Приказ об увольнении по собственному желанию образец: Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение

Содержание

Приказ об увольнении

Приказ об увольнении













Образец документа в 2022 году

Приказ об увольнении

Унифицированный бланк документа по форме Т-8 в формате Word.

Правила оформления приказа об увольнении

Для прекращения трудовых отношения с работником необходимо в числе прочего издать соответствующий приказ. Законодатель разрешает организациям использовать самостоятельно разработанные бланки приказов об увольнении. Но проще использовать унифицированную форму Т-8, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Независимо от причин увольнения приказ по форме Т-8 заполняется следующим образом:

  1. В шапке документа указывается название организации, номер ОКПО, номер приказа и дата его составления. Обычно данный приказ составляется непосредственно в день увольнения (ведь сотрудник, написавший заявление на увольнение в любой момент до расторжения договора может передумать и отозвать своё заявление). Исключением является предоставление отпуска с последующим увольнением: в таком случае приказ издается в последний день работы сотрудника перед отпуском.
  2. Ниже заполняется строка о прекращении трудового договора — в неё вносится дата заключения и номер трудового соглашения и дата расторжения данного соглашения. Т.к. в бланке содержится фраза «ненужное зачеркнуть», то большинство специалистов считает, что дату и номер трудового договора нужно указывать только если трудовой договор был срочным и прекращаются трудовые отношения в связи с истечением его срока. Но если заполнить и графу с договором и графу с датой расторжения это не повлечь недействительность данного документа.
  3. Следующая часть документа касается сведений о работнике и причин увольнения. Указывается информация о сотруднике: фамилия, имя, отчество полностью, должность, структурное подразделение, табельный номер.
  4. Далее вписывается основание для прекращения трудового договора (увольнения). Здесь нужно указать причину увольнения строго в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Чаще всего сюда вписывается пункт 3 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию).
  5. Затем заполняется вид и дата документа, который служит основанием для расторжения трудовых отношений. Как правило, это личное заявление сотрудника об увольнении, но могут быть и другие документы (акт о совершении должностного проступка, служебная записка, медицинское заключение, соглашение о расторжении трудового договора и т.д.).
  6. В конце документа ставятся подписи руководителя организации и подпись уволенного сотрудника об ознакомлении с данным приказом.
  7. При наличии в организации профсоюза, необходимо обратить в него и узнать его мнение об увольнении данного сотрудника. Профсоюз должен в письменном виде выразить своё мотивированное мнение. Дата и номер такого документа в таком случае также вноситься в приказ.

за 15 минут

Подготовить приказ об увольнении в сервисе «Документовед»

Онлайн сервис подготовки документов

  • Документы готовы за 15 минут
  • Удобный мастер ввода данных
  • Юридическая поддержка

Укажите некоторые данные и получите полностью готовый документ





Образец приказа об увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания

Назад

  • КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

    4

  • АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

  • Общественные работы – деятельность с социально полезной направленностью

    6

  • ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

  • Трудовые правоотношения с работниками, имеющими двоих и более детей

    9

  • Штатное расписание: составляем, утверждаем, вносим изменения и дополнения

    11

  • ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

  • Какие ошибки при увольнении работника могут обернуться большими неприятностями?

    16

  • ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

  • Образец уведомления профсоюза об увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административно

    21

  • Образец приказа об увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания

    22

  • Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение ад

    23

  • Образец записи, вносимой в трудовую книжку безработного

    24

  • Образец заявления работника об увольнении по соглашению сторон

    25

  • Образец приказа об увольнении с работы по соглашению сторон

    25

  • Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении по соглашению сторон

    26

  • Образец приказа об увольнении с работы по собственному желанию

    26

  • Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении по собственному желанию

    27

  • Образец приказа о внесении изменений и дополнений в штатное расписание

    27

  • Образец перечня изменений и дополнений в штатное расписание

    27

  • Образец выписки из трудового договора, содержащего в качестве одной трудовой функции наименования 3 профессий

    28

  • Образец выписки из трудового договора, содержащего условия режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении работ по нескольким профессиям

    28

  • Образец выписки из трудового договора, содержащего условия оплаты труда при выполнении работ по нескольким профессиям <…>

    28

  • ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

  • Экспресс-консультация сэкономит ваше время на поиск правильного решения!

    29

  • ВОПРОС-ОТВЕТ

    30

  • Переход на трудовой договор до истечения срока контракта

    30

  • Установка системы видеонаблюдения в офисе

    30

  • Удержания выплат за предоставленный авансом отпуск

    31

  • Работник получил инвалидность во время предварительного испытания

    31

  • Реорганизация в компании

    32

  • Поручение работы по трем профессиям

    33

  • Перевод на другую должность

    34

  • Прием на работу на должности специалистов

    34

  • Прием на работу учащегося средне специального учебного заведения

    35

  • Присвоение квалификационного разряда рабочему

    35

  • Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю

    36

  • Работник хочет уволиться

    37

  • КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

  • Ведение регистрационно-учетных форм в электронном виде

    39

  • ШПАРГАЛКА ПРАВИЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ

  • Расчет количества дней трудового отпуска

    42

  • АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

  • Алгоритм кадровых действий при увольнении работника за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя

    43

Как написать письмо/электронное письмо об увольнении (образцы включены!)

Домашняя страница

›

Консультация по вопросам карьеры

›

Как написать письмо/электронное письмо об увольнении (образцы включены!) думаете об уходе с работы, потому что она больше не подходит вам, или, может быть, вы приняли другое предложение о работе и уже начали собирать свои письменные принадлежности. Но есть еще одна вещь, которую вам нужно сделать: написать письмо/электронное письмо об увольнении.

‍

Что такое заявление об увольнении?

Письмо об увольнении или электронное письмо об увольнении — это официальный документ, уведомляющий вашу текущую организацию о том, что вы покидаете свою работу. Это может быть написано в виде печатного письма или сообщения электронной почты вашему менеджеру по найму. Вы можете или не можете пометить копию для отдела кадров.

‍

Зачем писать заявление об увольнении?

В некоторых компаниях написание письма/электронного письма об увольнении является обязательной частью выходных формальностей. Однако вполне возможно, что вашей компании даже не требуется заявление об увольнении. Но значит ли это, что вы не должны его писать?

Написание заявления об уходе необходимо по следующим причинам: 

  1. Это официальный документ, в котором говорится, что вы добровольно покидаете работу или офис.
  2. Письма об увольнении также имеют решающее значение для отделов кадров, чтобы отслеживать ваше время для таких вещей, как начисление заработной платы и рекомендации в будущем, если это необходимо.
  3. Они также важны, поскольку содержат важную оперативную информацию для вашего руководителя, например, ваш последний рабочий день в компании и то, что вам нужно, когда вы планируете свой отъезд.
  4. Он служит средством объяснить вашему бывшему работодателю, почему вы уходите, что вы цените в этой работе, и уйти в хороших отношениях, что является наиболее важной частью, потому что вы не хотите сжигать мосты с вашим нынешним работодатель.

Чтобы помочь вам начать работу, вот несколько советов, которые вы должны учитывать при составлении письма об увольнении или электронного письма.

Основы письма/электронного письма об увольнении 

Приветствие

Письмо об увольнении всегда требует приветствия. Вы можете начать с того, что поприветствуете своего руководителя, указав его/ее имя в начале письма об увольнении.

‍ Введение

Ваше заявление об увольнении должно начинаться с того факта, что вы уходите с занимаемой должности. Затем вы должны указать намерение или причину вашего увольнения, например переезд, семейные обстоятельства и т. д.

Совет: указывать причину смены работы необязательно. Однако, если вы уезжаете немедленно, целесообразно указать причину вашего отъезда.

Тело

Чтобы уход был положительным и приятным, вы должны выразить признательность за знания и опыт, которые вы, возможно, приобрели за годы, проведенные в компании, из которой вы уходите. Вы также можете рассказать о том, как вам понравилось ваше время там. В письме об увольнении также должна быть указана информация о вашем последнем рабочем дне.

Совет. Для облегчения перехода вы можете составить общий список своих ежедневных рабочих обязанностей и прикрепить его к своему электронному письму. Ваша замена может использовать этот список в качестве руководства.

Закрытие

Закрытие вашего письма должно содержать выражение добрых пожеланий и просьбу оставаться на связи. Кроме того, вы должны сделать предложение помочь с переходом. Например, вы можете предложить помощь в обучении нового сотрудника или быть готовым ответить на вопросы в течение нескольких недель после вашего ухода. Таким образом, и работник, и работодатель могут выйти из ситуации с чувством уважения и дружелюбия. Кроме того, не забудьте указать свою личную контактную информацию, чтобы компании было легко связаться с вами в случае необходимости. Это особенно важно, если вы уходите прямо сейчас.

‍

Советы по написанию письма/электронного письма об увольнении:

Всегда рекомендуется уходить на хорошей ноте при увольнении с текущей работы, поскольку в будущем вам может понадобиться рекомендательное или рекомендательное письмо от вашего работодателя. Читайте советы по написанию письма/электронного письма об увольнении.

  • Подумайте о том, чтобы поговорить со своим руководителем: Перед отправкой письма/электронного письма об увольнении рекомендуется лично поговорить с ним. Это свидетельствует о хорошем профессиональном этикете и позволяет вам вести двусторонний диалог, в котором вы обсуждаете причины ухода с работы и свои планы, чтобы облегчить плавный переход.
  • Знайте свою аудиторию: Лучше всего направить письмо/электронное письмо об увольнении вашему руководителю. Используйте их имя (если вы обычно так их называете). Вы также захотите отправить копию своего заявления об увольнении в отдел кадров.
  • Используйте простую и понятную строку темы электронного письма: Используйте прямые темы электронной почты, такие как «Уведомление об увольнении — ваше имя» или «Отставка вступает в силу немедленно — ваше имя». Таким образом, ваш менеджер сразу узнает, о чем письмо, и прочитает его как можно скорее.
  • Не вдавайтесь в подробности: До тех пор, пока в этом нет необходимости, вам следует воздерживаться от подробностей о том, почему вы покидаете свою текущую работу и чем вы будете заниматься дальше. Держите объяснение коротким и позитивным. Например, вы можете сказать, что уходите из-за учебы, семейных обстоятельств, смены карьеры и т. д. Однако, если вы уходите на другую работу, вы, вероятно, не хотите упоминать об этом.
  • Выразить благодарность: Это отличный шанс поблагодарить компанию за время, проведенное в ней, и полученные знания.
  • Задать вопросы: Воспринимайте это как возможность задать любые вопросы, которые могут у вас возникнуть о вашей последней зарплате или других льготах. Отметьте копию для отдела кадров, который сможет ответить на вопросы такого типа.
  • Проверьте сообщение электронной почты перед отправкой: Рекомендуется проверить сообщение на наличие грамматических ошибок или опечаток. Старайтесь, чтобы ваш тон был дружелюбным или нейтральным. Вы можете попросить кого-нибудь (друга или члена семьи) прочитать электронное письмо, чтобы перепроверить ваш тон и найти оставшиеся ошибки, которые вы, возможно, пропустили.

Примеры письма/электронного письма об увольнении по категориям:

  • Письмо/электронное письмо с уведомлением об увольнении за две недели Уважаемый <вашего менеджера="" name="">

    Пожалуйста, примите это письмо/электронное письмо о моем официальном уходе с поста ———————— (указать ваш пост) в —————- (указать название организации). Ассоциации, которые у меня возникли за время пребывания здесь, останутся в памяти на долгие годы.

    Надеюсь, двухнедельного уведомления будет достаточно, чтобы вы нашли замену. Если я могу быть чем-то полезен во время перехода, пожалуйста, дайте мне знать.

    Желаю всем в —————- (указать название организации) всего наилучшего в их будущих начинаниях.

    С уважением,
    Ваше имя и подпись

  • Письма/электронное письмо с кратким уведомлением об увольнении

    ‍

    Уважаемый

    Пожалуйста, примите это письмо мое намерение уйти в отставку с должности ———————— (указать вашу должность) в —————- (указать название организации). Я полностью осознаю, что должен был уведомить вас не менее чем за —————— (указать количество дней) до моего отъезда.

    Однако из-за —————- (указать причину) я должен уйти преждевременно. Прошу прощения за короткое уведомление. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу быть чем-то полезен во время перехода.

    С уважением,
    Ваше имя и подпись

Различные типы писем/электронных писем об увольнении:

  • Пример искреннего заявления об увольнении/электронной почты

    ‍

    6 Здравствуйте

    6 » ваш=»» менеджер=»»>,

    Я хотел бы уведомить вас, что я официально ухожу в отставку с поста————————- (укажите ваш пост) из —————- (укажите название организации) действующий ———— – (указать период уведомления) сегодня.

    Причина моего увольнения ————————— (указать причину перехода).

    С того момента, как я присоединился к ———————— (укажите название организации) —————- (укажите количество лет работы в компании) лет назад, я наслаждался неразрывными узами дружбы и огромным профессиональным рост. Я получил множество советов, поддержки и поощрения от своего начальства, и я всегда буду благодарен за это.

    Желаю всем в —————- (указать название организации) всего наилучшего в их будущих начинаниях.

    С уважением, 
    Ваше имя и подпись

  • Образец письма/письма об уходе с сожалением

    ‍

    Здравствуйте, ,< /first>

    Пишу это ————————- (укажите адрес электронной почты или письмо) с большим сожалением сообщаю вам, что ухожу в отставку с должности ————————- (укажите ваш пост ) с ————————— (указать название организации), вступившим в силу сегодня, с моим последним рабочим днем ​​————————— (указать дату).

    Именно из-за ————————- (указать причину ухода в отставку) я должен уйти с должности, которой я пользовался в прошлом ———————- (указать количество лет) 

    Позвольте мне поблагодарить каждого из вас за предоставленные мне многочисленные возможности для моего профессионального и личного развития. Я всегда буду гордиться тем, что был частью этой уважаемой организации, которая сделала меня тем, кем я являюсь сегодня.

    Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам потребуется помощь во время и после моего отъезда. Я буду рад помочь всем, чем смогу.

    С уважением,
    Ваше имя и подпись

  • Пример письма/электронного письма об увольнении независимого подрядчика

    ‍

    Здравствуйте

    Пожалуйста, обратите внимание на это ————————- (укажите адрес электронной почты или письмо) в качестве официального отзыва моего контракта с (указать название компании), вступившего в силу сегодня.

    В соответствии с моим трудовым договором я уведомляю ————————- (указать количество дней или недель). Мой последний рабочий день будет ————————— (указать дату).

    Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу что-нибудь сделать, чтобы свести концы с концами. Всего наилучшего.

    С уважением,
    Ваше имя и подпись
    ‍

Вот так; наш путеводитель по написанию идеального письма/электронного письма об отставке. Есть ли какие-то советы из личного опыта написания заявления об увольнении? Мы хотели бы поддержать беседу. Отправьте электронное письмо по адресу [email protected].‍

Хотите ускорить подготовку к техническому собеседованию? Наши когорты 2020 года быстро пополняются. Присоединяйтесь к этому интерактивному живому сеансу с нашим основателем, чтобы узнать больше.

‍

‍

Посетите наш бесплатный вебинар о том, как пройти следующее техническое собеседование позицию, особенно если вы пришли к такому выводу не потому, что хотите двигаться дальше, а из-за своего здоровья и стресса. Эмоциональная тяжесть решения и необходимость поддерживать связь, чтобы помочь себе двигаться вперед, также делают этот процесс деликатным.

положение в будущем. Вы также можете случайно раскрыть слишком много личной информации, не собираясь этого делать. Использование этих шаблонов заявления об увольнении из-за состояния здоровья и стресса для организации вашего письма — ключевой способ сохранить ваше письмо в нужном русле, убедившись, что оно эффективно и профессионально.

Заявление об увольнении в связи с состоянием здоровья и стрессом Шаблон

Этот образец письма от Тилли Пайпер, которая недавно осознала, что ее работа в юридической фирме создает слишком много стресса для ранее существовавшего состояния здоровья, касается основной части послания. цели четко. Теперь она должна сообщить управляющему партнерству своей фирмы, что она должна сменить работу, чтобы защитить свое здоровье.

Уважаемый г-н Андерсон,

Мне нравится работа, которую мы делаем в этой фирме, и я считаю, что страховая защита играет важную роль в защите целостности отрасли для всех. К сожалению, мое здоровье должно стоять на первом месте, а это значит, что я должен подать в отставку.

Я не легкомысленно отношусь к этому выбору, но после консультации с врачом и второго мнения, которое сказало то же самое, я понял, что должен это сделать. Долгие часы и напряженный график чтения просто слишком сильно напрягали мои мигрени в это время, и ускорение их интенсивности и продолжительности помешало мне выполнять свои обязанности.

Я, Тилли Пайпер, увольняюсь с должности младшего сотрудника фирмы «Андерсон и Ларсен» с немедленным вступлением в силу.

Я хочу выразить сердечную благодарность за ваше наставничество в течение последних двух с половиной лет, и я сожалею о необходимости этого решения. К сожалению, когда дело доходит до длительных проблем со здоровьем с далеко идущими последствиями, у человека нет другого выбора, кроме как подчиниться потребностям тела. Я надеюсь, что смогу найти баланс между работой и личной жизнью, который позволит мне снова заниматься юридической практикой, но сначала мне нужно сосредоточиться на выздоровлении.

Спасибо за время, которое мы провели вместе.

С уважением,

Тилли Пайпер

Как написать заявление об увольнении в связи со здоровьем и стрессом

Когда вы пишете такое заявление об увольнении, цель состоит в том, чтобы изящно освободиться от обязанностей, которые вы несете на своем рабочем месте, не опуская их и не создается впечатление, что вы уходите добровольно. Важно охватить достаточно подробностей, чтобы объяснить свое решение и факторы, которые повлияли на него, но также важно свести эмоциональный язык к минимуму. Выражение благодарности и признательности за ваш опыт общения с работодателем — отличная идея, но отдельные сообщения коллегам или даже вашему руководителю должны быть в отдельных сообщениях.

В начале подчеркните тот факт, что вы хотите продолжать работать на своем нынешнем месте работы, но не можете этого сделать. Дайте краткое, но прямое объяснение проблем со здоровьем, которые заставляют вас уйти, и убедитесь, что вы сделали недвусмысленное заявление об уходе, которое ваши работодатели не могут пропустить.

И последнее, но не менее важное: убедитесь, что вы думаете о хорошем, и профессионально поблагодарите своего руководителя за то, что он нашел время, чтобы поработать с вами и помочь развить ваши навыки. В конце концов вам нужно будет снова выйти на рынок труда, и когда вы это сделаете, поддержка предыдущего работодателя может стать отличным ориентиром, даже если вам придется сменить работу. Если вы выздоравливаете и хотите вернуться к тому же работодателю, шансов намного больше, если ваша отставка тоже была изящной. Используйте шаблон заявления об увольнении по состоянию здоровья и стресса, чтобы придать своему письму такой формат.

Чего следует избегать в письме об увольнении из-за состояния здоровья и стресса

При написании такого письма следует обратить внимание на ряд моментов, таких как личные заявления или эмоциональные всплески. Некоторые выражения сложнее точно определить, и их может быть сложно убрать из окончательного варианта. Одним из примеров этого может быть раскрытие слишком большого количества информации о вашем здоровье. Это потенциально может обременить других информацией, которая их не касается, а неправильное понимание ваших потребностей может омрачить намерение и смысл письма.

Также может показаться упреком предоставление слишком исчерпывающих подробностей о том, почему ваше рабочее место не может удовлетворить ваши потребности при вашем нынешнем состоянии здоровья. Вот почему вы должны предоставить краткое заявление в сочетании с демонстрацией благодарности, а не пытаться написать сложное объяснение ваших обстоятельств. Таким образом, каждое предложение остается по теме и положительно влияет на ваше сообщение.

Действия после отправки заявления об увольнении по состоянию здоровья и стрессу

В большинстве случаев вам не нужно отправлять дополнительное письмо после такого сообщения. Заявление об увольнении само по себе является окончательным уведомлением, и уместно отправить его, а затем начать готовиться к уходу с рабочего места. В большинстве случаев вы получите сообщение обратно в кратчайшие сроки.

Если нет, достаточно простого запроса или второго экземпляра письма. Если вам нужно управлять какими-либо обязанностями по передаче, последующая деятельность должна подчеркивать их важность, чтобы помочь быстро принять меры по вашему первоначальному уведомлению об отставке. Таким образом, вы можете подчеркнуть необходимость выполнить это своевременно, не переступая порога.

Top 5 Письмо об увольнении по состоянию здоровья и стрессу Письмо о выводах

1. Помните, что вы должны быть благодарны за время, проведенное на этой должности

Может показаться странным тратить это время, чтобы выразить свою благодарность, но ваш работодатель вложил в это вы, и вы должны воспользоваться шансом оценить это, как вы идете. Это также помогает подчеркнуть, что вы хотите оставаться в хороших отношениях с организацией и что вы не уходите в отставку по причинам, связанным с рабочей средой.

2. Подчеркните, что это не добровольный уход

Иногда заявления об увольнении делаются слишком расплывчатыми, чтобы щадить чувства работодателя.