Пример заявления об увольнении по собственному желанию: Полная информация для работы бухгалтера

Содержание

Как Написать Заявление Об Уходе Из Школы?

Как Написать Заявление Об Уходе Из Школы Образец заявления увольнения по собственному желанию. В этом заявлении надо вписать последний день работы.

Как написать заявление в школу на самостоятельный уход?

Заявление. Я, (указываете свои ФИО), прошу Вас отпускать моего ребенка (указываете ФИО ребёнка), учащегося ___ класса из школы одного домой после окончания всех учебных занятий. Ответственность за здоровье и безопасность моего сына (дочери) по пути следования из школы беру на себя.

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Обязательные пункты в заявлении:

должность и ФИО руководителя,
должность и ФИО работника,
фраза ‘Прошу уволить меня по собственному желанию‘ с датой,
дата написания заявления,
подпись работника с расшифровкой.

Как можно Отпросить ребенка из школы?

Прошу Вас освободить от учебных занятий в школе мою дочь/моего сына ______имя ребенка_____, учащуюся/учащегося в ___таком-то____ классе с ____по_____ (указать даты) по семейным обстоятельствам. Ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка в указанный период, а также освоение учебной программы беру на себя.

Как правильно написать записку в школу чтобы отпустили с уроков?

В записке пишется, Уважаемая имя и фамилия учителя, я Фамилию и имя мамы или папы. Прошу отпустить моего ребенка с урока, так как, нам нужно на прием Прошу Вас отпустить моего ребёнка (Ф. по причине (письменно указать причину) на срок с _____ по _____.

Как нужно писать заявление?

Как писать заявление?

Наименование адресата.
Наименование адресанта (заявителя).
Наименование документа.
Формулировка просьбы (жалобы, предложения) с краткой, но исчерпывающей аргументацией (если нужно).
Дата.
Подпись.

Как правильно считать 14 дней при увольнении?

Согласно ст. 80 ТК РФ, срок отработки при увольнении по собственному желанию равен 14 календарным дням. Он отсчитывается со дня, следующего за датой подачи заявления. Срок отработки, зависит и от способа подачи заявления.

Как правильно уволиться с работы без отработки в Беларуси?

Работник, который работает у нанимателя на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, и желает уволиться без объяснения причин, должен подать на имя нанимателя письменное заявление об увольнении по собственному желанию на основании статьи 40 ТК РБ. Указывать дату в заявлении нет необходимости т.

Как правильно написать заявление на увольнение 2021?

Обязательные реквизиты заявления:

наименование работодателя;
Ф. И. О. руководителя;
Ф. И. О., должность заявителя;
наименование документа;
дата увольнения;
причина увольнения;
дата составления документа;
Ф. И. О. и подпись работника.

Как забрать ребенка из школы в отпуск?

Семьи могут забрать ребёнка из школы на определенный срок без справки врача. Достаточно написать заявление на имя директора, в котором нужно указать, что дети не смогут посещать занятия из-за отпуска одного или обоих родителей. При этом нужно добавить, что родители гарантируют прохождение дисциплин за пропущенный срок.

Как написать записку учителю о том что ребенок болел?

Многим родителям иногда нужно написать записку учителю, чтобы письменно изложить причину отсутствия ребенка на занятиях.

Что должно быть в записке:

Обращение к учителю по имени и отчеству.
Имя и фамилия ребенка.
Дата отсутствия.
Причина пропуска занятий.
Подпись родителя или опекуна.

Какую указать причину отсутствия в школе?

В заявлении в школу обязательно должна быть указана причина отсутствия ребенка. Сразу уточним, что учителя специфически относятся к ситуациям, когда ребенка освобождают от обучения по причине отпуска родителей. Поэтому лучше написать, что ребенок не будет присутствовать на занятиях по семейным обстоятельствам.

Как правильно написать записку в школу учителю по семейным обстоятельствам?

Правила написания:

Посередине письма пишете обращение к учителю с именем
Далее с новой строки изъясняете суть проблемы (1-2 предложения: по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья).
После основной части записки с новой строки в левой части напишите число, когда писалась записка.

Как правильно пишется в связи с плохим самочувствием?

В связи с плохим самочувствием отпросилась у начальника, в больницу не ходила. Придя на следующий день начальник попросил объяснительную.

Как написать освобождение от физкультуры учителю?

Я, (ФИО родителя), прошу (дата урока) освободить мою дочь/сына от занятий физической культурой, по семейным обстоятельствам. Нужно сказать, что учитель несёт ответственность за ребёнка, даже в момент его отсутствия на уроке по уважительной причине.

Как написать заявление на уход ребенка из школы?

Если Ваш ребёнок ходит в школу или из школы самостоятельно, прошу написать заявление на имя директора по образцу. Образец заявления от родителей с указанием время ухода своего ребенка из школы. С правилами безопасного поведения и безопасным маршрутом от дома до школы и обратно ребенок ознакомлен.

Как написать заявление на отпуск ребенка из школы?

Заявление на отпуск ребенка из школы пишется на имя директора школы, гимназии или лицея.

Как составить образец заявления об уходе с работы?

Ведь образец заявления об уходе с работы есть практически в каждой кадровой службе организации. Тем не менее, составить текст данного документа можно самостоятельно. Для этого не требуется каких-либо определенных знаний и навыков. Образец заявления об уходе с работы по собственному желанию может выглядеть таким образом:

Образец заявления на увольнение по собственному желанию 2022

5/5 (3)

Содержание

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию
Как правильно составить документ
Когда нужно подать заявление
Можно ли уволиться без отработки
Как документ подать
org/ListItem»> Можно ли направить по электронной почте
Можно ли заявление отозвать
Если руководитель не подписывает заявление на увольнение
Оцените статью

Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки:

СКАЧАТЬ образцы заявлений на увольнение по собственному желанию можно по ссылкам ниже:

заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой
заявление на увольнение по собственному желанию без отработки
заявление на увольнение по собственному желанию при госпитализации
заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
заявление на увольнение по собственному желанию в связи с истечением срока трудового договора

Как правильно составить документ

Заявление о расторжении трудового договора составляется в свободной форме. Написать его можно даже от руки, но лучше набрать текст на компьютере и распечатать на листе А4.

Оформлять заявление желательно в таком порядке:

требуется указать название юридического лица, в котором трудоустроено лицо, и информацию о руководителе организации (Ф. И. О., должность). Эту информацию пишут первой, в правом верхнем углу листа;
под названием организации прописывают сведения о заявителе: Ф. И. О., занимаемая должность, место фактического проживания и телефон;
посередине листа нужно крупным шрифтом написать слово «Заявление»;
затем пишется требование заявителя о расторжении трудового договора. Здесь следует указать дату заключения договора и номер. Причину расторжения договора не требуется указывать. Можно указать статью, согласно которой допускается расторжение соглашения в одностороннем порядке;
под всем текстом заявитель должен поставить свою подпись и указать дату отправки заявления руководителю юридического лица.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Когда нужно подать заявление

Законом допускается прекращение трудовых правоотношений по волеизъявлению одной из сторон, но только при соблюдении требований закона и условий договора. Работник вправе в любой момент без объяснения причины уволиться, если иное не предусмотрено условиями соглашения.

После подачи заявления у работодателя есть 2 недели для удовлетворения требований обратившегося. Течение сроков начинается со дня, следующего за тем днем, когда было подано заявление.

Однако в некоторых случаях стороны могут самостоятельно определить дату прекращения трудовых правоотношений или расторгнуть трудовой договор сразу после подачи заявления. Заявитель вправе указать точную дату расторжения договора, с учетом 2-недельной отработки.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Можно ли взять больничный после увольнения?

Можно ли уволиться без отработки

В некоторых случаях допускается прекращение трудовых правоотношений без 2-недельной отработки. Перечень оснований, позволяющих освободить работника от отработки, указан в статье 38 КЗоТ РФ.

Так, в этот список включено следующее:

расторжение договора в связи с переменой места жительства работника;
перевод мужа или жены на работу в другую область;
поступление в высшее учебное заведение;
если климат региона отрицательно сказывается на здоровье человека;
беременность и уход за несовершеннолетним ребенком или близким человеком – инвалидом 1 группы;
достижение пенсионного возраста;
устройство на другую работу по конкурсу.

Кроме этого, есть еще много других причин, на основании которых работник освобождается от обязательной отработки.

Чтобы прекратить трудовые отношения сразу, работнику потребуется доказать наличие уважительных причин. Для этого к заявлению он должен приложить документы, подтверждающие указанные в заявлении основания: медицинскую справку, документы о переводе или прохождении конкурса и т. д.

При поступлении заявления о прекращении трудовых правоотношений без отработки наниматель должен выдать приказ в указанный в заявлении день.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если после увольнения не выплатили зарплату?

Как документ подать

Заявление об увольнении можно подать несколькими способами:

передать лично руководителю организации или оставить его в приемной. Заявление должно быть зарегистрировано в журнале учета корреспонденции. Один экземпляр обращения остается в приемной, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом, в котором указывается дата поступления документа;
направить заявление по почте. При таком способе подачи отсчет сроков начинается со дня вручения письма адресату.

Посмотрите видео. Увольнение по собственному желанию:

Можно ли направить по электронной почте

Также обращение можно отправить на электронную почту директору организации. Перед отправкой заявления его нужно распечатать и подписать. После этого скан обращения отправляют по электронной почте.

Если у заявителя есть электронно-цифровая подпись, то отправлять скан не требуется.

Если документ не будет подписан, то работодатель вправе проигнорировать его. Либо работодатель может отправить заявителю уведомление, в котором указать недостатки заявления и причины оставления обращения без рассмотрения.

Можно ли заявление отозвать

Иногда человек передумывает увольняться, однако он боится, что отозвать заявление уже нельзя. Однако это не так, отозвать обращение можно до последнего рабочего дня. В большинстве случаев наниматель не может отказать в отзыве заявления об увольнении.

Запомните! Отозвать заявление лицо может, просто сообщив руководителю организации лично или по телефону. Но лучше уведомить нанимателя об отзыве заявления в письменной форме.

Если наниматель не удовлетворит требование, работнику придется обратиться за защитой в суд или ФИТ. А копия отзыва будет доказательством того, что лицо сообщило нанимателю о желании сохранить трудовые отношения.

Если работник сомневается в том, что работодатель зарегистрирует отзыв, ему лучше отправить его по почте. В таком случае доказательством будет квитанция об отправке письма и уведомление.

В некоторых случаях наниматель вправе отказать работнику в отзыве заявления, например, если:

на его место уже был официально принят другой сотрудник, уволить которого наниматель не вправе;
работник подал заявление об увольнении перед выходом в отпуск. В таком случае подать заявление об отзыве первого можно только до выхода в отпуск.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.

Если руководитель не подписывает заявление на увольнение

Нередко при расторжении трудового договора между работником и нанимателем возникают спорные ситуации.

В основном они связаны с тем, что:

работодатель не отвечает на заявление. В подобной ситуации работнику следует отправить заявление почтой. На подобное заявление адресат обязан ответить, игнорирование подобного заявления расценивается как правонарушение;
работодатель не принимает отзыв заявления об увольнении. В подобной ситуации нужно также отправить заявление почтой;
наниматель желает уволить сотрудника даже после принятия отзыва. Уволить лицо по его первоначальному заявлению работодатель не имеет права без указанных в законе причин. В случае незаконного увольнения работник может с помощью компетентных органов восстановиться на прежней работе;
наниматель расторгнул договор раньше установленного срока.

Если руководством организации нарушаются права работника, то потерпевшему следует обращаться в суд. Рассмотрение гражданских дел по трудовым спорам не облагается государственной пошлиной.

Внимание! Подобные дела рассматриваются в месячный срок, и после решение суда подлежит немедленному исполнению.

При разрешении спора в суде работник может рассчитывать не только на восстановление на работе, но и на получение материальной компенсации. Однако работник может обратиться в суд в течение определенного времени.

В случае пропуска процессуальных сроков гражданское дело по ходатайству ответчика остается без рассмотрения.

Восстановить срок давности можно только по уважительной причине в судебном порядке.

Посмотрите видео. Как написать заявление на увольнение:

Оцените статью

Если статья была полезна, поставь 5 звездочек!

Автор статьи:

Евгения Долгая

5 идеальных примеров и шаблонов писем об увольнении на 2022 год

Решено. Вы переходите с текущей позиции.

Независимо от того, в каких обстоятельствах вы уходите, приняли ли вы новую работу, устали ли вы от своей текущей работы или уходите на пенсию, есть препятствие, которое вам нужно преодолеть — вам нужно составить заявление об уходе по профессии письмо, иногда называемое вашим официальным уведомлением или уведомлением за две недели.

Вам не нужно беспокоиться об этом шаге, потому что вы пришли в нужное место — , а если вы женщина, ищущая новую возможность, ознакомьтесь с The Assist , бесплатным информационным бюллетенем по электронной почте, который дает советы по карьере и изменяет повествование о том, как женщины поддерживают друг друга, чтобы добиться успеха.

«Каждое новое начало исходит из конца какого-то другого начала». – Semisonic Click To Tweet

Во-первых, письмо об увольнении не заменяет сообщения вашему работодателю о ваших новостях лично или, если вы работаете удаленно, по видеосвязи.

Но когда вы подаете заявление об увольнении, вы делитесь официальным документом, который информирует отдел кадров о необходимости положить конец вашему делу. Это также гарантирует, что вы уйдете с хорошей репутацией в своей компании, потому что вы предоставили четкую документацию о своем решении.

Работодателям ежедневно рассылаются заявления об увольнении по разным причинам: от низкого морального духа и мотивации до чувства микроуправления. Возможно, отсутствие лидерства или признания сломало хребет верблюду — факт в том, что почти любая причина для ухода в отставку является подходящей причиной для подачи заявления.

На самом деле, если у вас есть сомнения по поводу того, стоит ли вам его писать, исследование ConsumerAffairs 2022 года поможет вам взглянуть на ситуацию в перспективе.

Согласно данным, вот пять основных причин, по которым люди увольняются с работы и влияют на их удержание:

Стремление к более высокой оплате (47%)
В поисках большей выгоды (42%),
Недостаточное количество рейзов (41%)
Потребности не удовлетворяются за счет заработной платы (40%
Неравенство в оплате труда (39%)

Вышеизложенное дает вам хорошее представление о том, что делает сотрудников счастливыми и заинтересованными, но вы также найдете общий катализатор того, почему они увольняются, — отсутствие признательности со стороны сотрудников.

Совет: Узнайте, как Caroo может помочь вам поддерживать высокий моральный дух и снизить текучесть кадров с помощью тщательно отобранных и персонализированных подарков.

Итак, что такое заявление об увольнении?

Письмо об отставке документирует этот факт для отдела кадров вашей компании, сообщает получателям, что вы начинаете свой переходный период, и информирует их о вашем официальном периоде уведомления, чтобы они могли приступить к заполнению вашей должности.

Говоря об официальном сроке уведомления, рекомендуется подать заявление об увольнении как минимум за две недели до даты окончания . Кроме того, это даст вашим коллегам время, чтобы спланировать вечеринку по случаю вашего отъезда (или выхода на пенсию).

Вы можете прикрепить свое письмо как документ к электронному письму или это может быть тело электронного письма.

Если вы предпочитаете передать свое письмо лично, обязательно сохраните документы, подтверждающие вашу отправку. (Если вы предпочитаете идти по этому пути, укрепите свою уверенность и передайте благодарность своему работодателю, также подарив ему прощальный подарок!)

С хорошим заявлением об увольнении ваша цель — уйти на позитивной ноте . Для этого вам нужно будет выбрать правильный тон искренности и профессионализма.

Ниже приведена полезная информация о том, как оформить заявление об увольнении, а также образцы писем об увольнении и бесплатные шаблоны писем об увольнении.

Вы слышали об удержании сотрудников?

Узнайте, соответствуете ли вы требованиям

Что вы должны включить в свое заявление об увольнении

Четкая тема, не оставляющая места для путаницы, например, «[ваше имя] Отставка»
Ваша контактная информация
Ваше имя
Ваше имя работодателя или руководителя
Ваш последний рабочий день
Ваша должность в компании
Заявление, объясняющее, что вы уезжаете
Причина(ы) вашего ухода

Примеры писем об увольнении

Ниже приведены 5 примеров писем об увольнении в различных ситуациях, которые помогут обеспечить плавный переход.

Письмо об увольнении за две недели

Когда использовать это письмо об увольнении:

У вас есть возможность покинуть свою текущую должность в течение двух недель, и вы готовы предложить свое время и энергию помочь вашей команде в процессе перехода.

Уведомление об увольнении за две недели Шаблон:

Уважаемый [имя работодателя],

С сожалением сообщаю вам, что я покидаю [название компании] через две недели с сегодняшнего дня [дата окончания].

Я ценю время, проведенное здесь в качестве [вашей роли]. Я многому научился у [сотрудников, опыта и т. д.], и я буду дорожить бесценным опытом, полученным благодаря [значительным возможностям].

Я сделаю все возможное, чтобы закончить свои обязанности в течение последних двух недель. Я также рад помочь обучать новых членов команды. Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы помочь в переходе.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше напечатанное название

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЕ ПЕРЕДАЧА

Когда использовать это письмо об отставке:

Вы готовы и готовы к официальному выходу в отставку в течение следующих двух недель. Для получения дополнительной информации о том, как выразить свою благодарность или выразить себя наилучшим образом в письме об уходе на пенсию, ознакомьтесь с этой статьей.

Заявление об увольнении на пенсию Шаблон:

Уважаемый [имя работодателя],

Я пишу, чтобы уведомить вас о моем предстоящем уходе с [вашей роли]. Мой последний день с [название компании] будет [дата].

Я глубоко благодарен за возможность провести последние [количество лет] работы с [название компании]. Я многому научился у [работодателя, коллег или возможностей] и чувствую, что мой [заслуживающий внимания навык] значительно вырос за время моей работы в качестве [роли]. Было очень приятно, особенно быть частью [значительной возможности].

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу сделать переход после выхода на пенсию как можно более плавным. Я был бы рад помочь в найме или обучении моей замены. Необязательно: я также буду готов помочь в качестве консультанта во время выхода на пенсию, если у вас будут какие-либо возможности.

Спасибо за возможность работать в [название компании]. Желаю вам всего наилучшего в ближайшие годы!

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

Послушайте, если вы уходите на пенсию, то давайте будем честными. Это ваше время. Оставьте несколько намеков о пенсионных подарках у кулера с водой (только не в своем заявлении об увольнении!).

Краткое и простое заявление об увольнении

Когда использовать это письмо об увольнении:

Вообще говоря, заявления об увольнении не должны содержать много информации о том, почему или куда вы направляетесь. На самом деле, если вы предпочитаете не благодарить их и не добавлять подробностей, просто укажите название вашей компании, тот факт, что вы уходите, и ваш последний рабочий день. При этом, если вы сдерживаете то, что действительно хотите сказать, используйте это руководство, чтобы найти рабочее место, которое признает вас за выдающегося сотрудника, которым вы являетесь.

Краткое и простое письмо об увольнении Шаблон:

Уважаемый [работодатель],

Пожалуйста, примите это письмо как уведомление о том, что я покидаю свою должность [ваша должность] в [название компании] [дата окончания].

Если я могу быть полезен во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании бумажного письма)

Ваше имя

Личные причины Заявление об увольнении

Когда использовать это письмо об увольнении:

Возможно, вы уходите из-за семейных обстоятельств или изменения образа жизни. Когда вы переходите, никогда не будет лишним сообщить вашему работодателю, что вам может понадобиться дополнительная поддержка или, по крайней мере, понимание. Хотя вы не должны вдаваться в подробности о своей личной жизни, лучше всего говорить правду.

Письмо об увольнении по личным причинам Шаблон:

Уважаемый [имя работодателя],

С сожалением сообщаю вам, что я покидаю свою должность [ваша должность] в [название компании] [дата окончания]. По личным причинам, которые мешают мне выполнять обязанности на этой должности, я считаю, что в наших интересах уйти в отставку.

Я ценю время, которое я провел здесь [необязательно: расскажите о своей роли]. Я многому научился у [работодателя, коллег и/или соответствующего опыта] и буду дорожить бесценным опытом, полученным благодаря [значительной возможности].

Я сделаю все возможное, чтобы закончить свои обязанности и обучить членов команды до моего последнего дня. Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы помочь в переходе.

искренне,

Ваша подпись (если использование буквы с жесткой копией)

Ваше напечатанное имя

Формальная отставка. официальное письмо об увольнении может содержать причины, по которым сотрудник увольняется, тогда как обычное письмо об увольнении кратко содержит только соответствующую информацию, такую как дата приема на работу, должность, отдел и последний день работы.

Официальное письмо об увольнении Шаблон:

Уважаемый [имя работодателя],

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе с моей должности [ваша роль] в [название компании], вступает в силу через две недели с сегодняшнего дня [ Дата окончания].

Я согласился на должность [новая должность] в [новой компании]. Я твердо верю в [вашу причину принятия этой новой роли].

Я так много узнал от [работодателя, коллег или возможностей] об этой отрасли и буду дорожить бесценным опытом, который я получил благодаря [соответствующей возможности].

Я сделаю все возможное, чтобы закончить свои обязанности и обучить членов команды в течение следующих двух недель. Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы помочь в переходе.

С уважением,

Ваша подпись (при использовании печатного письма)

Ваше имя

Люди также задают эти вопросы о примерах и шаблонах писем об увольнении

:

письмо?

A: Во-первых, вы заявляете о своем намерении уйти в отставку с текущей должности. Во-вторых, вы предоставляете краткое объяснение причин вашего ухода. В заключение вы выражаете благодарность за возможность работать в компании и желаете своим бывшим коллегам всего наилучшего в будущем.

В: Кому я должен отправить заявление об увольнении?

A: Вы должны отправить заявление об увольнении своему непосредственному руководителю или руководителю. Если у вас есть отдел кадров, вы также можете отправить им копию заявления об увольнении, чтобы они могли как можно быстрее начать процесс найма на вашу должность.

В: Когда я узнаю, что должен уйти с работы?

A: Только вы можете ответить на этот вопрос, так как это очень личное решение. Тем не менее, есть некоторые общие признаки того, что, возможно, пора двигаться дальше, например, чувство, что вас не ценят или недооценивают на работе, вас регулярно обходят вниманием при продвижении по службе или прибавке к зарплате или просто вы недовольны своей текущей работой.

В: Как написать вежливое заявление об увольнении?

A: Увольняясь с работы, вы всегда должны быть вежливы и профессиональны, даже если вы не особенно довольны своим нынешним положением. Начните с выражения благодарности за возможность работать в компании. Затем заявите о своем намерении уйти с занимаемой должности. Наконец, предоставьте краткое объяснение причин вашего ухода.

В: Как вы сообщаете своему начальнику, что хотите покинуть компанию?

А: Вы всегда должны выражать свое намерение уйти в отставку в письменном письме на имя вашего непосредственного начальника или руководителя. Если у вас есть отдел кадров, вы также можете отправить им копию заявления об увольнении. Когда это возможно, лучше сообщить новости лично.

Фейсбук
Твиттер
LinkedIn
Эл. адрес
Копировать ссылку
Более

Как писать и примеры

3 Примеры шаблонов заявления об увольнении

‍

Простой шаблон заявления об увольнении

‍

Уважаемый [имя читателя],

Я пишу, чтобы сообщить вам об увольнении с моей должности в [компании] как [должность].

Было приятно работать с командой [company]. Возможность сотрудничать в новых интересных проектах была отличным опытом, и я благодарен за время, которое я провел здесь.

Я покину свою должность [дата увольнения] и буду рад помочь с процессом перехода, если вам это понадобится.

Желаю вам всего наилучшего в ваших будущих начинаниях и оставайтесь вашим постоянным клиентом.

Подробнее : Используйте этот бесплатный шаблон, чтобы создать простое письмо об увольнении за считанные секунды

‍

Уведомление об увольнении за две недели

‍

Уважаемый [имя читателя],

Работать в [ название компании] и я хотел бы поблагодарить вас за предоставленную мне возможность сделать это.

Я пишу это письмо, чтобы сообщить вам, что я ухожу в отставку со своей должности [должность] через две недели. Мой последний рабочий день будет [дата].

Я знаю, что это может стать неожиданностью, но я решил, что пора что-то менять. Мое решение не основано на чем-то негативном в отношении вашего бизнеса или его культуры; скорее, мне просто пора двигаться дальше. Я желаю всем в [компании] всего наилучшего в будущем и надеюсь, что мои коллеги останутся друзьями в предстоящие годы.

Если есть что-то еще, что я могу сделать перед отъездом, пожалуйста, дайте мне знать.

Подробнее : Используйте этот бесплатный шаблон, чтобы за считанные секунды создать уведомление об увольнении за две недели

‍

Шаблон заявления об увольнении для улучшения возможностей

‍

Уважаемый [имя],

Было приятно работать с вами в [компании] в течение последнего [промежутка времени]. Я пишу, чтобы сообщить вам, что я ухожу в отставку с должности [должность] вступает в силу [дата]. Это решение далось нелегко, и я благодарен за возможность работать здесь.

Я расстаюсь, чтобы принять должность в другой компании, которая больше соответствует моим карьерным интересам и предоставляет больше возможностей для профессионального роста. Это захватывающая возможность, которую я с нетерпением жду возможности изучить.

Я буду доступен до [дата], что даст вам достаточно времени, чтобы найти подходящую замену. Если есть что-то еще, что я могу сделать в течение этого переходного периода, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне.

Еще раз спасибо за вашу поддержку на протяжении многих лет, для меня было честью работать здесь.

Подробнее: Используйте этот бесплатный шаблон, чтобы за считанные секунды создать письмо об увольнении с лучшей возможностью . Затем вам нужно ввести основные пункты, которые вы хотите включить в свое заявление об увольнении.

Copy.ai предложит стандартный шаблон, который вы можете просмотреть ниже, но не забудьте ввести любые личные данные, которые вы хотели бы включить. Вы также можете выбрать тон вашего письма (дружеский, профессиональный, чуткий и т. д.). Для этого письма вы, вероятно, захотите выбрать «профессиональный».

‍

Этот шаблон без каких-либо дополнительных входных данных создаст заявление об увольнении, которое выглядит примерно так:

Это прекрасное, простое письмо об увольнении, но рассмотрите возможность персонализации шаблона письма об увольнении, добавив больше деталей.