Содержание
Форма СЗВ-СТАЖ: правила заполнения изменятся
ПФР подготовил законопроект: в правила заполнения формы СЗВ-СТАЖ, в которой указываются сведения о страховом стаже работников, будут внесены изменения. После его принятия поправки будут внесены как в бумажный, так и в электронный формат документа.
Напомним, что СЗВ-СТАЖ – это отчет, который ежегодно по окончании отчетного года сдают работодатели в территориальные органы ПФР. Сдавать данную форму должны все работодатели, имеющие работников по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера, включая те компании, в которых работает всего один человек – руководитель и учредитель в одном лице. Поэтому СЗВ-СТАЖ сдается:
— головными отделениями организаций и их обособленными подразделениями;
— индивидуальными предпринимателями;
— работниками частных практик: адвокатами, нотариусами, частными детективами и т. д.
В СЗВ-СТАЖ отражаются сведения о работниках, застрахованных по обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты и вознаграждения которым организация или ИП должны начислять пенсионные взносы.
Форма СЗВ-СТАЖ утверждена постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.
Ранее в текущем году Правительство вносило поправки в действующие правила расчета стажа, дающего право на досрочную пенсию (постановление от 04.03.2021 № 322). Согласно тексту документа, в стаже, дающим право сотруднику на досрочную пенсию, теперь учитываются периоды дополнительного профессионального образования, если данное обучение необходимо для выполнения сотрудником определенных видов работ. Эта норматива вступила в силу 18 марта 2021 года.
В связи с этим ПФР и подготовил вышеуказанный законопроект, вносящий изменения в порядок заполнения СЗВ-СТАЖ: планируется, что работодатели будут указывать в форме отчета периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования сотрудника для учета их в составе стажа для досрочной пенсии.
Аналогичные поправки будут внесены и в правила заполнения электронной формы СЗВ-СТАЖ.
Отчетность в ПФР – это легко
Быстро заполнить и сдать форму СЗВ-СТАЖ, а также любые другие формы отчетности в ПФР вы можете в электронном виде, используя сервисы для отчетности через интернет от компании Такском.
Компания имеет более чем 20-летний опыт разработки сервисов для обмена электронными документами с госорганами и предлагает несколько решений на выбор: программное, встроенное в 1С и в формате онлайн-кабинета.
У взаимодействия с ПФР через электронную отчетность масса преимуществ:
— автоматическая проверка отчетов на ошибки перед отправкой;
— текстовые подсказки при заполнении форм;
— индивидуальный календарь бухгалтера, напоминающий о сроках сдачи;
— подтверждения о получении документов госорганом;
— широкий круг получателей отчетности – не только ПФР, но и ФНС, ФСС, Росстат, Центробанк, Росприроднадзор и другие.
Подобрать нужное решение и тарифный план можно здесь, а если возникли вопросы – оставьте свой телефон, и наши специалисты перезвонят вам для консультации.
сдача отчетности СЗВ-СТАЖ
Отправить
Запинить
Твитнуть
Поделиться
Свои замечания и предложения отправляйте на brand@taxcom.
ru
| Пометка | Реквизит | Как заполнить |
| 1 | Регистрационный номер в ПФР | Регистрационный номер в ПФР в отчетном периоде, в котором представляются сведения. Указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию |
| 2 | ИНН | ИНН в отчетном периоде, в котором представляются сведения. Заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации. При заполнении плательщиком ИНН, который состоит из десяти знаков, в зоне из двенадцати ячеек, отведенных для записи показателя ИНН, в последних двух ячейках следует проставить прочерк |
| 3 | КПП | КПП в отчетном периоде, в котором представляются сведения. Заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации |
| 4 | Наименование (краткое) | Наименование (краткое), указывается краткое наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции) |
| 5 | Код отчетного периода | Код отчетного периода, в котором представляются сведения, в соответствии с «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета», приложение № 1 к порядку заполнения формы |
| 6 | Год отчетного периода | Год отчетного периода, в котором представляются сведения |
| 7 | Количество застрахованных лиц | Количество застрахованных лиц, на которых представлены сведения СЗВ-СТАЖ, чел. |
| 8 | Наименование структурного подразделения | Наименование структурного подразделения по штатному расписанию |
| 9 | Наименование профессии, должности | Наименование профессии, должности по штатному расписанию |
| 10 | Количество рабочих мест | Количество рабочих мест по штатному расписанию. Дробное число |
| 11 | Фактическое количество работников | Фактическое количество работников |
| 12 | Характер фактически выполняемых работ и дополнительные условия труда | Характер фактически выполняемых работ и дополнительные условия труда |
| 13 | Наименование документов | Наименование первичных документов, подтверждающих занятость в особых условиях труда |
| 14 | Код особых условий труда/выслуги лет | Код особых условий труда/выслуги лет по Классификатору. Может быть указано более одного кода |
| 15 | Код позиции Списка № 1 и 2, «малого» списка | Указывается для видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Может быть указано более одного кода |
| 16 | Общее количество рабочих мест в особых условиях труда по штату | Общее количество рабочих мест в особых условиях труда по штатному расписанию |
| 17 | Количество фактически работающих в особых условиях труда | Общее количество фактически работающих в особых условиях труда |
| 18 | Наименование должности руководителя организации- страхователя | Наименование должности руководителя организации-страхователя |
| 19 | ФИО руководителя организации-страхователя | ФИО руководителя организации-страхователя |
| 20 | Дата заполнения документа | Дата заполнения документа |
| 21 | Тип сведений | Тип сведений. Возможные значения:«исходная», «дополняющая», «назначение пенсии» |
| 22 | Фамилия застрахованного лица | Фамилия застрахованного лица, на которого представляются данные |
| 23 | Имя застрахованного лица | Имя застрахованного лица, на которого представляются данные |
| 24 | Отчество застрахованного лица | Отчество застрахованного лица, на которого представляются данные |
| 25 | СНИЛС | СНИЛС, 14 символов по шаблону ХХХ-ХХХ- ХХХ ХХ, где Х — цифра |
| 26 | Начало периода | Начало периода работы застрахованного лица |
| 27 | Конец периода | Конец периода работы застрахованного лица |
| 28 | Территориальные условия (ОснованиеТУ) | Графа «Территориальные условия (код)» |
| 29 | Территориальные условия (Коэффициент) | В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период |
| 30 | Особые условия труда (код) | Код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу |
| 31 | Основание (код) для исчисления страхового стажа | Основание (код) для исчисления страхового стажа. Заполняется в соответствии с классификатором |
| 32 | Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения | Время пребывания водолаза под водой |
| 33 | Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения |
|
| 34 | Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения | Дополнительные сведения. Заполняются в соответствии с классификатором «Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц, «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица»» |
| 35 | Основание (код) для досрочного назначения страховой пенсии | Указывается основание (код) для досрочного назначения страховой пенсии. Заполняется в соответсвии с классификатором «Коды«Условия досрочного назначения страховой пенсии: основание», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица»» |
| 36 | Условия досрочного назначения страховой пенсии, выработка в часах |
|
| 37 | Условия досрочного назначения страховой пенсии, выработка календарная | Фактически отработанное время (месяцев, дней) — количество календарных месяцев и дней, фактически отработанных в должностях инженерно-технического состава авиации или при управлении воздушным движением |
| 38 | Условия досрочного назначения страховой пенсии, доля ставки | Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками |
| 39 | Сведения об увольнении застрахованного лица | Уволен 31 декабря. Возможные значения: «Да», «Нет» |
| 40 | Сведения о начислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период, сформированный полями (26) и (27). Заполняется в случае если значение поля «Тип сведений» = ‘Назначение пенсии’. Возможные варианты: да, нет | Сведения о начислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период, сформированный полями (26) и (27). Заполняется в случае если значение поля «Тип сведений» = ‘Назначение пенсии’. Возможные варианты: да, нет |
| 41 | Сведения о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу за период, сформированный полями (26) и (27). Заполняется в случае если значение поля «Тип сведений» = ‘Назначение пенсии’. Возможные варианты: да, нет | Сведения о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу за период, сформированный полями (26) и (27). Заполняется в случае если значение поля «Тип сведений» = ‘Назначение пенсии’. |
| 42 | Дата начала периода | Дата начала периода, за который предоставляются сведений об уплате пенсионных взносов |
| 43 | Дата конца периода | Дата конца периода, за который предоставляются сведений об уплате пенсионных взносов |
| 44 | Отметка об уплате. Возможные значения: да, нет | Отметка об уплате пенсионных взносов. Возможные значения: да, нет |
На застрахованных лиц, признанных безработными, новую форму сведений о страховом стаже сдают органы службы занятости населения.СВ Академия | Lives and Teams: Transformed
Мы помогаем талантливым людям с небольшим или отсутствующим техническим опытом и связываем их с новаторскими компаниями для начала их карьеры.
Мы развиваем таланты с высоким потенциалом, чтобы отделы продаж могли быстро масштабироваться
Программы Академии SV подготавливают соискателей к должности начального уровня в сфере продаж или развития бизнеса и работы с клиентами за несколько недель. Выпускники начинают новую карьеру, а работодатели быстрее нанимают лучших специалистов.
Мы интенсивно обучаем соискателей всего за 4 недели
Мы подбираем соискателей в течение 24 часов после того, как команда по найму свяжется с вами
Соискатели могут подписать предложения в течение нескольких дней после завершения программы
наймов с 12-месячным профессиональным коучингом
Позвольте нам помочь вам расти
Найм по запросу
У нас есть большое сообщество начинающих специалистов по продажам — с сотнями новых выпускников каждый месяц — которые готовы соответствовать вашим Компания.
Узнать больше
Окунитесь в мир технологий
Начните свой путь в области продаж технологий или успеха клиентов. Вы получите доступ к обучению, поддерживающему сообществу, помощи в поиске работы и 1 году коучинга на рабочем месте.
Узнать больше
5x
Наши партнеры-работодатели в среднем находят таланты в 5 раз быстрее из Академии СВ.
$0
Запуск программы ничего не стоит.
Командные цели
Лучшие рекрутеры доверяют нам лучшие таланты
«Если я увижу SV Academy в резюме, я немедленно продвигаю этого кандидата в нашем процессе найма.»
Дженнифер Ханс Леон , Global Senior Sales Recruiter
Командные цели
Лучшие рекрутеры доверяют нам предоставление лучших талантов процесс.»
Дженнифер Ханс Леон , старший менеджер по продажам
карьерные цели
Ветеран с 20-летним военным стажем становится менеджером по работе с клиентами
«Меня встретили с такой любовью и поддержкой, что это было немного ошеломляюще».
Уилл Уилсон , Менеджер по работе с облачными сервисами • Программа продаж технологий, 2021
карьерные цели
От скептика до представителя по развитию технических продаж
«Я был на 70% уверен, что это мошенничество. .»
Мэдисон Чендлер , SDR • Программа продаж технологий, 2021
жизненные цели
Первое повышение за 6 месяцев, первый домовладелец в 9
.»
Габриэль Ванхузен , региональный менеджер по успеху • Программа успеха клиентов, 2021 г.
В среднем наши партнеры-работодатели находят талантливых специалистов в 5 раз быстрее
Более 76% наших выпускников принадлежат к недопредставленной группе
Более 2000 учащихся закончили SV Academy.
Запустить программу ничего не стоит.
Мы расширяем возможности выпускников и менеджеров повсюду
«Нам повезло работать с Мадалин и всеми выпускниками SV, которые есть у нас в Alation»
Трейси Эйлер, директор по маркетингу
«Спасибо SV за предоставленные мне строительные блоки для работы и успешной карьеры».
Мадалин Эрне, менеджер по развитию продаж • Программа продаж технологий, 2021
«Когда я работаю с выпускниками SV, у меня гораздо больше уверенности в том, что они будут готовы к работе.»
Эрнест Овусу, старший директор по развитию продаж
«Эрнест, спасибо за замечательный процесс найма и за то, что дал мне шанс»
Аарон Торрес, представитель по развитию корпоративного бизнеса • Программа продаж технологий, 2021
Требуется сообщество для преобразования индустрии высоких технологий
Мы гордимся тем, что являемся первой программой обучения продажам технологий, поддерживаемой национальным банком. Банк Силиконовой долины создал программу отсроченного обучения на сумму 30 миллионов долларов США, чтобы предоставить нашим ученикам безрисковый карьерный путь.
Access
Мы ведем эволюцию образования, создавая программы, которые ускоряют рост наших выпускников и партнеров. Поскольку технологии продолжают выводить на рынок новые услуги и цифровые продукты, роль продаж и успеха клиентов остается важной для бизнеса.
Education
Мы революционизируем индустрию высоких технологий рука об руку с ведущим в мире SaaS-венчурным капиталом, стоящим за Salesloft, Docusign, Udemy и OwnBackup. Они открывают двери, а наши выпускники помогают внедрять изменения в своих портфельных компаниях.
Opportunity
Мы присоединились к Coursera и Институту Милкена, а также к некоторым из крупнейших имен в области технологий, включая Meta, Google, IBM и Intuit, чтобы предоставить бесплатные образовательные ресурсы по запросу более чем 200 000 американцев. К настоящему моменту профессиональный сертификат Salesforce и SV Academy по развитию продаж уже обслуживает более 15 000 учащихся.
Равенство
Мы можем вам помочь
Начать карьеру
Развивайте свою команду
SV Academy — FIU Online
обратиться в СВА
Академия SV, разработанная совместно с Международным университетом Флориды, представляет собой бесплатную онлайн-программу профессионального обучения, которая открывает двери для высокооплачиваемых торговых представителей на полный рабочий день в ведущих технологических компаниях в районе залива Сан-Франциско или Нью-Йорк со средней стартовой зарплатой в размере 79 000 долларов. Не требуется предварительный опыт, связи или технические знания!
Начните свою карьеру в сфере технологий
Получите работу по продажам технологий с возможностью роста в ведущей технологической компании.
В рамках этого партнерства все выпускники и выпускники ПФР (в течение 90 дней после выпуска) будут иметь право на получение сертификата по продажам технологий и развитию бизнеса от ПФР по завершении 12-недельной программы.
Что дает вам наша стипендия
Навыки, которые ценят работодатели
Научитесь применять уже полученные навыки в технике. Поддержите их важным опытом в области развития бизнеса.
Практический опыт
Наша программа включает стажировку в технологическом стартапе, так что вы сможете сразу приступить к работе, как только вас наймут.
Наставники мирового уровня
Ваша новая сеть наставников, от LinkedIn до Google, — лидеры крупнейших компаний отрасли.
Отличная работа в сфере технологий
Пройдите первые 12 недель нашей программы и перейдите на должность по развитию бизнеса в быстрорастущей компании со средним начальным пакетом в 79 долларов США.,000 ОТЕ.
Спланируйте свой карьерный путь
Продажи технологий и развитие бизнеса связаны с построением отношений, выявлением возможностей и помощью компаниям в достижении их целей.