Образец заявления на увольнения: Полная информация для работы бухгалтера

Юридические услуги для бизнеса в Минске, оказание юридической помощи для организаций и юридических лиц

Отзывы наших клиентов

В.А. Танин

Заместитель директора по коммерческим вопросам

ЗАО «Голографическая индустрия» сотрудничает с Борцовым Борисом Михайловичем с начала 2018 года. В ходе нашей работы периодически возникает необходимость во взыскании просроченной дебиторской задолженности с контрагентов за поставленную продукцию.

Директор Борис Михайлович Борцов всегда оказывает квалифицированную юридическую помощь и своевременную поддержку, консультации четкие и исчерпывающие, не оставляющие дополнительных вопросов.

В.Е. Артемьев

Директор

Наша компания обратилась к Борцову Борису Михайловичу за сопровождением оформления стартапа в Беларуси. Стоит отметить, что весь комплекс услуг был осуществлен очень качественно и весьма оперативно. Про данных юристов можно сказать, что они одни из тех немногих, которые умеют прислушиваться к желаниям клиентов, а не мыслить правовыми шаблонами.  

Е.В. Гарбуз

Директор

Возникла срочная необходимость купли-продажи доли, отягченная спором с продавцом доли. Директор Борис Борцов помог быстро за два дня решить данную проблему, невзирая на выходные, и был в постоянном контакте. Мы остались довольными и рекомендуем другим клиентам обращаться за юридической помощью на сайт boriusdoc.com. 

Елена

Индивидуальный предприниматель

Поделюсь своими впечатлениями. Ликвидируюсь, и надо было понять, что вообще делать и куда что нести, какие документы плюс работники не хотят уходить. Уже думала идти к юристам, так узнала цены — а они кусаются. Как четко все написано. Коротко, по делу и понятно. Прям открыла — и делай по пунктам. можно без юристов обойтись Спасибо за памятку, ребята, Вы — молодцы!

Лариса

Директор

Обращалась к Борису Борцову по поводу классификации видов деятельности по ОКЭД, все очень доступно объяснил. Также искала информацию о пошаговой регистрации ип, единственный сайт где мне удалось найти. Так что большое спасибо Борису Борцову за предоставленную информацию.

Сергей

Директор

Благодарю Бориса ,за компетентную помощь в вопросе: Как сделать запись в трудовой книжке, если фирма уже ликвидирована?

Оказалось все просто: обращайтесь в свой городской архив(если при ликвидации все документы были сданы), а если нет, обращайтесь в ФСЗН по месту жительства.

Удачи в делах!

Более 200 документов

35 договоров

20 инструкций

Документы составлены юристами. Содержание полностью видно до оплаты.

6141

документов
было скачано
с помощью Boriusdoc

зарегистрированных

пользователей сайта

Популярные инструкции

18 мая 2022

Открытие ИП в Беларуси

подробнее

7 верасня 2021

Регистрация ЧУП в Беларуси

подробнее

7 верасня 2021

Регистрация ООО в Беларуси

подробнее

8 верасня 2021

Регистрация ЗАО в Беларуси

подробнее

27 верасня 2021

Открытие бизнеса в Беларуси нерезидентом (для России — отдельная инструкция)

подробнее

31 снежня 2017

Договор найма жилого помещения

подробнее

1 студзеня 2018

Договор подряда

подробнее

27 верасня 2021

Закрытие ИП

подробнее

29 лістапада 2017

Прием на работу в Беларуси

подробнее

Юридические услуги для организаций

Далеко не каждый знает о том, что на территории РБ есть определенный перечень услуг юридического характера, свойственные, как для зарубежного бизнеса, так и для внутреннего. Бизнес услуги для юридических лиц оказываются с высоким качеством и профессионализмом.

Из основных направлений деятельности необходимо отметить следующие:

1. Юридические услуги для организаций могут быть зарегистрированы и носить официальный характер;
2. Юридическая помощь бизнесу может оказываться и для зарубежных инвесторов;
3. Ликвидация юр.лиц;
4. Юридические услуги для бизнеса могут быть инвестированы из-за границы;
5. Собственность интеллектуального характера;
6. Выполнение процедур административного характера;
7. Деятельность строительного плана;
8. Право финансовой направленности.

Оказание юридических услуг юридическим лицам выполняется на высочайшем уровне. Об этом свидетельствуют многочисленные положительные отзывы со стороны всех клиентов. Все услуги оказываются в соответствии с требованиями действующего законодательства, имеется необходимая лицензия на право заниматься таким родом деятельности.

При решении вопросов учитываются такие моменты, как польза, качество и эффективность. Все выполняется в соответствии с требованиями законодательства и других нормативно-правовых документов.

Как написать заявление на увольнение — инструкция

Март, 31 , 2021 в 10:48

Юля Захарченко
|

Законодательство Украины позволяет сотрудникам уволиться с любой должности в организации или предприятии. Свое намерение нужно подтвердить соответствующим документом, который пишут от руки. Факты ICTV рассказывают, как написать заявление на увольнение.

• facebook share

• twitter share

• telegram share

Как правильно написать заявление на увольнение

Согласно законодательству, нужно написать заявление за 14 дней до нужной даты на украинском языке и придерживаться определенных требований. Следует указать и причину ухода с работы.

Например, по собственному желанию, по соглашению сторон или в связи с переводом на другое место работы. Также нужно уточнить дату написания документа и закрепить его своей подписью.

Увольнение по собственному желанию

Сотрудник должен предупредить работодателя о своем желании уйти с должности за две недели и написать заявление об увольнении. Такое заявление можно написать даже на испытательном сроке. В документе нужно указать дату написания и подписать заявление.

Однако если сотрудник увольняется по уважительным причинам, предусмотренным законодательством Украины, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, требующийся работнику.

Среди них — переезд, перевод мужа или жены на работу в другую местность, поступление в учебное заведение, проживание в определенной местности, которое вредит здоровью по медицинским причинам.

Также беременность, уход за ребенком до 14-летнего возраста или ребенком с инвалидностью, уход за больным членом семьи, выход на пенсию, принятие на работу по конкурсу позволяет уволиться с работы без двухнедельной отработки.

Увольнение по соглашению сторон

Расторжение трудовых отношений по соглашению сторон применяется в случае взаимного согласия сотрудника и работодателя. При этом такое намерение могут огласить обе стороны трудовых отношений. Такие правила действуют даже в случае, если сотрудник находится на испытательном сроке.

Увольнение в связи с переводом в другую организацию

В украинском законодательстве предусмотрена возможность увольнения работника в связи с переводом в другую организацию. Однако для этого нужно получить согласие сотрудника на такой перевод. Конечно, это следует зафиксировать заявлением, написанным от руки.

Как уволиться без отработки 14 дней

Уволиться без отработки 14 дней можно в двух случаях. Один из них — расторжение трудового договора по собственному желанию из-за уважительных причин, предусмотренных украинским законодательством.

Такими причинами может стать, например, переезд, перевод мужа или жены на работу в другую местность, поступление в учебное заведение, а также проживание в местности вредящей здоровью — для такого, конечно, нужно соответствущее медицинское заключение.

Однако беременность, уход за ребенком до 14-летнего возраста или ребенком с инвалидностью, забота о больном члене семьи, выход на пенсию, принятие на работу по конкурсу также позволяют уволиться без 14-дневной отработки.

Второй случай — по соглашению сторон, однако для такого шага работодатель должен предоставить свое согласие.

Фото: Pexels

Теги: Документи, звільнення, Трудовий кодекс

Более 100 бесплатных шаблонов и образцов писем об увольнении

Мысль об уходе с работы могла приходить вам в голову хотя бы раз в жизни.

И вот вы приняли решение.

Увольнение с работы и сообщение своим работодателям о том, что вы уходите, может показаться неловким, пугающим и непростым. Но это совершенно нормальная фаза, которая происходит в рабочей силе.

Итак, как лучше всего подойти к этому и сообщить им, что вы двигаетесь дальше?

Мы шаг за шагом покажем вам, как написать заявление об увольнении, и дадим советы по правильному подходу.

Правильное увольнение с работы в различных ситуациях

Наилучший сценарий — уйти с работы с достоинством и остаться в хороших отношениях с людьми, с которыми вы работали.

Даже после того, как вы уволитесь, они все еще могут сделать для вас следующее:

• Оставить хороший отзыв
• Направить вас в свою сеть
• Поддерживать хорошую репутацию

При увольнении вы не обязаны конкретно указывать причины. Вот еще несколько советов в зависимости от ваших обстоятельств. Во-первых, давайте взглянем на пример заявления об увольнении:

Вы проработали несколько лет

Это письмо для тех из вас, кто доволен своим опытом за годы работы.

Прежде чем подавать заявление об увольнении, отметьте все в своем списке дел, чтобы убедиться, что вы не оставили незавершенных дел. Так что это означает убрать свой стол, выполнить все задачи, которые не будут перенесены на следующий семестр, и т. д.

Это упрощает процесс перехода как для вас, так и для ваших работодателей.

Вы также можете изобразить изящный тон голоса и сообщить им, что вы благодарны им за возможность работать на них.

У вас был негативный опыт 

С другой стороны, не у всех есть положительный опыт во время работы.

Если вы уходите из-за проблем внутри компании, хорошо указать это в своем заявлении об увольнении. По крайней мере, вы даете им обратную связь, чтобы улучшить условия их работы в будущем.

Есть способы профессионально выразить свое разочарование или досаду. Сообщите своему руководителю также, что вы открыты для дальнейшего обсуждения этих вопросов, если это необходимо.

Вы просто хотите уйти с работы 

Некоторые из вас могут не подпадать ни под одну из двух вышеперечисленных категорий. Все, что вы просто хотите сделать, это бросить работу по личным причинам.

В этом случае вы можете сделать свое письмо кратким и вежливо уведомить работодателей о своем увольнении.

Как уже упоминалось, причины указывать не нужно. Более важным фактором является то, что вы должным образом напишете свое письмо и уведомите их заранее, чтобы они были лучше подготовлены к тому, чтобы заполнить пробел, когда вы уйдете в отставку.

Уведомление об увольнении

Предупредите своих работодателей как минимум за 2 недели.

Будет вежливо сообщить им о своем уходе заранее, чтобы облегчить переход. Если вы уйдете с работы без предварительного уведомления, это может привести к спору и нанести ущерб вашей репутации как профессионала.

Письмо об увольнении с немедленным вступлением в силу 

Уволиться можно немедленно, но у вас должна быть уважительная причина.

В противном случае это чревато серьезными последствиями. Одним из них является ущерб вашей репутации и потенциальное судебное преследование из-за нарушения контракта.

Однако есть некоторые исключения, когда это целесообразно. Эти случаи могут включать:

• Жизненный кризис
• Отсутствие оплаты
• Психическое здоровье
• Домогательства на рабочем месте
• Неэтичная среда

Длина вашего заявления об увольнении

Длина не должна занимать всю страницу. 2-3 абзаца будет более чем достаточно. Если вы не хотите оставить отзыв о своем опыте, вы можете добавить более подробную информацию в основную часть своего письма об увольнении.

Как написать заявление об увольнении вашему руководителю

1. Адресуйте свое письмо

Ваше заявление об увольнении должно быть написано официально как профессиональный работник. Как и в сопроводительном письме, вам понадобится заголовок. Он содержит следующую информацию:

• Полное имя
• Местонахождение
• Дата
• Адрес электронной почты
• Номер телефона

По сути, это ваша основная справочная информация, включая ваши контактные данные.

2. Заявление об увольнении во вступительном абзаце

Первая строка, с которой начинается письмо, является вступительным приветствием для вашего руководителя, например:

• Уважаемый г-н Джонс
• Уважаемая г-жа Вандервальд
• Уважаемый господин/госпожа

После того, как вы обратились

человеку, которому вы пишете, начните с определения повестки дня. Это означает указать, что это за письмо и о чем вы уведомляете своего работодателя.

Вот несколько примеров:

• С сожалением сообщаю Вам о моем уходе из…
• Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об уходе из <компании>…

Целью первого предложения или абзаца является информирование о вашем уходе. Это не должно включать слишком много деталей, кроме этого. Но если вы хотите добавить больше, вы можете упомянуть, почему вы пришли к такому выводу.

3. Сообщите им о своем последнем рабочем дне

В основной части вы рассказываете о своем опыте и сообщаете им дату вашего официального ухода.

Вот несколько примеров:

• Мой последний рабочий день будет <дата>
• Согласно договору, дата увольнения будет <дата>

  9003 In В этом абзаце вы также можете выразить признательность за положительный опыт, полученный вами за время работы. Таким образом, это показывает, что вы благодарны за приобретенные и развитые навыки, а также за то, как вы выросли как профессионал.

  4. Выразите свои чувства

  Расскажите, что вы думаете о времени, проведенном с ними в качестве сотрудника. Если вы благодарны, отметьте это. Если вы разочарованы, скажите об этом и объясните причины.

  В своем заявлении об увольнении у вас также есть возможность поделиться своим мнением с менеджером о вашем опыте работы с будущими кандидатами. Тем не менее, убедитесь, что вы поддерживаете формальность, когда вы выражаете себя.

  5. Включите следующие шаги

  Уточните следующие шаги перед подписанием.

  Хорошо указать, что вы открыты для дальнейшей помощи в случае необходимости. Выскажите свои наилучшие пожелания и сообщите им, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы сделать переход более плавным, когда вы уйдете в отставку.

  6. Заключительное приветствие

  Завершите свое заявление об увольнении заключительным приветствием, за которым следует ваша подпись. Вот несколько примеров:

  • С уважением
  • С уважением
  • С благодарностью
  • С уважением

  Создайте заявление об уходе сегодня

  Кроме того, вы можете пропустить весь процесс и автоматически сгенерировать полное заявление об уходе с помощью AI Writer Rezi.

  Вместо:

  • Обдумывая, что сказать
  • Решая, как сформулировать ваши предложения
  • Думая о том, как сохранить хорошие отношения

  Рези сделает тяжелую работу, написав заявление об увольнении. Его легко создать, и вы можете просто черпать вдохновение из того, что написано, чтобы оно лучше всего подходило к вашей ситуации.

  Лучше всего то, что это бесплатно для всех учетных записей Rezi.

  Исследуйте Рези 🔥 Поставляется с 5000 кредитов ИИ и навсегда бесплатен, кредитная карта не требуется.

  Следуйте за карьерой своей мечты

  Жизнь слишком коротка, чтобы жить ради выходных.

  Если вы недовольны своей нынешней работой и чувствуете, что ваше счастье падает, одно из лучших решений, которые вы можете принять, — уйти. Или, если вы хотите сменить профессию, мы здесь, чтобы помочь в обоих направлениях.

  На другой стороне вас обязательно ждет еще одна плодотворная возможность.

  Удачи в будущих начинаниях! Надеюсь, это руководство дало вам то, что вы искали.

  ‍

  Лучшие шаблоны писем об увольнении и советы по написанию |ResumeBuilder

  Если вы решили уйти с работы, пришло время взяться за сложную задачу написать и подать заявление об увольнении вашему работодателю. Если вы чувствуете гнев или обиду на своего начальника, вы рискуете позволить этим негативным чувствам просочиться в ваше сообщение. С другой стороны, если вы любили свою работу и вам грустно уходить, ваши чувства могут заставить ваше письмо звучать непрофессионально. В любом случае, если вы не будете осторожны, ваше заявление об увольнении может стоить вам благоприятного рекомендательного контакта и профессиональных связей. Чтобы получить помощь в составлении подходящего сообщения, ознакомьтесь с нашими советами по написанию и шаблонами писем об увольнении. С нашей помощью вы сможете составить уважительное письмо, которое позволит вам уйти с работы с апломбом. Письмо об отставке Образец

  Образец заявления об увольнении

  Взгляните на образец заявления об увольнении ниже. Марк Хансен увольняется со своей нынешней должности помощника менеджера после того, как занял другую должность с более высоким званием и более высокой оплатой. Хотя он чувствует, что его начальник несправедливо упустил из виду его квалификацию для продвижения по службе во время работы, Марк остается вежливым и уважительным на протяжении всего своего послания.

  Уважаемый г-н Холтон,

  Пожалуйста, позвольте этому письму служить официальным заявлением об уходе с должности помощника начальника смены в Sheffington Holiday Resort & Spa. Как того требует мой контракт, я уведомляю об этом за две недели. Мой последний день будет пятница, 22 октября.

  Я хочу поблагодарить вас за предоставленную мне возможность учиться и развиваться в своей профессии здесь, в Шеффингтоне. За время работы я усвоил много уроков, касающихся обслуживания клиентов, управления персоналом и связей с общественностью. Я очень благодарен за постоянное обучение и буду использовать знания, полученные на этой должности, для продвижения своей карьеры в гостиничном менеджменте. Спасибо за создание профессиональной и позитивной рабочей атмосферы в течение последних пяти лет.

  В течение следующих двух недель я планирую закончить предложение проекта для маркетинговой кампании зимнего сезона, а также обзор бюджета на последний квартал. Я передам свои записи о текущих проектах своим коллегам и буду рад обучить свою замену, если вы того пожелаете. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-то еще, что я могу сделать, чтобы сделать этот переход максимально плавным.

  Желаю вам и курорту Sheffington Holiday Resort & Spa дальнейших успехов в будущем.

  С уважением,

  Марк Хансен

  Как написать заявление об увольнении

  Ваше заявление об увольнении является деликатным вопросом, поэтому очень важно проявлять особую осторожность при его написании и форматировании. Когда вы пишете, придерживайтесь цели письма: сообщить об уходе своим работодателям, выразить благодарность за работу и сообщить им о том, как вы поможете с переходом в последние дни работы в компании. Не забывайте оставаться вежливым на протяжении всего своего сообщения, так как однажды вам может понадобиться, чтобы ваши читатели предоставили ссылку.

  Сразу переходите к делу, чтобы не возникло путаницы в отношении цели вашего письма. Начните свое письмо с официального заявления об уходе с занимаемой должности. Сообщите о своем последнем рабочем дне и убедитесь, что дата вашего отъезда соответствует политике компании. См. требования вашего контракта или обратитесь за помощью в отдел кадров.

  Продолжайте благодарить своих работодателей за возможность работать на них. Упомяните уроки, которые вы извлекли, способы профессионального развития и ключевые аспекты работы, которая вам нравилась на протяжении всего пребывания на этой должности. Хотя это может оказаться трудным, если вам не нравилась ваша работа, коллеги или начальство, сосредоточьтесь на любом положительном опыте, который вы можете вызвать в воображении.

  Завершите свое заявление об увольнении, заявив о своем намерении помочь с переходом на другую работу в последние дни работы, как показано в нашем шаблоне письма об увольнении. Определите конкретные проекты, которые вы закончите, или коллег, которых вы проинформируете о своем уходе и обучении. Если уместно, предложите обучить вашу замену и спросите, есть ли другие способы помочь с переходом.

  Чего следует избегать в письме об увольнении

  При написании письма следите за распространенными ошибками, которые могут сделать ваш уход неловким или напряженным. Избегайте бессмысленной критики или обвинений. Цель вашего письма — подать в отставку, а не отомстить, поэтому сейчас не время выкладывать в эфир длинный список всех ваших недовольств по поводу работы, ваших работодателей или ваших коллег. Если вы считаете, что должны решать законные проблемы, такие как небезопасные или непрофессиональные условия труда, делайте это цивилизованно.

  С другой стороны, если вы любили свое положение и работодателей, остерегайтесь излишней сентиментальности. Обязательно выражайте свою благодарность, но не переусердствуйте с комплиментами, так как это может показаться неискренним, саркастическим или непрофессиональным. Держите свое сообщение добрым, но простым и по существу. Кроме того, остерегайтесь делиться слишком большим объемом информации. Нет необходимости вдаваться в подробности, касающиеся вашей профессиональной жизни или выбора профессии.

  Действия после отправки письма об увольнении

  В большинстве случаев рекомендуется лично встретиться с вашими работодателями, чтобы уведомить их о вашем увольнении до того, как вы на самом деле отправите заявление об увольнении. Это помогает гарантировать, что они не будут чувствовать себя ошеломленными или обиженными после получения сообщения. Тем не менее, не менее важно следить за написанием и отправкой письма.

  Время ограничено, поэтому постарайтесь встретиться со своими работодателями в течение нескольких дней после подачи им заявления об увольнении. Обсудите окончательные планы, которые вы проиллюстрировали в своем письме, и спросите, можете ли вы сделать что-нибудь еще, чтобы сделать переход как можно более плавным, чтобы он не оказал негативного влияния на компанию.

  Пять основных выводов по написанию письма об увольнении

  1. Прежде чем писать письмо, ознакомьтесь с политикой компании. Для этого обратитесь к своему контракту и не стесняйтесь упоминать условия контракта в своем письме, как это делает наш образец, чтобы избежать путаницы.

  2. Заявите о своем уходе в самом начале

  Начните свое письмо с заявления о том, что вы уходите в отставку, чтобы ваше сообщение было ясным. Включите название вашей должности, а также название компании в это заявление.

  3. Поблагодарите своих работодателей

  Благодарность своим работодателям поможет сохранить вашу репутацию и уйти с работы с достоинством.