Образец заполнения заявления на увольнение: Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Содержание

Образец заявления об увольнении по собственному желанию, 2021

20.08.2019

Написано статей

При желании работника завершить сотрудничество с работодателем необходимо проинформировать его об этом решении и определиться с датой прекращения трудовых отношений. Образец заявления об увольнении по собственному желанию 2021 поможет правильно составить документ.

База бланков и образцов расположена на главной странице сайта.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию, 2021 (образец №1)

Пример, лист А4

Генеральному директору ООО «Прима»
Кондакову И.А.
от бухгалтера
Кругловой П.П..

 

Заявление

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию  03.06.2019г.

14.05.2019г.                                  Круглова                                    Круглова П.П.

 

Скачать (.docx)

Образец заявления об увольнении по собственному желанию, 2021 (образец №2)

Пример, лист А4

Генеральному директору ООО «Рассвет»
Илюхину Т. Т.
от главного инженера по эксплуатации отдела ремонта и эксплуатации
Захарова С.В.

 

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию в соответствии со статьей 80  Трудового кодекса Российской Федерации 25.04.2019г.

08.04.2019г.                                  Захаров                                      Захаров С.В.

 

Скачать (.docx)

Отзыв заявления об увольнении

Желание работника покинуть компанию может измениться, и он захочет отменить свое решение об увольнении. В этом случае работодатель должен быть проинформирован  отдельным заявлением. Никаких комментариев о причинах изменения своего решения работник не обязан предоставлять.

При этом работодатель не сможет отказать работнику за исключением случаев, когда на его место приглашен новый специалист, уже уволившийся со своего прежнего места работы.

Пример, лист А4

Генеральному директору ООО «Рик»

Иванову П.А.

от менеджера по продажам

отдела по работе с клиентами

Широкова И. С.

 

Заявление

Прошу считать мое заявление об увольнении от 12.04.2019г. недействительным.

21.04.2019г.                                   Широков                                    Широков И.С.

 

Скачать (.docx)

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию

Существуют простые общие правила оформления такого заявления. При этом нужно помнить о том, что стандарта составления  этого документа не существует, и работник может написать его в свободной форме. Заявление пишется от руки.

При оформлении заявления необходимо заполнить несколько основных полей:

  1. Правая верхняя часть должна содержать название организации, должность и ФИО лица, которому направляется документ, должность, подразделение (если оно создано в соответствии со штатным расписанием и указывалось при приеме на работу) и ФИО работника, инициирующего свое увольнение.
  2. Основная часть, в которую входит название документа «заявление», которое обычно пишется посередине листа, и основной текст, содержащий информацию о желании уволиться по собственному желанию и дату увольнения.
  3. Завершающая часть: подпись увольняющегося работника, дата составления документа.

В соответствии с требованиями трудового законодательства необходимо подавать заявление за 14 рабочих дней до даты увольнения.

Документ должен быть передан в отдел кадров или секретариат. При приеме заявления оно должно быть зарегистрировано в журнале входящей документации с указанием даты приема. При приеме на заявлении указываются регистрационный номер, название подразделения, должность и ФИО работника, зарегистрировавшего документ.

Можно ли уволиться, не отрабатывая положенное время?

В некоторых случаях закон разрешает увольнение без 2-х недельной отработки. Это возможно, если работник:

  • имеет личные причины, не позволяющие ему продолжить работу, например, должен сменить местожительства, ему необходим уход на больным родственником, является пенсионером, имеет детей, не достигших 14 лет;
  • поступил в учебное заведение с очной формой обучения;
  • находится на испытательном сроке;
  • трудится по договору, продолжительность которого составляет менее 2-х месяцев;
  • трудоустроен на сезон.

Для того чтобы не возникало споров о дате увольнения, лучше использовать формулировку «прошу уволить дата» и не вписывать дату с предлогом «с».

Например, при формулировке «прошу уволить 12 мая 2019г»  работник будет уволен именно в эту дату. Если же в заявлении будет указано «прошу уволить с 12.05.2019г», то  сотрудника могут уволить лишь 13.05.2019г.

Предыдущая

ЗаявленияОбразец заявления на продление декретного отпуска до 3 лет

Следующая

ЗаявленияЗаявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 день, образец

Заявления

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию образец 2021

Главная » Работа и бизнес

На чтение 4 мин Просмотров 483 Опубликовано Обновлено

Содержание

  1. Возможные причины увольнения 
  2. Принудительное увольнение по статье
  3. Увольнение по собственному желанию
  4. Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?
  5. Образец заявления на увольнение по собственному желанию (примеры заявлений на увольнение) 
  6. Образец заявления на увольнение без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию — это документ, который заполняется работником с целью прекращения трудового договора с работодателем. В данной статье подробно рассмотрим все нюансы составления заявления на увольнение, а также:

  • возможные причины увольнения;
  • правила заполнения заявления на увольнение;
  • образцы заявления на увольнение по собственному желанию. 

Возможные причины увольнения 

Работник организации может быть уволен по собственному желанию или принудительно. Основания, по которым сотрудника могут уволить с работы:

  • систематические прогулы;
  • сокращение численности штата;
  • неисполнение трудовых обязанностей;
  • в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
  • в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем и т.д.

Принудительное увольнение по статье

Каждый случай регулируется определенной статьей ТК РФ. Для принудительного увольнения по статье работодатель должен подготовить приказ. В таком случае не требуется составлять заявление об увольнении, так как инициатива прекращения трудового договора исходит от работодателя. 

Увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию пишется только в том случае, если инициатива прекращения трудового договора исходит только от сотрудника организации. Например, если работник планирует сменить место жительства и, соответственно, место работы.  

Согласно ТК РФ работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до этого (если трудовой договор не предусматривал иных сроков).

Исключение: если работник находится на испытательном сроке или отработал в данной организации менее 3 месяце — предупредить работодателя необходимо за 3 дня до увольнения.  

Соответственно, после подачи заявления на увольнения сотрудник должен отработать некоторый срок, прописанный в ТК РФ или трудовом договоре с конкретной организацией. За это время работодатель должен найти замену работнику. Стоит обратить внимание на то, что если сотрудник откажется отрабатывать этот срок и не явится на работу — работодатель вправе уволить его за прогулы (принудительное увольнение по статье). 

В некоторых случаях отработка не потребуется, например, если сотрудник увольняется по причине смены места жительства или выхода на пенсию. 

После того как сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, он может отозвать его обратно, но не позднее, чем за сутки до увольнения. Отказ от увольнения пишется в свободной форме. Также можно просто забрать заявление на увольнение у работодателя.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Заявление на увольнение должно быть написано от руки или напечатано на листе формата А4. В шапке заявления (правый верхний угол) указывается ФИО и должность того, кому адресовано заявление (директор компании), а также ФИО и должность заявителя. По центру листа прописывается заголовок “ЗАЯВЛЕНИЕ”. Само заявление пишется в свободной форме, при заполнении важно указать причину и дату увольнения. При увольнении по собственному желанию с отработкой достаточно написать «по собственному желанию». 

В конце заявления необходимо указать дату составления заявления и подпись сотрудника

Образец заявления на увольнение по собственному желанию (примеры заявлений на увольнение) 

Директору ООО «….»

Иванову И.И.

от (должность)

Петрова П.П.

Заявление

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию с 20 марта 2021 г.

Дата:  1 марта 2021 г. Подпись: ___ / Петров П.П.

Образец заявления на увольнение без отработки

Отработка не потребуется, например, если сотрудник увольняется по причине смены места жительства или выхода на пенсию. Образец заявления на увольнение без отработки похож на обычное заявление об увольнении, однако здесь потребуется еще указать причину.

Директору ООО «….»

Иванову И.И.

от (должность)

Петрова П.П.

Заявление

Я, Петров П.П., прошу уволить меня по собственному желанию с должности 10 мая 2021 года без отработки в связи с выходом на пенсию.

Дата: 8 мая 2021 г. Подпись: ___ /Петров П.П..

10 образцов писем об увольнении для использования или адаптации

Перейти к содержимому

5-минутное чтение

Увольнение с работы никогда не бывает легким, особенно если причина ухода не связана с чем-то личным. Возможно, вы просто переросли свою нынешнюю должность или, может быть, вы, наконец, готовы сделать следующий шаг в своем собственном предпринимательском путешествии. В любом случае, важно уйти с учетом ваших отношений с вашим активным работодателем и иметь четкий план выхода. Чтобы помочь, мы собрали 10 образцов писем об увольнении, которые вы можете использовать, когда придет время действовать.

Содержание

Основы заявления об увольнении

Чтобы убедиться, что вы уходите профессионально, вот несколько ключевых принципов, которые следует учитывать при составлении заявления об увольнении:

  • Перейдем к сути: уйти в отставку в течение первых нескольких предложений.
  • Будьте проще: Нет необходимости создавать что-то более длинное, чем несколько абзацев. В этом случае наиболее эффективно говорить прямо и по делу.
  • Укажите последний день: Укажите последнюю рабочую дату, чтобы избежать путаницы, в идеале не менее двух недель с даты доставки, если в вашем трудовом договоре не указано иное.
  • Уважайте свое право на усмотрение: Помните, что вы не обязаны указывать конкретную причину своего увольнения.
  • Будьте профессиональны: Используйте это письмо как возможность сделать комплимент. Это отличный первый шаг в поддержании профессиональных отношений с вашим работодателем, поэтому учитывайте его.
  • Рассмотрим формат делового письма: Включите свою контактную информацию, дату и контактную информацию получателя, чтобы правильно начать письмо. Руководство выглядит следующим образом:
    • Ваше имя
    • Адрес
    • Город, провинция
    • Почтовый индекс
    • Номер телефона
    • Электронная почта
    • Дата
    • Имя получателя
    • Должность получателя
    • Название компании
    • Адрес компании
    • Город компании, провинция
    • Почтовый индекс компании

Образцы заявления об увольнении

Коротко и мило

Это простое заявление об увольнении охватывает все основные вопросы.

Уважаемый [Имя получателя],

Пожалуйста, примите мое письмо как официальное заявление об уходе из [Название компании], вступающее в силу [Дата увольнения]. Я действительно ценю свой опыт работы в [название компании] и всегда буду благодарен за возможности, которые предоставила эта должность.

В этот переходный период, пожалуйста, позвольте мне оказать любую необходимую поддержку. Желаю всего наилучшего вам и команде [название компании].

С уважением,

[Подписать здесь]

[Ваше имя, должность] 

Дополнительная благодарность

Заявление об уходе с дополнительным акцентом на благодарность.

Уважаемый [Имя получателя],

Настоящим письмом информируем вас о моем уходе с должности [Ваше Должность] в [Название компании] с [Дата ухода].

Я хочу поблагодарить вас за уникальные профессиональные возможности, которые я получил за последние [количество рабочего времени] лет. [Название компании] и ваше наставничество помогли мне значительно вырасти как в личном, так и в профессиональном плане, и я невероятно благодарен. Для меня было огромной честью работать с этой командой.

Пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу быть полезен в этот переходный период.

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ваше имя]

Положительное отражение

Письмо об увольнении, которое требует немного больше времени, чтобы описать ваш рост в результате вашей занятости.

Уважаемый [Имя получателя],

Пожалуйста, примите мое письмо как официальное заявление об уходе из [название компании], вступающее в силу [Дата увольнения].

Я очень благодарен за [Количество отработанного времени] лет в [Название компании]. За это время я смог [Приобрести навык], [Приобрести навык] и [Приобрести навык]. В целом, [название компании] предоставило мне ключевые отраслевые знания и опыт, которые я обязательно буду использовать в своей карьере

Спасибо за понимание моего решения и за вашу постоянную поддержку во время моего пребывания в [название компании]. Если я могу чем-то помочь в этом переходе, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.

С уважением,

[Подпись] 

[Ваше имя, должность]

Рука помощи

Письмо об увольнении, в котором содержится дополнительная информация о ваших планах по оказанию помощи в переходном процессе.

Уважаемый [Имя получателя],

После тщательного рассмотрения я решил уйти с занимаемой должности в [Название компании]. Моя последняя дата в [Название компании] будет [Дата увольнения]

В оставшееся время в [Название компании] я сделаю все возможное, чтобы все концы с концами были улажены и у моих коллег не возникло вопросов. Если есть что-то конкретное, что вам нужно от меня в оставшееся время здесь, пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать. Я понимаю, что этот процесс может быть сложным, и надеюсь помочь, если это необходимо.

Большое спасибо за невероятное [количество рабочего времени]. Я всегда буду ценить свой опыт работы в [название компании] и желаю вам дальнейших успехов.

Тепло,

[Подпись]

[Ваше имя]

Предоставление причины, начало предпринимательской деятельности

Если вы делаете следующий шаг в своем предпринимательском пути, и ваш работодатель поддерживает вас в вашем процессе, особенности вашего перехода могут быть причиной для праздник. После того, как вы проинформируете своего работодателя, функции Ownr могут помочь вам зарегистрировать или включить новый бизнес, когда вы будете готовы.

Уважаемый [Имя получателя],

После тщательного рассмотрения, я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе из [название компании]. Хотя я ухожу в отставку, чтобы сосредоточиться на собственном бизнесе, я глубоко благодарен за доверие, навыки и мотивацию, которые предоставила мне [название компании]. Моему преемнику очень повезет попасть в такую ​​благоприятную среду.

Знайте, что я здесь, чтобы обеспечить как можно более плавный переход до моей последней даты, [Дата отставки].

С уважением,

[Подпись]

[Ваше имя]

Предоставление причины, новое место работы

Хотя нет необходимости информировать вашего работодателя о вашем следующем карьерном шаге, возможно, вы разделяете тип отношений, в которых это знание уместно.

Уважаемый [Имя получателя],

Пожалуйста, примите это письмо как официальное заявление об уходе из [Название компании]. Недавно мне предложили новую возможность, которая, как мне кажется, больше подходит мне и моим карьерным целям на данный момент. Хотя я очень ценю рост и поддержку, которую [название компании] предоставило мне, мой последний день будет [Дата отставки].

Я хотел бы выразить благодарность за невероятное [Количество отработанного времени]. Пожалуйста, позвольте мне помочь, насколько это уместно в это переходное время.

С уважением, 

[Подпись]

[Ваше имя]

Обоснование, личное

Если вы хотите указать более конкретные и личные причины вашего ухода, это письмо об отставке прольет некоторый свет на то, что привело вас к этому решению, не вдаваясь в подробности. слишком много деталей.

Уважаемый [Имя получателя],

С сожалением сообщаю вам, что это письмо является официальным заявлением об уходе из [Название компании] с [Дата увольнения]. Пожалуйста, поймите, что этот уход никоим образом не является отражением моего опыта работы в [название компании], к сожалению, личные причины требуют, чтобы я освободил свою должность.

Спасибо за вашу поддержку и понимание. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу чем-то помочь в оставшееся здесь время.

С уважением,

[Подпись]

[Ваше имя]

Аварийный выход

Иногда мы вынуждены немедленно прекратить работу. Это заявление об отставке должно быть использовано в момент крайней необходимости.

Уважаемый [Имя получателя],

С глубоким сожалением сообщаю вам о своем немедленном уходе из [Название компании]. Хотя я понимаю, что это является нарушением моего трудового договора, я должен уйти в отставку без предварительного уведомления в результате непредвиденных обстоятельств. Я прошу прощения за любые проблемы, которые это может вызвать.

Я хочу искренне поблагодарить вас за поддержку, которую я получил в [название компании]. Я ценю весь опыт и уроки, которые дала мне эта работа, и, безусловно, буду использовать все, чему я научился, на моей следующей должности

Если возможно, дайте мне знать, как лучше всего получить мою будущую зарплату.

Сердечно,

[Подпись]

[Ваше имя]

Выезд завтра

В идеальном мире мы знаем, что две недели — это стандартный срок уведомления, если иное не указано в вашем контракте. Когда жизнь встает на пути, вот заявление об отставке, чтобы помочь смягчить ущерб.

Уважаемый [Имя получателя],

В связи с обстоятельствами, не зависящими от меня, пожалуйста, примите это письмо как официальное заявление об уходе из [Название компании], вступающее в силу немедленно [Завтрашняя дата]. Я искренне извиняюсь за неспособность предоставить более разумный период уведомления и очень признателен за ваше понимание в это время.

Большое спасибо за невероятное [количество рабочего времени]. Я всегда буду ценить свой опыт работы в [название компании] и желаю вам дальнейших успехов.

Если возможно, сообщите мне, как лучше всего получить мою последнюю зарплату.

С уважением,

[Подпись]

[Ваше имя]

Сокращение временной работы или работы по контракту

Заявление об увольнении, составленное для увольнения раньше, чем указано в вашем контракте.

Уважаемый [Имя получателя],

Хотя я оценил возможность [контрактной/временной] работы в [Название компании], пожалуйста, примите это письмо как уведомление о моей неспособности полностью выполнить свой контракт. Моя окончательная дата работы будет [Дата увольнения].

Мне понравилось работать в [название компании] и я приношу свои извинения за возможные неудобства.

Тепло,

[Подпись] 

[Ваше имя]  

Вступая в новую главу

Подав вдумчивое и взвешенное заявление об увольнении, следующий этап вашего профессионального пути не за горами. Вы успешно начали закрывать дверь и можете в хорошем сознании открыть следующую. После того, как вы отпразднуете этот невероятный скачок, позвольте ресурсам Ownr оказать поддержку в создании и развитии вашего бизнеса с нуля.

 

Готовы начать свой бизнес? Ownr помог более чем 75 000 предпринимателей быстро и недорого начать работу. Если у вас есть вопросы о том, как зарегистрировать или зарегистрировать свой бизнес, напишите нам по адресу [email protected]