение, в котором излагаются права и обязанности его владельцев или участников. В то время как структура партнерства или корпорации лучше подходит для некоторых предприятий, компании с ограниченной ответственностью (ООО) стали одной из самых популярных бизнес-структур за последние несколько десятилетий. Структура LLC обеспечивает своим членам правовую защиту от судебных исков и требует меньше документов и формальностей, чем корпорация. В отличие от корпорации, в которой директорам поручено принимать решения, в ООО члены (или менеджеры) принимают решения.

Существуют две общие структуры управления для ООО: (1) управляемая менеджером и (2) управляемая членами. Создание LLC, управляемой менеджером, похоже на создание корпорации: менеджеры, которые могут быть или не быть членами, действуют как совет директоров в корпорации (а владельцы или члены LLC, управляемой менеджером, подобны акционерам). корпорация). В ООО, управляемом менеджером, менеджеры принимают повседневные решения для бизнеса и вовлекают участников только в важные решения, такие как добавление или удаление участника, изменение характера бизнеса или поправки. к уставу ООО или операционному договору. В зависимости от законодательства штата, если участники не согласны с решением менеджера в LLC, управляемой менеджером, участники могут удалить менеджера большинством голосов, если иная процедура не указана в операционном соглашении.

В противоположность этому, в ООО, управляемом участниками, участники имеют право и возможность принимать все решения для компании, от мирских повседневных операций до основных решений, таких как добавление или удаление участника или роспуск бизнеса. . Если в операционном соглашении не указано иное, предполагается, что каждый член имеет равные доли и права голоса. Четное количество владельцев может привести к тупику в принятии решений, что может привести к задержке деловых операций или даже нанести ущерб бизнесу.

Независимо от того, управляются ли они менеджером или участником, когда ООО учреждается более чем одним участником, между участниками и менеджерами часто возникают споры. Хотя эти споры могут быть полезными для бизнеса и способствовать его развитию, некоторые споры могут быть более серьезными и непримиримыми и привести к уходу участника или прекращению бизнеса. Один из лучших способов разрешить деловой спор — это провести переговоры участников, исходя из их общих деловых целей и долгосрочных бизнес-целей.

Наиболее распространенные споры в ООО связаны с деньгами, ответственностью и неэтичным поведением. Члены ООО могут не согласиться с тем, как часто и в каком размере следует распределять прибыль. Споры могут также включать компенсацию некоторых участников. В других случаях участники могут быть расстроены тем, какой объем работы они выполняют по сравнению с другими участниками, или неудовлетворительной работой участника. Наиболее серьезный тип спора и, возможно, наиболее опасный для бизнеса, включает жалобы на неэтичное поведение участника, в том числе неправомерное использование. или неспособность задокументировать использование средств LLC, кражу средств LLC (либо средств LLC, либо конфиденциальной информации) или вступление в другие деловые отношения, которые конкурируют с LLC или иным образом наносят ущерб LLC.

Владельцы могут разрешить спор несколькими способами. Во-первых, владельцы могут попытаться договориться друг с другом. Они должны стараться сохранять эмоциональную дистанцию ​​во время переговоров и не принимать разногласия на свой счет. Если переговоры не увенчались успехом, члены LLC могут нанять нейтральную третью сторону, имеющую опыт разрешения споров, для оказания помощи в разрешении спора. Во многих юридических фирмах есть юристы, обладающие навыками работы в качестве нейтральных посредников, помогающих облегчить разрешение спора. Если ни один из этих методов не работает, в крайнем случае следует обратиться в арбитраж или подать иск в суд.

Принятие следующих мер может помочь вам избежать подобных споров:

• Заключите хорошо продуманное операционное соглашение. Наймите юриста, который поможет вам составить операционное соглашение. В дополнение к указанию того, как следует управлять бизнесом на ежедневной основе, операционное соглашение должно также включать положения, касающиеся следующих вопросов:
  • Имеет ли каждый участник полномочия действовать от имени компании (или если он является управляющим -управляемый, имеет ли руководитель полномочия действовать от имени компании)
  • Как и когда будет распределяться прибыль
  • Размер вклада каждого члена в бизнес в качестве владельца
  • Обязанности и ожидания каждого участника
  • Права голоса и соответствующие доли каждого участника
  • Какие решения требуют одобрения единогласно, а не большинства
  • Положения о разрешении споров для участников (или менеджеров)
  • Как компания будет обрабатывать добавление или удаление участника (или менеджера)
  • Процесс ликвидации бизнеса (включая цену покупки, оценку и общие процедуры)

После того, как вы создадите операционное соглашение, вы должны регулярно пересматривать его, чтобы обновлять и изменять положения и процедуры по мере роста бизнеса и развивается.

• Обсудите обязанности каждого члена (или менеджера). Важно обеспечить право голоса каждого члена и обсуждение ожидаемой рабочей нагрузки и обязанностей каждого члена. Запишите все в письменном виде и регулярно возвращайтесь к этому обсуждению, возможно, во время полугодовых встреч со всеми владельцами, чтобы обсудить состояние бизнеса и рабочую нагрузку членов.
• Создать договор о выкупе или купить — договор купли-продажи. Составьте «завещание» для своего бизнеса: обсудите процесс выкупа акций члена, выбывающего из-за выхода на пенсию, смерти или нетрудоспособности, и изложите его в письменной форме.
• Обсудите важные решения с участниками. Прежде чем брать на себя большие финансовые или договорные обязательства, обсудите решение с остальными участниками. То, что вы считаете отличной возможностью, может быть расценено другими участниками как большой риск.

Один из лучших способов свести к минимуму споры — изложить все в письменной форме. Если вы являетесь членом ООО с текущим или ожидаемым спором, вы можете связаться с нами. Мы можем помочь вашему бизнесу разрешить спор как в неофициальном порядке, так и в суде. Свяжитесь с нашим офисом сегодня, чтобы назначить встречу, чтобы мы могли удовлетворить юридические потребности вашего LLC.

Опубликовано в Бизнес-планирование

Эта статья предназначена только для информационных целей. Просматривая сообщения в блоге, читатель понимает, что между читателем и Kierman Law, PLC нет отношений адвокат-клиент. Статья не должна использоваться в качестве замены юридической консультации или обращения к лицензированному профессиональному адвокату. Читателям настоятельно рекомендуется обращаться к нам напрямую по конкретным юридическим вопросам, касающимся конкретной ситуации.

CharterUP запускает корпоративный трансфер

CharterUP, первый полностью интегрированный чартерный автобус
торговая площадка для корпораций, потребителей и операторов, объявила сегодня о национальном развертывании
корпоративных шаттлов, новой платформы для бронирования и управления ежедневными перевозками сотрудников.

Корпоративные шаттлы
предоставляет корпоративным клиентам по всей стране доступ к более чем 500 операционным партнерам компании.
запатентованная, полностью интегрированная технологическая платформа. Мобильный телефон CharterUP с поддержкой технологий White Label
Приложение позволяет корпорациям из списка Fortune 500 отслеживать подробные данные о пассажиропотоке, отслеживать поездки в реальном времени и
больше, в то время как сотрудники могут проверить доступное время трансфера, места посадки, запросить поездки и
отслеживать шаттлы в режиме реального времени со своего личного мобильного устройства.

«Будь то ежедневная доставка и высадка сотрудников, регулярные выезды на встречи или
рутинные перевозки между офисами, существует острая потребность в безопасных, надежных и надежных
движение талантов сотрудников по всей стране», — сказал Армир Харрис, основатель и генеральный директор
ЧартерУП. «Программа Corporate Shuttle позволяет корпоративным клиентам
удобно перемещать свои команды безопасно, вовремя, в рамках бюджета и в любом масштабе через нашу национальную
сеть операторов чартерных автобусов».

Компании, которые в настоящее время используют CharterUP для управления своими ежедневными корпоративными потребностями в трансферах, включают:
Hilton, Hyatt, Sysco, HEB, Texas Instruments и другие.

С момента своего основания в 2018 году компания CharterUP демонстрирует ежегодный рост более 100% и недавно превзошла
годовой доход в размере 150 миллионов долларов в 2022 году. В октябре компания объявила о привлечении
60 миллионов долларов в серии A под руководством
Tritium Partners, инвестиционная компания, специализирующаяся на онлайн-рынках, логистике и программном обеспечении.
компаний с исключительным потенциалом роста.

Используя технологии, чтобы разрушить огромную и сильно фрагментированную отечественную индустрию чартерных автобусов стоимостью 15 миллиардов долларов,
CharterUP предоставляет данные обо всех чартерных услугах в режиме реального времени, включая расценки на индивидуальные маршруты,
встроенные возможности оплаты, отслеживание поездок в реальном времени и многое другое.

Получить предложение

О CharterUP

CharterUP — это первый полностью интегрированный рынок чартерных автобусов в США, созданный для корпораций,
отдельных пользователей и операторов, его платформа устраняет трения при бронировании частных групповых перевозок.
путем мгновенного подключения букмекеров к виртуальному парку местных автобусных операторов. Его платформа включает в себя набор
возможности, которые включают мгновенное бронирование, доступность и отслеживание в режиме реального времени, а также динамическое ценообразование через
технология самообслуживания. В сочетании с растущим виртуальным парком из более чем 3000 полностью интегрированных чартеров,
CharterUP обеспечивает непревзойденную доступность, подотчетность и прозрачность, невиданные ранее в уставе.
автобусное пространство. Компания CharterUP, основанная в 2018 году давним предпринимателем в сфере чартерных автобусов Армиром Харрисом, имеет штаб-квартиру в
Atlanta и работает с операторами на десятках местных рынков по всей стране.