Справка 4 фсс образец: скачать актуальный шаблон и образец документа

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ — ЛЕНИНГРАДСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫПЛАТЫ

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УПРОСТИЛ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ И СВЕДЕНИЙ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ

Приказ Фонда от 8 апреля 2022 № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию».

1. Приказ ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»
2. Приложение №1. Сведения о застрахованном лице
3. Приложение №2. Извещение о представлении недостающих сведений и (или) документов
4. Приложение №3. Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа
5. Приложение №4. Извещение о представлении недостающих сведений и (или) документов
6. Приложение №5. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия
7. Приложение №6. Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком
8. Приложение №7. Выписка из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа
9. Приложение №8. Сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно

ВАЖНО! Если сведения о работниках были представлены работодателем до 31 мая текущего года по ранее утвержденной форме и не изменились, то направление информации по новой форме не требуется.

Со 2 мая 2021 года вступил в силу Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 № 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
Приложение 1 Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия

Приложение 2 Сведения о застрахованном лице

Приложение 3 Опись представленных документов (сведений)

Приложение 4 Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Приложение 5 Заявление о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности

Приложение 6 Извещение о представлении недостающих документов (сведений)

Приложение 7 Извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности

Приложение 8 Решение об отказе в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности

Приложение 9 Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение

Приложение 10 Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами

Приложение 11 Заявление о возмещении стоимости услуг по погребению

Приложение 12 Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений)

Приложение 13 Форма — Справка-расчет о размере оплаты отпуска

Приложение 14 Заявление о возмещении произведенных расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

Типовая форма информированного добровольного согласия на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и обработку персональных данных

Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год

Форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год

Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждения

Форма запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица

РЕГИСТРАЦИЯ И СНЯТИЕ С УЧЕТА

• Заявление о регистрации в качестве страхователя-физического лица (гражданско-правовой договор)
• Заявление о регистрации (добровольное страхование)
• Заявление о регистрации (по месту нахождения обособленного подразделения)
• Заявление о регистрации (физического лица)
• Заявление о снятии с регистрационного учета физического лица (гражданско-правовой договор)
• Заявление о снятии с регистрационного учета (добровольное страхование)
• Заявление о снятии с регистрационного учета (по месту нахождения обособленного подразделения)
• Заявление о снятии с регистрационного учета (физического лица)

ОТЧЕТНОСТЬ

Форма 4-ФСС на 2017 год

Форма 4-ФСС за 9 месяцев 2017 года

РАЗНОЕ

Заявление на изменение статуса электронного листка нетрудоспособности, заполненного страхователем

Образец заполнения платежного поручения по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 

Бланк письма на возврат ошибочно уплаченной суммы по платежному поручению

Заявления о выделении средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за периоды до 01. 01.2017

Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения за периоды после 01.01.2017

Приложения к Заявлению о выделении средств на выплату страхового обеспечения за периоды после 01.01.2017

Форма заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней, штрафов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года.»

Форма заявления о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Форма заявления о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Форма заявления о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Форма реестра пособий

Форма анкеты мониторинга государственных услуг

Реестр-форма получателей пособий

Государственное учреждение — Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации



Государственное учреждение — Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

2.3 План контрактов и услуг

Содержание

1. Введение

2. Охват и постановка целей

3. Управление делом / коучинг

4. Увеличение доходов

5. Фондовые возможности

6. Инфраструктура FSS Инфраструктура.

2. Работа с общественностью и постановка целей

ФСС © 2017 | Департамент жилищного строительства и городского развития США

Все участники должны указать две цели в своем ITSP:

​

1. Чтобы стать независимым от пособия по доходам от федеральных или государственных программ социального обеспечения в течение как минимум 12 месяцев. (Требование применяется исключительно к текущему денежному обеспечению. Продовольственные талоны, Medicaid или краткосрочные единовременные выплаты не считаются пособием по доходам.)
2.  Искать и поддерживать подходящую работу.

Участники могут ставить другие дополнительные цели в своих ITSP, если они могут быть достигнуты в течение периода действия программы. Каждая из этих целей должна быть достигнута, прежде чем домохозяйство сможет получить высшее образование и получить все свои сбережения условного депонирования.

Образец ITSP с двумя обязательными целями HUD — город и округ Гонолулу Орган

Образец ITSP с промежуточной целью завершения GED — Жилищное управление Су-Сити

Образец ITSP с промежуточной целью увеличения дохода от самостоятельной занятости — Жилищное управление Су-Сити

Гибкость является важной особенностью программы FSS, и участники и координаторы FSS могут изменить ITSP в любое время, если это разрешено их Планом действий FSS. Есть несколько причин, по которым участники могут изменить свои цели FSS, в том числе:

1. Цели участников могут измениться в течение 5-летнего периода программы из-за меняющихся интересов или обстоятельств.
2. Участники могут не знать, чего они хотят или в чем нуждаются, в начале периода программы, когда изначально устанавливаются цели.
3. Новые участники могут изначально не понимать весь спектр своих возможностей.
4. Участники могут достичь своих целей до окончания периода программы и захотеть добавить новые цели.
5. Тем не менее участникам, добившимся значительного прогресса, может потребоваться скорректировать цели, которые изначально казались достижимыми, чтобы завершить обучение.

HUD рекомендует координаторам программ FSS быть гибкими и понимать изменяющиеся потребности участников, что является передовой практикой, используемой этими практиками FSS, которые подчеркивают важность гибкости в постановке целей ITSP.

Участники FSS имеют право выйти из программы и получить всю сумму, накопленную на счете условного депонирования, при возникновении одной из следующих двух ситуаций:

Следующие советы могут быть полезны при работе с участниками, приближающимися к программе FSS. выпуск:

• Участники, срок действия которых близок к завершению контракта на участие или которые близки к достижению максимального порога дохода, должны находиться под пристальным наблюдением, консультируясь с АГЖС или руководством владельца, чтобы определить право на получение депонированных средств.
• Нет штрафа за досрочное выполнение целей FSS. Участники, достигшие своих конечных целей, могут получить доступ к своему счету условного депонирования менее чем за пять лет, разрешенных в соответствии с Договором об участии.
• Участники, которым требуется больше времени для достижения своих целей, могут запросить продление до двух лет по «уважительной причине», как это определено программой FSS, максимум до семи лет.

Выпускники программы

• FSS могут продолжать получать ваучер на выбор жилья или помощь в получении государственного жилья до тех пор, пока они имеют на это право.

 Загрузить этот список

Когда участие семьи в программе FSS заканчивается до того, как будут выполнены критерии завершения, участник теряет накопленные средства условного депонирования. Программы FSS могут прекратить участие семьи по нескольким причинам, в том числе:

• Прекращение помощи участника в сфере государственного жилья, ваучера на выбор жилья или помощи в рамках проекта 8
• Взаимное согласие участника ФСС и координатора ФСС
• Несоблюдение семьей условий договора участия
• Семья выходит из программы ФСС
• Любое другое действие, которое считается несовместимым с целью программы FSS

Правила прекращения участия в программе FSS должны быть включены в План действий FSS и должны включать процедуры подачи жалоб, если семья не согласна с решением о расторжении контракта.

С 29 декабря 2014 г. HUD больше не разрешает прекращение или удержание жилищной помощи вследствие невыполнения договора участия. (Уведомление PIH об отказах и альтернативных требованиях для программы семейной самообеспеченности). Обратите внимание, что текущая форма Договора об участии (HUD-52650) еще не была обновлена, чтобы отразить это изменение, и положение (3) под заголовком «Корректирующие действия в случае невыполнения семейных обязанностей» в этой форме, в котором говорится, что помощь может быть прекращено для семей, участвующих в программе «Ваучер на выбор жилья», больше не действует. Координаторы программы должны проигнорировать или вычеркнуть эту строку в форме.

Нередко семьи покидают программу FSS, не закончив ее. Программы FSS могут определить, разрешать ли этим семьям повторно зарегистрироваться на основе ряда факторов, в том числе:

• Общее количество жителей, заинтересованных в программе FSS
• Есть ли очередь на участие
• Текущая нагрузка и потенциал координатора программы FSS
• Причина(ы), по которой семья ранее покинула программу
• Причины, по которым семья подала запрос на повторную регистрацию, включая изменение обстоятельств
• Продолжительность участия семьи в программе FSS
• Количество времени, прошедшее с момента предыдущей регистрации семьи

Некоторые программы FSS также позволяют выпускникам FSS повторно зарегистрироваться. Политика повторного зачисления выпускников FSS или предыдущих участников должна быть отражена в Плане действий АГЖС или владельца.

В этом видео объясняется, что повторная регистрация FSS является решением местной политики.

Back
до TOP

2,4 Оценки участников

Содержание

1. Введение

2. Установка и достижение целей

3. Управление делом / коучинг

4. Увеличение доходов

5. Financial Financial Financial. Возможности

6. Инфраструктура ФСС

2. Работа с общественностью и постановка целей

Оценка участников является важным шагом в процессе работы с участниками ФСС, и их общая цель состоит в том, чтобы помочь координаторам и участникам ФСС определить сильные стороны и потребности в вспомогательных услугах. оценить навыки и препятствия на пути к образованию и трудоустройству. Оценки также служат нескольким другим целям:

1. Оценки помогут вам лучше понять потребности и цели клиента.

Оценки

2. предоставляют информацию, которая поможет вам и участнику определить, как лучше всего достичь этих целей, включая определение потребностей в вспомогательных услугах и обучении, исходя из уникального опыта и обстоятельств участника.
3. Оценки — это время для установления и укрепления долгосрочных партнерских отношений с семьями участников.

В этом видео показано, как оценки участников помогают достичь этих целей.

ФСС © 2017 | Департамент жилищного строительства и городского развития США

Оценка участников может проводиться с использованием готового инструмента или индивидуальной формы оценки, разработанной программой FSS. Как минимум, оценка должна измерять благополучие клиента в ряде областей, включая (щелкайте стрелки, чтобы развернуть содержание):

• Базовая информация о семье

  Темы, охватываемые этой областью, могут включать: семейное положение, членов домохозяйства, иждивенцев, жилищные условия и жилье, продовольственную безопасность.

• История и цели образования

• Опыт работы, цели и препятствия

• Финансы и создание активов

  Темы, охватываемые этой областью, могут включать: индивидуальный доход и доход семьи, составление бюджета, кредит, долг, сбережения, управление финансами, кредитные рейтинги.

• Препятствия или потребности семьи

  Темы, охватываемые в этой области, могут включать: проблемы физического или психического здоровья всех членов семьи, проблемы злоупотребления психоактивными веществами, питание, транспорт, одежда и потребности в уходе за детьми.

В этом видео один практикующий специалист FSS описывает целостный подход своей программы к оценке.

Если в вашей программе FSS еще не используется единая стандартная форма оценки, рассмотрите возможность стандартизации процесса оценки и предоставления одной и той же формы каждому участнику. Стандартизация обеспечивает справедливость, структуру и последовательность и может сэкономить время. Существует множество существующих инструментов оценки, которыми могут управлять координаторы программы или направляя их в партнерские организации.

Ниже приведены неформальные инструменты оценки, предназначенные для выявления областей, требующих дополнительных профессиональных оценок (таких как медицина, психическое здоровье, образование и карьера), а также для помощи участникам в постановке целей или выборе задач в областях, которые не требуют дополнительной оценки. оценка. Координаторы FSS могут захотеть администрировать следующие инструменты оценки:

• Матрица самодостаточности штата Аризона — оценивает участников по 5-балльной шкале по 18 доменам
• Семейная матрица – руководство по обсуждению различных категорий и показателей с участниками FSS (здесь доступны несколько адаптированных версий)
• Матрица самодостаточности — создана Целевой группой по самообеспечению округа Снохомиш, штат Вашингтон, оценивает участников по 10-балльной шкале по 25 шкалам результатов
• Home Forward (Жилищное управление Портленда, штат Орегон) Инструмент оценки из 100 вопросов

Ниже приведены примеры инструментов оценки карьеры, которыми может пользоваться профессиональный консультант по трудоустройству. Они предназначены для использования в консультациях по трудоустройству, включая оценку, анализ, выбор и подбор профессии, а также консультирование по выбору образования и обучения. Если координатор FSS не является обученным консультантом по вопросам карьеры, участники должны получить направление на эти оценки. Штатам обычно требуется сертификация для администрирования некоторых из этих инструментов:

• Профилировщик способностей O*Net – оценивает сильные стороны 9 способностей, имеющих отношение к работе (Министерство труда США)
• O*Net Interest Profiler – оценивает интерес к 6 видам профессий (Министерство труда США)
• Skillscan — идентифицирует передаваемые навыки (доступны для покупки)
• WorkKeys — измеряет «жесткие» и «мягкие» профессиональные навыки (ACT, Inc.)
• Опрос интересов и навыков Кэмпбелла – перечень профессиональных интересов и навыков (доступен для покупки)

HUD не обязательно одобряет или рекомендует эти инструменты оценки, которые показаны здесь только для справки.

Матрицы оценки могут быть полезным способом структурирования оценки. Матрицы организуют оценку по четким категориям с предлагаемыми вопросами и системой ранжирования для подсчета баллов участника по каждому предмету, охваченному оценкой. Общая мера благополучия может включать в себя шкалу, подобную этой:0003

Образец инструмента оценки и планирования перед ITSP — Nan McKay and Associates

Образец рубрики развития семьи с контрольными индикаторами — Nan McKay and Associates

Если участник находится в кризисной ситуации или в группе риска, координаторы могут помочь клиенту определить и внедрить изменения , и сделать направления в другие службы. При периодическом просмотре матрица также может использоваться для отслеживания прогресса участника с течением времени. Кроме того, сортировка или матрица, подобные этой, могут помочь программе FSS установить ожидания или правила программы в отношении того, как часто координатор программы будет контактировать с участником.

Следующие советы также могут быть полезны при планировании встреч с участниками:

• Запланируйте достаточно времени для прохождения начальной оценки при зачислении. Полная оценка может занять от одного до двух часов.
• Проводить личные оценки для налаживания отношений с новыми участниками, а также
• Рассмотрите возможность проведения дистанционных коуч-сессий по телефону или с использованием технологий для проведения совещаний, особенно в сельской местности и/или для клиентов, у которых есть проблемы с транспортом.
• Взгляните на семью целостно. Учитывайте физическое и психическое здоровье, финансовые навыки и другие условия, которые создают препятствия для трудоустройства.
• Спросите о способности семьи преодолевать преграды в прошлом. Изучение того, что сработало (или нет) в прошлом, является полезной информацией.
• Спросите о факторах, имеющих отношение к успеху участника, а не о темах, выходящих за рамки программы.