Отчет в фсс за 9 месяцев 2018: 4-ФСС за 9 месяцев 2018: заполнение, сроки сдачи, образец

Как заполнить расчет по форме 4-ФСС за 9 месяцев 2018 года в программах «1С:Предприятие 8»

Расчет за 9 месяцев 2018 года предоставляется по форме 4-ФСС, утвержденной приказом ФСС РФ от 26.09.2016 № 381 в редакции приказа ФСС РФ от 07.06.2017 № 275. Расчет по форме 4-ФСС за 9 месяцев 2018 года необходимо представить не позднее:

• 22 октября 2018 года (20 октября – выходной день) – на бумажном носителе;
• 25 октября 2018 года – в форме электронного документа.

О том, на что необходимо обратить внимание при заполнении расчета в программах «1С:Предприятие 8″

Подготовка

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3)

Общие сведения об организации

Для корректного заполнения расчета для организации должны быть указаны: полное наименование, в соответствии с учредительными документами, коды ИНН, КПП, ОГРН, ОКВЭД, регистрационный номер страхователя, код подчиненности, адрес регистрации и данные о руководителе организации. Необходимые сведения указываются в справочнике Организации (раздел Настройка – Организации) (рис. 1).

Рис. 1

Сведения о тарифе страховых взносов

Тариф взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний устанавливается страхователю на каждый год территориальным органом ФСС РФ в зависимости от класса профессионального риска осуществляемой страхователем вида деятельности. Установленный размер тарифа вводится в поле Ставка взносов в ФСС НС и ПЗ с указанием даты начала его применения в форме настройки учетной политики организации (раздел Настройка – Организации – закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Учетная политика). Причем размер ставки указывается с учетом скидки/надбавки (если для страхователя она установлена), т.е. результирующая ставка, по которой должны исчисляться страховые взносы. 

Рис. 2

Учет доходов для целей начисления страховых взносов

Для корректного учета доходов, полученных физическими лицами, для целей исчисления страховых взносов и для дальнейшего заполнения показателей расчета базы для начисления страховых взносов в расчете рекомендуется также проверить и при необходимости уточнить настройки видов начислений, с помощью которых в программе производятся начисления сотрудникам за отработанное и неотработанное время. Все выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в программе начисляются с помощью видов начисления (раздел Настройка – Начисления). Для каждого вида начисления на закладке Налоги, взносы, бухучет в поле Страховые взносы должен быть указан вид дохода для целей исчисления страховых взносов (рис. 3). 

При проведении документов, с помощью которых производятся начисления в пользу физических лиц (например, документы Начисление зарплаты и взносов, Премии, Материальная помощь), фиксируется соответствующий вид дохода для целей исчисления страховых взносов. Эти данные используются для определения базы для начисления страховых взносов и заполнения таблицы 1 расчета. Получить данные о формировании базы для начисления страховых взносов можно с помощью отчета Анализ взносов в фонды (раздел Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам – Анализ взносов в фонды – вариант отчета ФСС (несч. случаи, профзаболевания).

Рис. 3

Вознаграждения по договорам ГПХ облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний только в том случае, если эта обязанность предусмотрена договором (абз. 4 пп. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Если такая обязанность предусмотрена договором, то в документе Договор (работы, услуги) установите флажок Подлежит страхованию от несчастных случаев. В этом случае вознаграждение будет облагаться взносами на ОПС, ОМС и в ФСС на НС и ПЗ, кроме обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Помимо этого в программе могут регистрироваться прочие доходы, полученные физическими лицами от организации. Для таких доходов для исчисления страховых взносов указывается:

• при регистрации выплат бывшим работникам – в справочнике Виды выплат бывшим сотрудникам;
• при регистрации прочих доходов физических лиц – в справочнике Виды прочих доходов физлиц;
• при регистрации авторских договоров с физическими лицами – в справочнике Виды авторских договоров;
• при регистрации призов, подарков сотрудников – если на стоимость подарка нужно начислить страховые взносы, то в документе Приз, подарок установите флажок Подарок (приз) предусмотрен коллективным договором.

Начисление страховых взносов

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний исчисляются отдельно по каждому физическому лицу. Предельная величина базы для этих взносов законодательством не предусмотрена.

Расчет страховых взносов в программе производится с помощью документа Начисление зарплаты и взносов при выполнении процедуры заполнения документа или другого документа, которым произведено начисление взносов (Увольнение, Отпуск по уходу за ребенком). Суммы начисленных страховых взносов по каждому физическому лицу отражаются на закладке Взносы документа Начисление зарплаты и взносов (рис. 4). При проведении документа фиксируются суммы начисленных взносов. На основании этих данных в расчете заполняются сведения о суммах начисленных страховых взносах в таблице 2. Получить данные для анализа сумм начисленных страховых взносов можно с помощью отчета Анализ взносов в фонды. Проверить правильность расчета страховых взносов за определенный период можно с помощью отчета Проверка расчета взносов (раздел Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам – Проверка расчета взносов – вариант отчета ФСС_НС).  

Рис. 4

Начисление взносов с выплат в пользу инвалидов

Если в организации работают инвалиды I, II или III группы, в отношении выплат которых страховые взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60% от страхового тарифа (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ), то необходимо заполнить сведения об инвалидности (рис. 5). В расчете по форме 4-ФСС сумма начислений в пользу физических лиц – инвалидов показывается отдельно в графе 4 таблицы 1. Также на титульном листе расчета автоматически подсчитывается численность работающих инвалидов. 

Рис. 5

Начисление взносов с выплат в пользу иностранцев

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний платятся за всех иностранных граждан независимо от их статуса (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24. 07.1998 № 125-ФЗ). Статьей 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ не предусмотрено освобождение от обложения страховыми взносами выплат в пользу работников–иностранцев.

Данные о расходах на страхование

За счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний работодатели выплачивают застрахованным лицам, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по данному страхованию в виде:

• пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи с несчастным случаем на производстве;
• пособия по временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями;
• оплаты отпуска для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Расходы по этому виду социального страхования, произведенные работодателем, засчитываются в счет уплаты страховых взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Выплата прочих видов обеспечения по страхованию (в виде единовременной и ежемесячных страховых выплат, оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией), предусмотренных Федеральным законом № 125-ФЗ, застрахованному лицу производится страховщиком, т.е. ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Федерального закона№ 125-ФЗ).

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием регистрируются в программе с помощью документа Больничный лист. Оплата отпуска на период санаторно-курортного лечения — документом Отпуск. Данные о начисленных пособиях, отпуске используются при заполнении таблицы 3 расчета. Получить данные о начисленных пособиях, отпуске на период санаторно-курортного лечения можно с помощью отчета Реестр пособий за счет ФСС (раздел Налоги и взносы – Отчеты по налогам и взносам – Реестр пособий за счет ФСС).

Данные об уплаченных страховых взносах

Страхователи обязаны уплачивать обязательные платежи по страховым взносам в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж по страховым взносам. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 22 Федерального закона № 125-ФЗ).

Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в ФСС РФ, определяется в рублях и копейках (без округления) (п. 5 ст. 22 Федерального закона № 125-ФЗ).

Факт уплаты страховых взносов в программе отражается с помощью документа Уплата страховых взносов в фонды (раздел Налоги и взносы – Уплата страховых взносов в фонды) (рис. 6). Показатели об уплаченных взносах отражаются в таблице 2 расчета. Уплата взносов, начисленных по актам проверок, регистрируется также документом Уплата страховых взносов в фонды.

Рис. 6

1С:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0)

Общие сведения об организации

Для корректного заполнения расчета у организации должны быть указаны: полное наименование, в соответствии с учредительными документами, коды ИНН, КПП, ОГРН, ОКВЭД, регистрационный номер страхователя, код подчиненности, адрес регистрации и данные о руководителе организации. Необходимые сведения указываются в справочнике Организации (раздел Главное – Организации) (рис. 1).

Рис. 1

Сведения о тарифе страховых взносов

Тариф взноса на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний устанавливается страхователю на каждый год территориальным органом ФСС РФ в зависимости от класса профессионального риска осуществляемой страхователем вида деятельности. Установленный размер тарифа вводится в поле Ставка взноса от несчастных случаев(раздел Главное – Налоги и отчеты – раздел Страховые взносы) с указанием даты начала его применения в форме настроек налогов и отчетов. Причем размер ставки указывается с учетом скидки/надбавки (если для страхователя она установлена), т.е. результирующая ставка, по которой должны исчисляться страховые взносы. 

Рис. 2

Учет доходов для целей начисления страховых взносов

Для корректного учета доходов, полученных физическими лицами, для целей исчисления страховых взносов и для дальнейшего заполнения показателей расчета базы для начисления страховых взносов в расчете рекомендуется также проверить и при необходимости уточнить настройки видов начислений, с помощью которых в программе производятся начисления сотрудникам за отработанное и неотработанное время. Все выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в программе начисляются с помощью видов начислений (раздел Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – раздел Расчет зарплаты – ссылка Начисления). Для каждого вида начисления в разделе Страховые взносы в поле Вид дохода должен быть указан вид дохода для целей исчисления страховых взносов (рис. 3). 

При проведении документов, с помощью которых производятся начисления в пользу физических лиц (документы Начисление зарплаты, Отпуск, Больничный лист, Операция учета взносов), фиксируется соответствующий вид дохода для целей исчисления страховых взносов. Эти данные используются для определения базы для расчета страховых взносов и заполнения таблицы 1 расчета. Получить данные о формировании базы для начисления страховых взносов можно с помощью отчета Анализ взносов в фонды (раздел Зарплата и кадры – Отчеты по зарплате – Анализ взносов в фонды – вариант отчета ФСС (несч. случаи, профзаболевания).

Рис. 3

Начисление страховых взносов

Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний исчисляются отдельно по каждому физическому лицу. Предельная величина базы для этих взносов законодательством не предусмотрена.

Расчет страховых взносов в программе производится с помощью документа Начисление зарплаты при выполнении процедуры заполнения документа. Также страховые взносы могут быть зарегистрированы и документом Операция учета взносов. Суммы начисленных страховых взносов по каждому физическому лицу отражаются в колонке Взносы документа Начисление зарплаты. При проведении документа фиксируются суммы начисленных взносов. На основании этих данных в расчете заполняются сведения о суммах начисленных страховых взносах в таблице 2. Получить данные для анализа сумм начисленных страховых взносов можно с помощью отчета Анализ взносов в фонды. Проверить правильность расчета страховых взносов за определенный период можно с помощью отчета Проверка расчета взносов (раздел Зарплаты и кадры – Отчеты по зарплате – Проверка расчета взносов – вариант отчета ФСС_НС).  

Рис. 4

Начисление взносов с выплат в пользу инвалидов

Если в организации работают инвалиды I, II или III группы, в отношении выплат которых страховые взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60% от страхового тарифа (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ), то необходимо заполнить сведения об инвалидности (рис. 5). В расчете по форме 4-ФСС сумма начислений в пользу физических лиц – инвалидов показывается отдельно в графе таблицы 1. Также на титульном листе расчета автоматически подсчитывается численность работающих инвалидов. 

Рис. 5

Начисление взносов с выплат в пользу иностранцев

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний платятся за всех иностранных граждан независимо от их статуса (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24. 07.1998 № 125-ФЗ). Статьей 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ не предусмотрено освобождение от обложения страховыми взносами выплат в пользу работников-иностранцев.

Данные о расходах на страхование

За счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний работодатели выплачивают застрахованным лицам, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по данному страхованию в виде:

• пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи с несчастным случаем на производстве;
• пособия по временной нетрудоспособности в связи с профессиональными заболеваниями;
• оплаты отпуска для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Расходы по этому виду социального страхования, произведенные работодателем, засчитываются в счет уплаты страховых взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Выплата прочих видов обеспечения по страхованию (в виде единовременной и ежемесячных страховых выплат, оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией), предусмотренных Федеральным законом № 125-ФЗ, застрахованному лицу производится страховщиком, т.е. ФСС РФ (п. 7 ст. 15 Федерального закона№ 125-ФЗ).

Пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием регистрируются в программе с помощью документа Больничный лист (раздел Зарплата и кадры – Все начисления) (если включен автоматический расчет больничных, иначе – документы Начисление зарплаты, Операция учета взносов). Оплата отпуска на период санаторно-курортного лечения – документы Начисление зарплаты, Операция учета взносов. Данные о начисленных пособиях, отпуске используются при заполнении таблицы 3 расчета. Получить данные о начисленных пособиях, отпуске на период санаторно-курортного лечения можно с помощью отчета Реестр пособий за счет ФСС (раздел Зарплата и кадры – Отчеты по зарплате – Реестр пособий за счет ФСС).

Данные об уплаченных страховых взносах

Страхователи обязаны уплачивать обязательные платежи по страховым взносам в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж по страховым взносам. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (п. 4 ст. 22 Федерального закона № 125-ФЗ).

Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в ФСС РФ, определяется в рублях и копейках (без округления) (п. 5 ст. 22 Федерального закона № 125-ФЗ).

Для уплаты страховых взносов формируется документ Платежное поручение (раздел Банк и касса – Платежные поручения). Факт уплаты страховых взносов отражается с помощью документа Списание с расчетного счета. Показатели об уплаченных взносах отражаются в таблице 2 расчета.

Составление

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3)

В программе для составления расчета по форме 4-ФСС предназначен регламентированный отчет 4-ФСС (раздел Отчетность, справки – 1С-Отчетность) (рис. 1).

Для составления отчета необходимо в рабочем месте 1С-Отчетность ввести команду для создания нового экземпляра отчета по кнопке Создать и выбрать в списке доступных отчетов отчет с названием 4-ФСС по кнопке Выбрать.

В стартовой форме укажите организацию (если в программе ведется учет по нескольким организациям), для которой составляется отчет, и период, за который он составляется. Далее нажмите на кнопку Создать.

Рис. 1

В результате на экран выводится форма нового экземпляра отчета для составления расчета по форме 4-ФСС (рис. 2). Для автоматического заполнения отчета по данным информационной базы нажмите на кнопку Заполнить.

Рис. 2

1С:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0)

В программе для составления расчета по форме 4-ФСС предназначен регламентированный отчет 4-ФСС (раздел Отчеты – Регламентированные отчеты) (рис. 1).

Для составления отчета необходимо в рабочем месте 1С-Отчетность ввести команду для создания нового экземпляра отчета по кнопке Создать. В стартовой форме укажите организацию (если в программе ведется учет по нескольким организациям), для которой составляется отчет и период, за который составляется отчет. Далее нажмите на кнопку Создать.

Рис. 1

В результате на экран выводится форма нового экземпляра отчета для составления расчета по форме 4-ФСС (рис. 2). Для автоматического заполнения отчета по данным информационной базы нажмите на кнопку Заполнить.

Рис. 2

Материал взят с сайта its.1c.ru

4-ФСС за 9 месяцев 2018 год

Отправить эту статью на мою почту

Данный вид отчетности полагается предоставлять всем организациям (даже если в них есть только один работник) и индивидуальным предпринимателям, которые осуществляют выплаты физическим лицам, облагаемые взносами на обязательное социальное страхование. Так ИП без работников 4-ФСС не сдают.

Для предоставления такого вида отчетности предназначен установленный ФСС РФ бланк. Он был принят 26.09.16, затем 07.06.27 в него были внесены поправки и на текущий день новым изменениям он не подвергался.

Сроки сдачи 4-ФСС за 9 месяцев 2018 год

4-ФСС предоставляется после завершения каждого отчетного периода.

Обратите внимание, хотя на бумажном носителе крайняя дата сдачи отчета приходится на 20 число, сдача 4-ФСС за 9 месяцев 2018 года выпадает на выходной — субботу, соответственно крайняя дата за этот отчетный период перемещается на 22. 10.18.

Рекомендуем ответственно отнестись к соблюдению правил предоставления отчетности, в противном случае страхователь может быть оштрафован.

4-ФСС за 9 месяцев 2018 года в 1С:Бухгалтерия 8

На примере конфигурации Бухгалтерия предприятия 3.0 рассмотрим, как реализован функционал формирования 4-ФСС за 9 месяцев 2018 года в программе 1С.

Запускаем базу в режиме Предприятия и открываем Регламентированные отчеты. Нажимаем команду Создать и выбираем в предлагаемом перечне нужный вид отчета. Откроется окно, где нужно указать организацию, отчетный период и нажать команду Создать.

Реализовано автоматическое заполнение данных всех страниц по команде Заполнить. Так же допускается внесение данных в поля отчета вручную. Бланк 4-ФСС представлен титульным листом и предлагающимися к нему таблицами. Для сдачи обязательными являются только титульный лист и таблицы 1,2 и 5, остальные должны предоставляться, только если в них заполнены показатели. Лишние страницы можно скрыть, открыв меню Еще → Настройка, и на вкладке Свойства разделов снимите галочки отображения и печати для лишних таблиц.

Необходимо проверить корректность заполненных показателей, если есть ошибки внести поправки и по команде Записать надо сохранить заполненный вариант отчета.

Оставьте, пожалуйста, в комментариях интересующие Вас темы, чтобы наши специалисты разобрали их в статьях-инструкциях и в видео-инструкциях.

Прежде чем приступить к печати или отправки подготовленного отчета рекомендуется выполнить проверку, для этих целей используется функция проверки контрольного соотношения (доступна при нажатии Проверить). Результат проверки будет выведен на экран в виде сообщения.

Здесь же вы можете перейти к более подробной таблице проверки соотношений. Если обнаружены ошибки, для удобства работы с отчетом предусмотрена функция Отобразить только ошибочные соотношения

Подготовленный и проверенный отчет можно распечатать. Для этого в верхней строке предназначена команда Печать. При ее нажатии на экран будет выведено окно предварительного просмотра, где его можно подправить в случае необходимости и распечатать, нажав Печать.

Для сохранения отчета в электронном варианте, в утвержденном для сдачи формате предназначена команда Выгрузить, при ее нажатии откроется окно сохранения формируемого файла на компьютер, имя ему будет присвоено автоматически.

Для сдачи отчетности так же предусмотрен специальный функционал, который позволяет направить отчет сразу из программы, минуя этапы выгрузки в файл и передачи с помощью сторонних программ. Этот механизм доступен только пользователям, подключенным к сервису 1С-Отчетность. Отправка файла выполняется по команде Отправить.

Смотрите видео-инструкции на канале 1С ПРОГРАММИСТ ЭКСПЕРТ

Обсудить статью на 1С форуме?

Читайте также

• Как оформить договор ГПХ в 1С:Бухгалтерии 8?
• Как отразить аренду в 1С:Бухгалтерия?
• Реестр в 1С, где показываются поступления счет-фактур
• Управленческий учет в 1С:Бухгалтерия 8. 3
• На какие изменение в 1С:Бухгалтерии 2018 года нужно обратить внимание?

Fair Start Scotland (FSS) — Автономная служба занятости Шотландии: статистическая сводка

Сколько человек присоединились к

FSS ?

37 378 человек были направлены в FSS с момента его запуска в апреле 2018 г. и до конца июня 2020 г. отвечая на COVID-19 . Это объясняет некоторое снижение числа рефералов с марта 2020 года, как показано на рисунке 1 ниже. Рефералов в апреле — июне 2020 года было 39% ниже, чем в апреле-июне 2019 года.

Рисунок 1. Количество людей, направленных в программу Fair Start Scotland, по кварталам направления, апрель 2018 г. – июнь 2020 г.

Из общего числа лиц, направленных на ФСС , 24 380 человек получили услуги поддержки трудоустройства. FSS предназначен для поддержки 38 000 человек в течение первых трех лет. FSS достигла 64% от этого показателя, и осталось 9 месяцев третьего года для отчета. Доля рефералов начиная с ФСС 9Поддержка 0004 со временем увеличилась. В среднем в первый год 59% рефералов присоединились к FSS , увеличившись до 70% во второй год и не менее 82% в первом квартале 3-го года (последний квартал).

Как показано на Рисунке 2, начальная ставка в последнем квартале выше, чем в любом предыдущем квартале, и может еще увеличиться, поскольку не у всех, кто был направлен в течение квартала, было достаточно времени, чтобы решить, присоединяться к FSS или нет. Изменения в источниках рефералов (описанные во вводной части) были выделены как возможная причина увеличения стартовой ставки за последний квартал.

Рисунок 2. Процент людей, обратившихся в программу Fair Start Scotland, которые присоединились к услуге за квартал, с апреля 2018 г. по июнь 2020 г.

Примечание:
1. Стартовая ставка на апрель-июнь 2020 г. еще не завершена и может вырасти еще больше.

Оценка правительства Шотландии первого года службы ^[4] показала, что по сравнению с безработным населением Шотландии есть некоторые группы, недостаточно представленные в FSS : женщины, лица из этнических меньшинств и молодежь. . С первого года ФСС произошли изменения в демографическом составе поступающих на службу, последние данные (рис. 3) показывают, что в целом:

• 36% поступающих на службу ФСС составляют женщины и 64% мужчины. Доля женщин со временем увеличилась: с 35 % в первый год до 37 % в год 2 и теперь до 40 % в первом квартале третьего года.
• наиболее распространенная возрастная группа для людей, присоединившихся к FSS , составляла 35–49 лет (28% людей), за ними следовали 50 лет и старше (26%), 25–34 года (23%) и 16–24 года. лет (19%). Доля людей, присоединившихся к FSS в младших возрастных группах (от 16 до 34 лет), увеличилась с 38% в первый год до 44% во второй год и в настоящее время составляет 56% в последнем квартале. Для старших возрастных групп (35 лет и старше) произошло соответствующее снижение с 60% в первый год до 52% во второй год и до 43% в последнем квартале.
• 69% людей, присоединяющихся к FSS , являются белыми, при этом 5% людей присоединяются к представителям этнических меньшинств. Данные об этнической принадлежности остальных 26% отсутствуют. Сравнение с течением времени не представлено из-за увеличения отсутствующей информации об этнической принадлежности во втором году и в последнем квартале. ^[5]
• 47% людей, присоединившихся к ФСС , сообщили об инвалидности. Доля лиц, сообщающих об инвалидности, снизилась с 55% в первый год до 44% во второй год и составляет всего 27% в последнем квартале. Произошло соответствующее увеличение числа людей, не являющихся инвалидами, с 37% в первый год до 47% во второй год и до 64% ​​в последнем квартале.
• 65% людей, присоединившихся к FSS , сообщили о хронических заболеваниях, 28% сообщили об отсутствии хронических заболеваний, остальные неизвестны.
• На рисунке 4 показано, что наиболее распространенным состоянием здоровья, о котором сообщалось, было психическое здоровье (34%). В период между 1 и 2 годом число людей, сообщивших о состоянии психического здоровья, увеличилось на 5 процентных пунктов среди тех, кто присоединился к FSS , с 31% до 36%; при этом последний квартал остается на уровне 36%.
• Второй наиболее распространенной категорией состояния здоровья, о которой сообщалось, были длительные заболевания, болезни или состояния, которые затрагивают 17% людей, присоединившихся к FSS , и не сильно изменились с течением времени.
• Физическая инвалидность была третьей наиболее распространенной категорией долгосрочного состояния здоровья. Количество людей, сообщающих о физической инвалидности, со временем снизилось: с 14% в первый год до 10% во второй год и до 5% в последнем квартале.

Рисунок 3: Процент людей, присоединившихся к программе Fair Start Scotland, с разбивкой по группам, характеризующим равенство, с апреля 2018 г. по июнь 2020 г.

Рисунок 4: Процент людей, присоединившихся к Fair Start Scotland, которые сообщают о долгосрочных проблемах со здоровьем, с разбивкой по типам долгосрочных проблем со здоровьем, с апреля 2018 г. по июнь 2020 г.

Сколько человек ушло

ФСС досрочно?

Кто-то считается уволившимся из FSS досрочно («досрочно уволившийся»), если он покидает FSS до окончания периода поддержки перед приемом на работу и не имеет постоянной работы в течение как минимум 3 месяцев. Период поддержки перед трудоустройством обычно длится до 1 года. В некоторых случаях это может длиться до 18 месяцев, но пока это касается лишь небольшого числа людей.

Всего ушло 8 472 человека ФСС нач. Как и в случае с результатами работы, с течением времени мы получаем более полную картину о количестве людей, остающихся на FSS или уходящих досрочно. Где у нас есть полная картина, ^[6] 51% людей, начавших работу, рано ушли со службы.

В последнем квартале количество людей, ушедших раньше времени, было намного меньше, чем в предыдущие кварталы. В апреле — июне 2019 года 15% начавших за предыдущие 12 месяцев досрочно покинули ФСС . Эта доля снизилась до 3% в последнем квартале (апрель – июнь 2020 г.). Это снижение необходимо рассматривать в связи с меняющимся контекстом на рынке труда и достижением ФСС в связи с COVID-19 .

Рисунок 5 показывает, что процент досрочно покидающих школу в целом одинаков для большинства групп равенства. Тем не менее, процент выше для тех, кто сообщает об инвалидности, особенно для тех, у кого есть хроническое состояние здоровья, которое сильно ограничивает повседневную деятельность (57% ушли раньше). Доля людей, ушедших раньше, была ниже среди тех, кто имел хроническое состояние здоровья, которое вообще не ограничивало повседневную активность (45%).

Рисунок 5. Процент людей, досрочно покинувших Fair Start Scotland, с разбивкой по характеристикам равенства, с апреля 2018 г. по июнь 2020 г.
^{[7] , [8]}

Сколько человек устроилось на работу и сохранило ее?

В общей сложности 7 050 человек, присоединившихся к нам, приступили к работе. В среднем, большинство людей, устроившихся на работу, нашли работу в течение трех месяцев после регистрации в FSS .

COVID-19 оказал влияние на рынок труда, и количество вакансий ^[9] доступно. Рисунок 6 был включен, чтобы показать изменения в запуске задания FSS с COVID-19 Период блокировки начался в марте 2020 года. Это показывает, что FSS начала работы в апреле-июне 2020 года были на 20% ниже, чем за тот же период в 2019 году.

Рисунок 6: Количество людей, приступивших к работе после присоединения к программе Fair Start Scotland, по месяцам начала работы с июля 2019 г. по июнь 2020 г.

Из 7 050 человек, приступивших к работе, 4 193 работали не менее 3 месяцев (13 недель), 2 753 работали не менее 6 месяцев (26 недель) и 1 238 работали не менее 12 месяцев (52 недели). .

Показатели результатов работы могут сообщаться только для начальных когорт, когда прошло достаточно времени для поддержки перед трудоустройством и для достижения результатов. Они показывают:

• большинство людей, начавших работу FSS , не приступили к работе или не продолжили работу: 33% начали работу, 23% работали в течение 3 месяцев, 17% работали в течение 6 месяцев и 14% продолжали работать. трудоустройство на 12 мес.
• однако многие люди, начавшие работу, продолжали ее поддерживать: 72% людей, начавших работу, продолжали работать в течение 3 месяцев, 77% людей, которые работали в течение 3 месяцев, продолжали работать 6 месяцев, а 76% из тех, кто сохранил работу в течение 6 месяцев, достигли по крайней мере 12 месяцев.

На рисунках 7, 8, 9 и 10 показано, как показатели начала работы и результаты сравниваются между различными группами равенства.

Показатели начала работы и результатов не показывают большой разницы в зависимости от пола и никогда не отличаются более чем на 1 процентный пункт. Больше мужчин (33%), чем женщин (32%), устраиваются на работу. Обратное верно при рассмотрении 3-месячной (мужчины: 23%, женщины: 24%), 6-месячной (мужчины: 17%, женщины: 18%) и 12-месячной (мужчины: 13%, женщины: 14%) работы. результаты.

Наибольшие различия наблюдаются с возрастом и долгосрочными состояниями здоровья, которые часто связаны между собой. 40% 16-24-летних начали работать после прихода в ФСС , тогда как на работу вышла меньшая доля (28%) лиц в возрасте 50 лет и старше – разница в 12 процентных пунктов. Разница между этими двумя группами сужается, если рассматривать продолжительность занятости в течение 3 месяцев (9 процентных пунктов), 6 месяцев (5 процентных пунктов) и 12 месяцев (1 процентный пункт)

22% тех, у кого долгосрочная Состояние здоровья, которое сильно ограничивало повседневную деятельность, приступили к работе, тогда как более высокая доля (38%) тех, у кого состояние здоровья не ограничивало повседневную деятельность, приступили к работе. Это разница в 16 процентных пунктов. Разница между этими двумя группами сужается при рассмотрении продолжительности занятости в 3 месяца (12 процентных пунктов) 6 месяцев (9процентных пунктов) и 12 месяцев (6 процентных пунктов) устойчивых результатов.

33% белых участников приступили к работе, в то время как более высокая доля участников из этнических меньшинств (38%) приступила к работе. Это разрыв в 5 процентных пунктов, который остается одинаковым для результатов работы за 3 месяца (3 процентных пункта) и 6 месяцев (5 процентных пунктов), но намного выше через 12 месяцев (11 процентных пунктов).

Рисунок 7: Процент людей, приступивших к работе после присоединения к Fair Start Scotland, с разбивкой по группам характеристик равенства
^{[10] , [11]}
Рисунок 8: Процент людей, остающихся на работе в течение 3 месяцев после присоединения к программе Fair Start Scotland, с разбивкой по группам, характеризующим равенство
^{[12] , [13]}
Рисунок 9: Процент людей, остающихся на работе в течение 6 месяцев после присоединения к программе Fair Start Scotland, с разбивкой по группам, характеризующим равенство
^[14]
Рисунок 10: Процент людей, остающихся на работе в течение 12 месяцев после присоединения к программе Fair Start Scotland, с разбивкой по группам характеристик равенства
^{[15] , [16]}

Департамент социальных служб | Страница не найдена

К сожалению, мы не смогли найти страницу, которую вы искали. Воспользуйтесь поиском ниже, чтобы найти то, что вы искали.

Search

Search Hawaii.gov

Search Network

Search Site

• ВАЖНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИЯ – KALAMAPI’I PLAY SCHOOL для обеспечения здоровья и безопасности детей. Мы сотрудничаем с потенциальными поставщиками, чтобы обеспечить соблюдение всех лицензионных требований в отношении здоровья и безопасности. В случаях, когда существуют экологические опасности, такие как экстремальные […]
• Летние льготы P-EBT начинают действовать 19 июля. ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА 14 июля 2022 г. ГОНОЛУЛУ — Департамент социальных служб Гавайев (DHS) и Департамент образования штата Гавайи (HIDOE) объявили о развертывании в 2022 Летняя программа электронного перевода пособий в связи с пандемией (P-EBT). В ответ на экономические последствия пандемии в рамках раундов 1, 2 и 3 P-EBT два Keiki P-EBT […]
• Keiki P-EBT для детей до 6 лет — Программа продовольственной поддержки (2022 г. ) Что такое Keiki P- ЭБТ? Программа Keiki Pandemic Electronic Benefit Transfer (P-EBT) представляет собой продовольственную помощь, одобренную Министерством сельского хозяйства США (USDA), Службой продовольствия и питания и разрешенную Законом о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA) (P.L. 116-127) как с поправками, внесенными Законом о постоянных ассигнованиях 2021 г. и Законом о других расширениях (PL 116-159).) и […]
• DHS предоставляет дополнительный период подачи заявок на участие в дошкольной программе «Открытые двери» для помощи имеющим на это право семьям ДЛЯ НЕМЕДЛЕННОГО ВЫПУСКА 5 июля 2022 г. (обновлено) DHS предоставляет дополнительный период подачи заявок на дошкольную программу «Открытые двери» для помощи имеющим на это право семьям Гонолулу, Гавайи — Департамент of Human Services (DHS) помогает семьям лучше оплачивать дошкольное образование в 2022–2023 учебном году, предоставляя дополнительный период подачи заявок. Программа Preschool Open Doors (POD) новое лето […]
• ШТАТ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ О ТЕКСТ-МОШЕННИЧЕСТВЕ О ПОСОБИЯХ P-EBT. КОНСУЛЬТАЦИЯ ДЛЯ СМИ: 23 июня 2022 г. ШТАТ ПРЕДУПРЕЖДАЕТ О ТЕКСТ-МОШЕННИЧЕСТВЕ О ПОСОБИЯХ P-EBT ГОНОЛУЛУ. широкая общественность, чтобы знать о мошенничестве с использованием текстовых сообщений для получения вашей личной информации после получения сообщений от сообщества. Текст […]
• Процессинговые центры и подразделения, работающие в первую очередь. Чтобы связаться со службой поддержки Statewide Branch по бесплатной линии, наберите 1-855-643-1643. Часы работы офисов, предлагающих услуги с личным присутствием, с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) с 10:00 до 14:00. Процессинговые центры – Oahu Kapolei Processing Center 601 Kamokila Boulevard, Room 117 Kapolei, HI 96707 Факс: (808) 692-7783   Процессинговый центр Koolau Waikalua – […]
• Обязательство Med-QUEST в размере 10 миллионов долларов запускает Инициативу политики здравоохранения UH. Немедленная публикация: 5 апреля 2022 г. Выпуск новостей UH (нажмите здесь) Гавайский университет Инициатива политики здравоохранения Маноа (HPI), направленная на улучшение здравоохранения на Гавайях, была запущена благодаря многолетнему обязательству в размере 10 миллионов долларов от отдела Med-QUEST Министерства социальных служб штата.