Содержание
Образец приказа об увольнении по собственному желанию 2022
Мотрой Алена
Журналист
43406
Распечатать
Поделиться
Размер шрифта:
Приказ о прекращении трудового договора — это распорядительный документ организации, которым оформляется увольнение работника. Использовать унифицированную форму или нет, решает работодатель.
Содержание
Бланк распоряжения об увольнении: унифицированная форма или собственный документ
Законодательство не требует от организаций пользоваться унифицированными формами приказов и распоряжений в кадровой сфере. Компании вправе разработать собственный бланк приказа об увольнении и заполнять его в соответствии с установленными во внутренних актах правилами. Такие индивидуальные шаблоны должны содержать всю важную для идентификации события данные: в нашем случае:
- о работодателе и работнике;
- об основании расторжения трудового договора;
- о дате прекращения договора.
Если в вашей организации нет отдельных бланков, для распоряжения о прекращении сотрудничества подойдет форма № Т-8, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. В нее уже включены все обязательные пункты, которые требует закон.
Как и когда заполнять распоряжение
В этой части статьи рассмотрим, когда и как составить приказ об увольнении по собственному желанию, используя форму № Т-8. В нее первым делом надо вписать наименование организации, желательно полное, но это не обязательно, если используемая аббревиатура давно «прижилась» и всем понятна. В некоторых компаниях приказ об увольнении издают на фирменных бланках, в таком случае наименование уточнять не обязательно.
Далее необходимо написать номер и дату составления распоряжения. Разрешается использовать только текущие данные: оформление увольнения задним числом запрещено.
Следующий этап — указать сроки действия трудового договора: дату фактического начала и окончания. Последняя дата является последним рабочим днем.
Продолжаем заполнять приказ на увольнение — перейдем к блоку данных о работнике. Ответственное лицо должно четко переписать его фамилию, имя и отчество (из официальных источников, например, из копии паспорта или трудовой книжки, а не по памяти), его должность, структурное подразделение, где он числился.
В поле «Основание» обязательно приводятся реквизиты заявления об уходе по собственному желанию — дата, номер.
Когда приказ готов, его подписывает руководитель (в нашем примере — генеральный директор). Также с ним знакомят под подпись работника. Если по каким-то причинам сотрудник отказывается или не в состоянии подписать бумагу, кадровый специалист делает запись об этом. Например, такую: «Ознакомить работника А.Н. Шевченко под подпись не удалось из-за его отсутствия по причине болезни».
Обращаем внимание на дату составления документа и печать на нем. По традиции приказ об увольнении 2020 составляется в последний рабочий день увольняющегося коллеги. Но законом не запрещено готовить его раньше.
Это понадобится, к примеру, бухгалтерии, чтобы она успела произвести расчет положенных сумм и «запастись» ими в наличной форме (если в организации предусмотрена выдача денег на руки). Другой возможный вариант — руководитель уезжает в командировку, поэтому приказ на увольнение по собственному желанию подписывает накануне.
Но важно помнить, что у работника есть право на отзыв своего заявления об увольнении. В этом случае даже при наличии подписанного руководителем официального документа о расторжении трудового договора его придется отменить, если работник передумает уходить в последний рабочий день и письменно уведомит об этом.
Что касается печати, то пару лет назад она стала необязательным атрибутом организации, поэтому надо разобраться, что сказано в уставе компании. Если в нем про печать не упоминается, то ее ставить можно, но никто не заставляет (письмо Минфина от 16.02.2016 № 03-02-07/1/8575). Если же в уставе организации прописано использование печати, то пользуются ею в случаях, установленных законом.
И надо понимать, что распоряжения руководителя — не те документы, которые обязательно нуждаются в штамповке. Если же у отдела кадров есть отдельная печать и в ЛНА компании прописано, что ею надо заверять приказы и распоряжения, ставьте оттиск на всех документах обязательно.
Скачать образец приказа об увольнении по собственному желанию
Скачать образец приказа об увольнении (бланк формы Т-8)
‘;}
Распечатать
Поделиться
Мотрой Алена
Журналист
В 2004 г. окончила факультет журналистики МолдГУ по специальности «Журналистика и наука общения». В 2003-2011 работала в известных молдавских социально-политических изданиях. После переезда в РФ, с 2014 г. сотрудничаю с российской онлайн-прессой
Все статьи автора
Вам может быть интересно:
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях
Подписаться
Образец приказа об увольнении работника по собственному желанию
Назад
КАДРОВЫЕ НОВОСТИ
4
- АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
Новая редакция норм ТК: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
6
- ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Экспресс-консультация сэкономит ваше время на поиск правильного решения!
9
- ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
Четыре варианта оформления отношений с работником, ребенку которого не предоставили место в детском саду
10
Производим временный перевод в связи с производственной необходимостью без согласия работника за 6 шагов
12
Зачем рисковать и волноваться, если можно не напрягаться?
16
Накопили много дней неиспользованного трудового отпуска? Это неправильно!
18
- ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
Образец приказа о приеме на работу лица на период выполнения обязанностей временно отсутствующих работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
21
Фрагмент трудового договора лица, принятого на период выполнения обязанностей временно отсутствующих работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
22
Образец акта об аварии
22
Образец докладной записки о необходимости временного перевода работника на другую работу для устранения последствий производственной необходимости
23
Образец приказа о временном переводе работника на другую работу в связи с производственной необходимостью
23
Образец приказа о предоставлении части неиспользованного отпуска и выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска
23
Образец заявления работника об увольнении по собственному желанию без выхода на работу
23
Образец приказа об увольнении работника по собственному желанию
24
Образец записи, вносимой в трудовую книжку работника при увольнении по собственному желанию
24
Образец записи, вносимой в личную карточку работника при увольнении по собственному желанию
27
Образец заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
28
- ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
Рабочее время и его использование
29
Дискриминация при отказе в приеме на работу
32
ВОПРОС-ОТВЕТ
32
Увольнение несовершеннолетнего работника
32
Сокращенная продолжительность рабочего дня
33
Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда
34
Доплата за работу в ночное время
34
Составление должностных инструкций
34
Прием на работу главного бухгалтера
34
Определение вины работника в простое
35
Присвоение разряда продавцу
35
Максимальный квалификационный разряд для рабочего
36
Присвоением квалификационных категорий специалистам
37
Предусмотренные должности в штатном расписании
37
Выплата заработной платы в организации
38
- ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
Трудовые книжки: бланки, заполнение, внесение исправлений
39
- ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
Можно ли уволить молодого специалиста по его требованию
42
- АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
Как уволить работника в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком за 9 шагов
45
Как написать заявление об увольнении по профессии [с образцами]
Итак, вам пора продолжать свою карьеру?
Увольнение с работы — важное решение, и к нему следует подходить осторожно.
Самое важное, о чем следует помнить, это не сжигать мосты, даже если вы надеетесь больше никогда не увидеть своих будущих бывших коллег. В этом вам может помочь отличное заявление об увольнении.
В этой статье мы покажем вам:
- Что такое заявление об увольнении?
- Рекомендации по написанию заявления об увольнении
- Шаблоны заявления об увольнении
- Образцы заявления об увольнении
Что такое заявление об увольнении?
Формально заявление об увольнении — это способ выразить свое намерение уйти с текущей работы. В документе формализуется ваше решение покинуть компанию, а также указываются причины, по которым вы это делаете. Если вам удастся написать хорошее заявление об увольнении, это может даже сгладить процесс ухода.
Конечно, первый шаг, который вы должны сделать, это поговорить один на один со своим начальником, чтобы сообщить ему или ей, что вы планируете уйти в отставку.
Заявление об отставке является официальным продолжением этого разговора.
Обратите внимание, что, как и ваше резюме, оно, скорее всего, станет частью вашего личного дела сотрудника, что является одной из причин, по которой важно оставить хорошее впечатление.
Рекомендации по написанию заявления об увольнении
Для некоторых написание заявления об увольнении может оказаться сложной задачей. Вот почему мы решили собрать целую кучу рекомендаций по написанию заявления об увольнении прямо здесь. Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, что включить в ваше письмо, когда вы должны отправить его и как.
Когда нужно написать заявление об увольнении?
Когда вы увольняетесь с работы, существуют определенные правила этикета при увольнении, которым вы должны следовать, чтобы все прошло как можно более гладко. Одним из таких правил этикета является количество времени, которое вы должны дать своему боссу, чтобы подготовиться к вашему отъезду.
В США стандартная практика подачи заявления об увольнении — за две недели до увольнения.
Если вы живете где-то еще, вам нужно будет провести небольшое исследование, чтобы узнать, каков стандартный период отставки для вашей страны.
Это даст вашему боссу достаточно времени, чтобы найти вам замену. Это также гарантирует, что вы сможете передать свои задания новому человеку или одному из ваших коллег.
Вы можете подать заявление об увольнении раньше, но не отправляйте его позже, чем за две недели до этого. Однако, если в вашем трудовом договоре указано, за какое время вы должны уведомить об увольнении, вы, очевидно, должны следовать этому правилу.
Имейте в виду, что ваш работодатель не обязан принимать ваше двухнедельное уведомление. Некоторые работодатели захотят, чтобы вы сразу прекратили работу, так что будьте к этому готовы.
Как подать заявление об увольнении?
На самом деле есть только два способа подать заявление об увольнении: лично в виде физического письма или по электронной почте.
То, что вам больше всего подходит, зависит от различных факторов.
Одно не лучше другого. Если у вас безбумажная культура, электронная почта может быть подходящим выбором.
Однако, независимо от того, как вы решите отправить заявление об увольнении, убедитесь, что вы лично поговорили со своим начальником ранее. Это может показаться неудобным, но в долгосрочной перспективе это лучший способ сделать это.
Грамотная отставка включает следующие шаги:
- Поговорите с начальником
- Подать заявление об увольнении
- Будьте полезны в любом случае, чтобы облегчить переход
Образец заявления об увольнении — что вы должны включить в свое заявление об увольнении?
Письмо об увольнении очень похоже на любое другое деловое письмо, например, сопроводительное письмо. Он состоит из фирменного бланка, 3-4 абзацев о вашем уходе и подписи.
В отличие от резюме, где вы можете выбирать между различными форматами, письмо об увольнении довольно простое.
Вот что вы должны включить в свое заявление об увольнении:
Бланк
Начните свое заявление об увольнении, указав свое имя, должность и всю другую соответствующую информацию.
Это может показаться излишним, особенно если вы работаете в небольшой компании, но, поскольку письмо станет частью вашего личного дела, это все равно важно. Включите такую информацию, как:
- Ваше имя
- Текущая должность
- Ваш рабочий адрес электронной почты
- Ваш адрес
- Имя менеджера
- Текущая организация
- Сегодняшняя дата
Заявление об отставке и дата окончания
Укажите свое намерение уйти в отставку в первом абзаце вашего заявления об отставке вместе с вашей должностью. Не забудьте также указать дату окончания вашего трудоустройства, так как это будет одним из первых вопросов вашего работодателя.
Уважаемый [имя получателя]
Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу в отставку с должности [название должности] для [название компании], вступает в силу [дата].
Выразите благодарность
Найдите время, чтобы подумать о работе, которую вы проделали на своем рабочем месте.
Расскажите своему будущему бывшему работодателю, что вы узнали, что вы цените больше всего или, может быть, кто оказал особое влияние на ваше пребывание там. Важно, чтобы этот абзац был как можно более позитивным, поскольку уход с рабочего места на позитивной ноте сделает переход более плавным.
Я ценю возможности для профессионального развития, которые вы предоставили мне за последний [период]. Мне нравилось работать в [название компании], и в особенности для меня большая честь быть частью такой поддерживающей команды.
Вы также можете добавить следующее место работы. Есть случаи, когда это уместно, а есть случаи, когда это неразумно. Например, очень уместно сообщить своему бывшему работодателю, если вы меняете отрасль, чтобы реализовать свое увлечение, или, возможно, вы возвращаетесь к учебе. Тем не менее, может быть неуместно включать эту информацию, если вы переходите на конкурс.
Предложите свою помощь с переходом
Затем мы рекомендуем вам предложить свою помощь в том, чтобы сделать переход как можно более плавным.
Например, вы можете написать что-то вроде этого:
Я, конечно же, предлагаю максимально помочь в передаче моих рабочих заданий моей замене. Я также позабочусь о том, чтобы все мои отчеты были обновлены и готовы к передаче.
Дополнительно: основные задачи
Если это применимо к вам, вы можете использовать следующий абзац для описания ваших основных задач и незавершенных проектов.
Это будет очень полезно для вашего бывшего работодателя и облегчит переход. Однако эта часть является необязательной, поэтому ее следует добавлять только в том случае, если это имеет смысл.
Чтобы облегчить переход для моей замены, вот список моих основных задач и обязанностей за последние несколько месяцев:
- [Перечень основных задач и обязанностей]
Ваш бывший работодатель наверняка будет впечатлен, если вы сможете быть очень конкретными в этой части.
Необязательно: Личная контактная информация
В последнем абзаце перед подписью вы можете добавить свою личную контактную информацию, такую как адрес электронной почты или номер телефона.
Однако это совершенно необязательно, и вам следует добавлять их только в том случае, если вы хотите поддерживать связь со своим работодателем или использовать его или ее в качестве ресурса. Вы будете лучшим судьей, зная, хорошее это дополнение или нет.
Еще раз спасибо за возможность работать здесь, в [название компании]. Желаю вам всего наилучшего и надеюсь оставаться на связи. Вы всегда можете связаться со мной по [контактная информация].
Подпись
Наконец ваша подпись. Если вы сдаете его на бумаге, вы должны подписать его от руки и указать свое имя. Если вы передаете его по электронной почте, должно быть достаточно подписи с вашим введенным именем.
С уважением,
[Ваше имя]
Ниже приведен полный шаблон письма об увольнении, который вы можете скопировать и адаптировать к своей ситуации.
Образец заявления об увольнении
Текстовая версия шаблона заявления об увольнении:
Уважаемый [имя получателя]
Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу в отставку с должности [название должности] для [название компании], вступает в силу [дата].
Я ценю возможности для профессионального развития, которые вы предоставили мне за прошедший [период]. Мне нравилось работать в [название компании], и в особенности для меня большая честь быть частью такой поддерживающей команды.
Я, конечно же, предлагаю максимально помочь в передаче моих рабочих заданий моей замене. Я также позабочусь о том, чтобы все мои отчеты были обновлены и готовы к передаче.
Чтобы облегчить переход для моей замены, вот список моих основных задач и обязанностей за последние несколько месяцев:
- [Перечень основных задач и обязанностей]
Еще раз спасибо за возможность работать здесь, в [название компании]. Желаю вам всего наилучшего и надеюсь оставаться на связи. Вы всегда можете связаться со мной по [контактная информация].
С уважением,
[Ваше имя]
Образцы писем об увольнении
Помня о приведенном выше шаблоне заявления об увольнении, пришло время более подробно рассмотреть несколько образцов писем об увольнении.
Всех их объединяет то, что они сосредоточены на приятных моментах своего опыта работы с рассматриваемой компанией.
Приведенный ниже пример письма об увольнении содержит полезную и актуальную информацию. Он краток, соответствует сути и, прежде всего, очень вежлив.
Текстовая версия, которую можно скопировать:
Дорогая миссис Суонсон
Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу в отставку с должности менеджера по контент-маркетингу в компании XYZ с 30 июня 2021 года.
Я ценю возможности для профессионального развития, которые вы предоставили мне за последние два года. Я наслаждался своим пребыванием в компании XYZ, и особенно для меня большая честь быть частью такой поддерживающей команды.
Если я могу чем-то помочь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать. Я готов помочь в обучении моей замены и позабочусь о том, чтобы все мои отчеты были обновлены до моего последнего рабочего дня.
Еще раз спасибо за возможность работать в компании XYZ.
Желаю вам всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи. Вы можете написать мне по адресу [email protected].
С уважением,
Джейн
Приведенный ниже пример заявления об увольнении короче и менее информативен. У вас может быть много причин, по которым ваше письмо должно быть таким простым и кратким. Ключевым элементом, как и прежде, остается профессиональное и вежливое общение.
Текст, который можно скопировать:
Уважаемая миссис Суонсон
Пожалуйста, примите это заявление об уходе с должности менеджера по контент-маркетингу в компании XYZ. Мой последний рабочий день будет 30 июня 2021 года.
Было очень приятно работать с вами и командой в течение последних двух лет. В частности, мне нравилось заниматься обширными проектами по копирайтингу по мере роста бизнеса. Я очень благодарен за возможность развивать свои навыки в этой области и хочу поблагодарить вас за все ваши советы и понимание.
Желаю вашей компании успехов.
Пожалуйста, дайте мне знать, если вам нужна помощь с переходом.
С уважением,
Джейн
Образцы заявления об увольнении с указанием причины, по которой вы уходите в отставку
Иногда вам может понадобиться объяснить причину вашего увольнения. Хотя это не является обязательной частью вашего заявления об увольнении, но в некоторых случаях это может иметь смысл. Например, когда это связано с переездом, семейными обстоятельствами или изменением карьеры.
Ниже приведены несколько примеров формулировок, которые вы можете использовать для объяснения того, почему вы покидаете компанию.
Переезд
Я хотел бы сообщить вам, что я увольняюсь с должности [название должности] для [название компании], вступает в силу [дата]. Я решил переехать в Нью-Йорк, чтобы быть ближе к своей семье.
Я ценю возможности для профессионального развития, которые вы предоставили мне за прошедший [период].
Мне нравилось работать в [название компании], и в особенности для меня большая честь быть частью такой поддерживающей команды.
Если я могу чем-то помочь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать. Я готов помочь в обучении моей замены и позабочусь о том, чтобы все мои отчеты были обновлены до моего последнего рабочего дня.
Еще раз спасибо за возможность работать в [название компании]. Желаю вам всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи. Вы можете написать мне на [ваш адрес электронной почты].
Семейные обстоятельства
Я хотел бы сообщить вам, что я увольняюсь с должности [название должности] для [название компании], вступает в силу [дата]. Как вы знаете, моя дочь совсем недавно родила своего первого ребенка, и я решил остаться с ними и сосредоточиться на том, чтобы помогать им в воспитании их семьи.
Я ценю возможности для профессионального развития, которые вы предоставили мне за прошедший [период].
Мне нравилось работать в [название компании], и в особенности для меня большая честь быть частью такой поддерживающей команды.
Если я могу чем-то помочь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать. Я готов помочь в обучении моей замены и позабочусь о том, чтобы все мои отчеты были обновлены до моего последнего рабочего дня.
Еще раз спасибо за возможность работать в [название компании]. Желаю вам всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи. Вы можете написать мне на [ваш адрес электронной почты].
Изменения в карьере
Я хотел бы сообщить вам, что я увольняюсь с должности [название должности] в [название компании], вступает в силу [дата]. Я согласился на должность [название должности] в [название новой компании] и с нетерпением жду перемен в карьере, хотя мне будет не хватать работы с вами.
Я ценю возможности для профессионального развития, которые вы предоставили мне за прошедший [период].
Мне нравилось работать в [название компании], и в особенности для меня большая честь быть частью такой поддерживающей команды.
Если я могу чем-то помочь во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать. Я готов помочь в обучении моей замены и позабочусь о том, чтобы все мои отчеты были обновлены до моего последнего рабочего дня.
Еще раз спасибо за возможность работать в [название компании]. Желаю вам всего наилучшего и с нетерпением жду возможности оставаться на связи. Вы можете написать мне на [ваш адрес электронной почты].
Вот и все.
Написание заявления об увольнении больше не является сложной задачей, а вместо этого является способом плавного перехода к следующей части вашей трудовой жизни.
Готовы начать новую главу?
Перейти к шаблонам резюме
Письмо об увольнении
Специальное предложение
Простой шаблон заявления об увольнении Скачать:
Загрузите этот простой шаблон заявления об увольнении в формате MS Word и сразу же начните его использовать.
Загрузить сейчас
[ Дата ]
[ Название компании ]
[ Ваше имя и должность ]
Уважаемый господин/госпожа. [ вставьте имя ]
Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу в отставку с должности [ вставьте имя должности ], действующий [ вставить дату ].
Спасибо за всю поддержку и возможности, которые вы предоставили мне на протяжении многих лет. Мне очень понравилось работать в [, вставить название компании ], и я благодарен за поддержку, которую вы оказали мне в моем личном и профессиональном развитии.
Я сделаю все, что в моих силах, чтобы завершить свои текущие проекты и обучить других членов команды или новых сотрудников выполнять мои обязанности. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу чем-то еще помочь в этот переходный период.
Желаю компании дальнейших успехов в будущем и надеюсь оставаться на связи.
С уважением,
[ Ваше имя ]
[ Подпись на бумажном носителе ]
Шаблон официального заявления об увольнении Скачать:
Загрузите этот шаблон официального заявления об увольнении в формате MS Word и начните использовать его прямо сейчас.
Загрузить сейчас
[ Ваше имя ]
[ Ваш адрес ]
[ Ваш номер телефона ]
. /РС. [ вставить имя ]
Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моей отставке с должности [ вставьте название должности ], вступившей в силу [ вставьте дату ].
Я благодарю вас за всю поддержку и возможности, которые вы предоставили мне во время моего пребывания в [ вставьте название компании ] и я благодарен за поддержку, которую вы оказали мне в моем личном и профессиональном развитии.
В течение следующего [ вставьте оставшийся период ] я сделаю все, что в моих силах, чтобы завершить текущие задачи и незавершенные проекты, и я готов помочь в процессе найма и обучения моей замены. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу чем-то еще помочь в этот переходный период.
С уважением,
[ Ваше имя ]
[ Подпись на бумажном носителе ]
Шаблон профессионального заявления об увольнении Скачать:
Загрузите этот шаблон профессионального заявления об увольнении в формате MS Word и начните использовать его прямо сейчас.
Download Now
[ Your name ]
[ Your address ]
[ Your phone number ]
[ Your email ]
[ Date ]
[ Supervisor name ]
[ Должность руководителя ]
[ Название компании ]
[ Адрес компании ]
Уважаемый господин/госпожа.
[ вставить имя ]
Я пишу, чтобы уведомить вас о моем уходе с должности [ вставить название должности ], вступившей в силу [ вставить дату ].
Спасибо за всю поддержку и возможности, которые вы предоставили мне во время моего пребывания в [ вставьте название компании ]. Я благодарен за поддержку, которую вы дали мне, чтобы продолжить мое личное и профессиональное развитие.
В течение следующего [ вставьте оставшийся период ] я позабочусь о том, чтобы мои оставшиеся задачи и текущие проекты были завершены, и я готов помочь в найме и обучении моей замены. Пожалуйста, посоветуйте, как я могу помочь в этот переходный период.
Желаю компании дальнейших успехов и надеюсь оставаться на связи.
С уважением,
[ Ваше имя ]
[ Подпись на печатном экземпляре ]
Наше полное руководство с информативными шагами по составлению эффективного письма об увольнении.
Хотя это не является требованием закона, предоставление вашему работодателю письма об увольнении позволяет компании облегчить плавный переход. В зависимости от того, когда вы отправите письмо, у компании будет достаточно времени, чтобы найти подходящую замену или обучить коллегу выполнять ваши обязанности.
Заявление об увольнении также является официальным документом для отдела кадров и вашего личного дела. Даже если вы дадите устное подтверждение своего намерения уйти в отставку, многие компании требуют письменный и подписанный документ для обработки ваших выходных пособий.
По сути, двухнедельное уведомление и заявление об увольнении — это одно и то же. Целью документа является информирование вашего работодателя о том, что вы увольняетесь с работы в определенный день.
При наличии письма с уведомлением за две недели ваша дата отъезда наступает через две недели после даты, когда вы сдали свое письмо. Заявление об увольнении отличается тем, что вы можете указать свое намерение уйти в любую дату, которая вам нравится.