Образец об увольнении с работы: Полная информация для работы бухгалтера

Образец заявления на увольнение по совместительству

24 марта 2021

Бушмин Сергей Викторович

0

Добавить в избранное
В избранное

Поделиться

Заявление на увольнение по совместительству – образец можно скачать в разделе «Документы и бланки» в начале статьи. В статье рассмотрим, в каких случаях и как увольняют совместителей, о том, как пишется заявление на увольнение совместителя, как нужно предупреждать совместителя об увольнении, как составляется приказ об увольнении и вносится запись в трудовую книжку.

Вам помогут документы и бланки:

1. Бланк заявления об увольнении по собственному желанию

2. Образец заявления на увольнение

3. Образец приказа об увольнении

4. Бланк заявления об отзыве заявления на увольнение

• Основания для увольнения совместителя
• Образец заявления на увольнение работника-совместителя
• Заявление на увольнение внутреннего совместителя
• Заявление на увольнение внешнего совместителя
• Образец предупреждения об увольнении совместителя
• Приказ об увольнении по совместительству, образец
• Внесение записей об увольнении в трудовую книжку совместителя

Основания для увольнения совместителя

На сотрудника, работающего по совместительству, распространяются все нормы трудового законодательства и локальные нормативные акты, с ним так же, как и с прочими, заключается трудовой договор.

Порядок увольнения совместителя тоже остается таким же, как для остальных категорий работников, и включает следующие этапы:

1. Составление заявления (работником) о намерении расторгнуть трудовой договор. В заявлении работник предупреждает о предстоящем увольнении. Срок предупреждения, то есть протяженность периода отработки, зависит от причины увольнения, об этом мы поговорим ниже.
2. Ожидание, когда пройдет срок для предупреждения.
3. Составление работодателем приказа об увольнении, выдача расчетных выплат, трудовой книжки и других документов, касающихся трудовой деятельности работника.

В случае увольнения по собственному желанию работник должен соблюсти нормы ст. 80 ТК, своевременно проинформировав работодателя письменно о своем намерении. Однако ТК содержит и некоторые дополнения, касающиеся увольнения совместителей.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работник выполняет дополнительные трудовые функции на условиях совмещения в порядке ст. 60.2 ТК РФ, то есть без заключения отдельного трудового договора, он вправе в любой момент отказаться от него, письменно предупредив об этом работодателя минимум за 3 дня. При этом отказ от совмещения не может служить основанием для увольнения работника.

Образец заявления на увольнение работника-совместителя

Содержание заявления на увольнение зависит от того, является совместительство внешним или внутренним. Рассмотрим основные варианты.

Заявление на увольнение внутреннего совместителя

Если внутренний совместитель полностью прекращает трудовые отношения с работодателем, то процесс увольнения происходит в общем порядке, установленном ТК РФ. ТК не предусматривает обязательного упоминания внутреннего совместительства в заявлении об увольнении сотрудника. Рассмотрим образец заявления при увольнении в порядке п. 5 ст. 77 ТК РФ (при переводе работника):

Заявление на увольнение внешнего совместителя

Отдельно рассмотрим вариант увольнения внешнего совместителя. Внешними считаются совместители, выполняющие должностные обязанности на другом предприятии во время, свободное от основной работы. Трудовая книжка такого работника хранится у основного работодателя, при этом по требованию сотрудника в нее могут вноситься записи о трудовой деятельности и увольнении с работы по совместительству. При увольнении такого сотрудника в заявлении обязательно указывается факт работы по совместительству.

Заявление в этом случае выгладит примерно так:

Образец предупреждения об увольнении совместителя

Соблюдая правило о заблаговременном предупреждении работника о предстоящем расторжении трудового договора, работодатель в свободной письменной форме составляет извещение. Его образец выглядит так:

Приказ об увольнении по совместительству, образец

Форма приказа Т-8 об увольнении работников разработана очень давно, в 2004 году и применяется до сих пор. Ее использование возможно и в случаях расторжения трудовых договоров с работниками по совместительству.

Сотрудник отдела кадров должен заполнить ее, указав следующие обязательные данные:

• полное наименование предприятия;
• регистрационный номер приказа об увольнении;
• дату составления приказа;
• название документа — «Приказ о расторжении трудового договора»;
• дату заключения и регистрационный номер расторгаемого договора;
• дату увольнения работника-совместителя;
• Ф.  И. О. увольняемого сотрудника;
• наименование структурного подразделения, где работал сотрудник;
• основание расторжения трудового договора с указанием статьи ТК РФ;
• регистрационные данные документа, служащего основанием для увольнения.

Со стороны работодателя документ подписывается руководителем организации либо другим уполномоченным лицом. После составления приказ обязательно представляется для ознакомления работнику, после чего тот также подписывает документ. 

ВАЖНО! В ч. 1 ст. 373 ТК приведен закрытый перечень оснований для увольнения работника — члена профсоюза, требующих согласования с профсоюзным органом работодателя, причем увольнение по ст. 288 ТК в этот список не входит.

Стоит обратить внимание на обязательное письменное информирование работника о предстоящем увольнении в связи с приемом другого сотрудника на должность в качестве основной. Делать это нужно не менее чем за 2 недели до расторжения трудового договора. Дата увольнения и дата составления приказа могут различаться.

Внесение записей об увольнении в трудовую книжку совместителя

Порядок внесения записей в трудовую книжку утвержден постановлением Минтруда «Об утверждении Инструкции…» от 10.10.2003 № 69. В соответствии с ним все записи, в том числе об увольнении совместителей, вносятся на основном месте работы.

Обращаем ваше внимание на то, что записи о работе по совместительству вносятся по желанию работника. Сотрудник, планирующий внести запись о расторжении трудового договора на месте совместительства, должен взять в отделе кадров документ, подтверждающий факт трудоустройства и увольнения. Запись об увольнении вносится при условии наличия записи о принятии на работу.

Порядок предусматривает указание в соответствующих графах:

1. Номера записи.
2. Дат приема и увольнения.
3. Отметки о совместительстве с указанием должности, профессии, специальности и квалификации сотрудника.
4. Сведений о документе — основании для записи (наименование, дата, номер).

***

Таким образом, на работников-совместителей распространяются стандартные правила оформления увольнения, включая написание заявления, составление приказа о расторжении трудового договора и внесение записи в трудовую книжку.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Увольнение». 

Добавить в избранное
В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

Заявление об увольнении. Бланк, образец, правила составления

Заполните бланк без ошибок за 1 минуту!

Бесплатная программа для автоматического заполнения всех документов для торговли и склада.

• Счета на оплату
• Счета-фактуры
• Накладные

• Путевые листы
• Доверенности
• Акты выполненных работ

• Акты приемки, инвентаризации
• Коммерческие предложения
• Кассовые ордеры

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Начать работу!
Узнать больше

Зачастую, когда сотрудник заявляет о своем желании уйти из организации, возникает конфликт. В этой ситуации при составлении заявления об увольнении приходится быть особенно бдительным. Ведь если документ написан неправильно, то это чревато задержкой на опостылевшем месте работы и даже увольнением за прогулы. Какую информацию должно содержать заявление об увольнении, чтобы процесс расставания со «старой работой» был безболезненным?

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

«Класс365» — онлайн программа для всех:

• 50 актуальных бланков документов
• Торговый и Складской учёт
• CRM-система для работы с клиентами

• Банк и Касса
• Интеграция с интернет-магазинами
• Встроенная почта и отправка SMS

Бесплатно для одного пользователя

Начать работу!
Узнать больше

Как правило, заявление пишется в произвольной форме. В «шапке» необходимо указать название предприятия, ФИО генерального директора, а также должность и ФИО самого сотрудника, решившего уволиться.
Заявление должно содержать четкие формулировки, например «уволить» или «прекратить трудовые отношения». Любые витиеватые фразы, такие как «прошу освободить меня от должности», могут быть истолкованы двояко, например, как желание поработать на предприятии в другом качестве.

Обязательно указать не только дату, когда написано заявление об увольнении, но и дату последнего дня своего выхода на работу. Согласно ст. 80 Трудового Кодекса работник обязан предупредить о своем увольнение не менее, чем за 2 недели. Обратите внимание на формулировку «не менее», она обозначает, что работник может проинформировать о своем желании и гораздо раньше, например, за полгода. Поэтому не стоит лениться – отсчитайте 14 календарных дней, но не с того дня, каким датировано заявление об увольнении, а со следующего за ним.

Очень важно правильно указать дату увольнения. Ведь ею является последний день работы, в который сотрудник должен получить свою трудовую книжку и расчет. Используйте формулировки «прошу уволить меня [дата]» или «последним рабочим днем прошу считать [дата]». Если в данном предложении появляется предлог «с», то это тоже повод для двоякой трактовки. Работник можете считать следующий за ним день первым днем своей свободы, а вот работодатель — последним днем работы и не выход на нее считать прогулом.

Заявление об увольнении обязательно должно содержать подпись работника и её расшифровку от руки. Вопреки сложившемуся мнению, весь документ не обязательно должен быть рукописным.
Когда писать заявление об увольнении и как его подавать, если работодатель не стремится расстаться с сотрудником?
Заявление об увольнении может быть написано и тогда, когда работник находится на больничном или в отпуске. Также допустимо написать его перед отпуском, чтобы эти дни вошли в срок отработки.

Обратите внимание! В заявлении обязательно указывается:

— должность руководителя,

— фамилия, имя и отчество руководителя,

— фамилия, имя и отчество работника,

— должность работника,

— дата увольнения без предлога «с»,

— причина увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон, перевод на работу к другому работодателю и т. п.),

— личная подпись сотрудника,

— дата написания заявления.

Работодатель может заставить работника отработать 14 дней, поэтому заявление рекомендуется писать заранее.

Заявление визирует руководитель, например: «Уволить 10.10.2012 г.» и ставит свою подпись.

Подготовьте заявление в 2-х экземплярах. Попросите генерального директора или его секретаря поставить отметку на том, который собираетесь отставить себе – дату, когда заявление принято, подпись с расшифровкой и должность принявшего лица (если это не сам директор).

Если руководитель организации отказывается принимать и визировать заявление об увольнении – отправьте документ почтой, заказным письмом с описью вложений и уведомлением. Следующий день с даты, когда оно было получено (ставится на уведомлении), считается первым днем «предупредительного» срока, который в данном случае также длится 14 календарных дней.

Как написать краткое заявление об увольнении? — С образцами

Письмо об увольнении является официальным уведомлением руководства, чтобы дать им возможность нанять способную замену на эту должность. У вас может быть ряд причин быть недовольным своей организацией, но не самая блестящая идея — сжечь мост, который никогда не знаешь, когда он может пригодиться. Даже если вы не можете контролировать период уведомления, профессиональный этикет требует уведомления об увольнении.

Уточните статус работы, в которой вы участвовали, и добросовестно выполняйте свои обязанности. То, что вы уходите, не означает, что вы должны все испортить. Профессиональное уважение играет важную роль в развитии характера.

Вы получите подробное руководство по составлению профессиональных и идеальных писем об увольнении и расширите свое представление о моментах, которые следует помнить перед подачей заявления об увольнении.

Вот что мы рассмотрим:

— Что такое краткое уведомление об увольнении?

— Почему вам нужно уйти в отставку в короткие сроки?

— Как написать краткое заявление об увольнении?

— Шаблон краткого заявления об увольнении

— Образец заявления об увольнении в последнюю минуту

— Уведомление за 24 часа образец

90 Образец заявления об увольнении 4

0002 — Письмо об увольнении (без уведомления)

— Советы по написанию электронного письма об увольнении

— Образец электронного письма об увольнении

Что такое короткое письмо об увольнении?

Когда возможность всей жизни стучится в вашу дверь, от нее редко можно отказаться только из-за отсутствия достаточного периода уведомления. Эти отчаянные времена требуют отчаянных мер, когда вам нужно напечатать заявление об увольнении с коротким уведомлением, если вы не отбываете стандартные 2 недели. Это информирует руководство о причине и дате вашего отъезда. Писать затянутое объяснение — не самая блестящая идея. Ни у кого нет на это времени.

Чрезвычайная ситуация или неблагоприятная рабочая среда, по какой бы ни была ваша причина, используйте это как возможность выразить благодарность за рост, которого вы достигли в компании, и платформу, которую она предоставила для демонстрации ваших талантов. Независимо от того, насколько инструментальным или несущественным. Каждый опыт имеет значение.

Почему вам нужно увольняться без предупреждения?

Увольнение без предупреждения в основном связано с плохой культурой работы, семейными обстоятельствами, переездом в другое место или получением более высокой зарплаты. Обычная вежливость требует предоставить руководству информацию о вашей отставке, хотя это и не требуется по закону. Если вы держите своего босса в курсе, когда это возможно, это также свидетельствует о приверженности организации.

Как написать краткое заявление об увольнении?

1. Держите вашего менеджера в курсе : Всегда разумнее сообщить вашему менеджеру о ваших планах по увольнению. Мирное и взаимное соглашение может сгладить любые негативные отношения между вами и вашим работодателем. И это также дает вам возможность получить заслуженные льготы и должные разрешения компании.
2. Использование формата профессионального делового письма: Предпочтительно, если вы будете следовать формату профессионального делового письма в своем заявлении об увольнении. Это указывает на усилия, которые вы приложили, даже когда писали заявление об увольнении. Добросовестный сотрудник – это стимул для роста бизнеса. Не пачкайте свой имидж непрофессиональной или некультурной фразой в письме. Уважение зарабатывается, а не привилегия.
3. Сохраняйте формальный тон: Не забывайте помнить, что вы пишете письмо руководству, а не соседу. Сохраняйте тон и язык соответственно. Разрушение вашей репутации неприятным тоном не очень полезно для вас.
4. Включение приветствия: Является ли это очень обнадеживающим чтением, если оно внезапно начинается с вашего отъезда? Это ваш приоритет, но уместно дать краткое введение, чтобы рассказать подробности. Помните небольшие перепады, по которым различаются лучшие и лучшие? Вы видите это сейчас?

В основном тексте:

Здесь вы начинаете излагать детали вашего поста и пояснения. Позвольте нам ознакомиться с реквизитами этого раздела, прежде чем вы отправите краткое письмо об увольнении пример : 

5. Укажите свою должность в день увольнения: Всегда упоминайте должность, которую вы занимали в офисе, в свой последний рабочий день. Отходить от темы категорически нельзя, а письмо с зачета должно четко передавать цель.
6. Укажите дату: Это еще один реквизит заявления об увольнении. Упоминание даты отставки устраняет любые сомнения относительно того, когда ваши услуги будут недоступны. В нем указывается точное время, до которого компания получит ваши услуги и потребует заполнения вакансии.
7. Не делайте из этого эссе : Если вы являетесь работодателем, которому нужно решить важные деловые вопросы, были бы признательны за растянутое, чрезмерное заявление об увольнении, которое ходит вокруг да около? Будет ли у вас время?

Таким образом, важно сделать краткие, связные сведения о вашей роли в организации и причине такой отставки.

8. Дайте краткое обоснование : Хотя это необязательно, краткое обоснование всегда дает вашему письму об увольнении возможность завершить шаги, которые оно может предпринять, чтобы улучшить рабочее место, где это необходимо. Ни в коем случае не нужно раскрывать личные причины.
9. Контактная информация : Это хороший жест, если вы предоставите свои контактные данные на случай, если новому сотруднику время от времени понадобится помощь. Ничто не сравнится с искренностью, даже при прощании.
10. Будьте любезны : Будьте благодарны за опыт и возможности, которые вам доверили, с их помощью в росте ваших профессиональных навыков и любых других аспектах, в которых, по вашему мнению, вы приобрели значительную власть. Быть смиренным не стоит ни копейки.
11. Сделайте это официальным : Сейчас самое время поставить вашу официальную подпись в конце письма. Он должен сопровождаться вашим полным именем под подписью, а также вашей должностью. Не забудьте сказать искренне или с благодарностью, прежде чем подписать.
12. Держите дверь для обратной связи открытой : Напишите заявление об увольнении достаточно тактично, чтобы дверь для обратной связи по улучшению нашла способ. Такие организации, как Deloitte, Netflix и Ernst & Young, всегда стремятся улучшить условия труда. Помогать им в дороге никогда не бывает плохой идеей.

Вот образец краткого заявления об увольнении для справки:

Ваше имя

Ваш полный адрес

Ваш город, почтовый индекс штата

Ваш номер телефона

Ваш идентификатор электронной почты

Дата

Имя менеджера

Обозначение

Название компании

Полный адрес

Город, государственный почтовый индекс

Уважаемый сэр/MAAM,

Я хотел бы сообщаю вам, что я, (имя), работая (должность) в вашей компании, хотел бы подать официальное заявление об отставке, вступающее в силу (дата). Я увольняюсь в столь короткий срок по (причине). Прошу прощения за неудобства, но надеюсь, вы понимаете мою срочность.

Я благодарен за возможности, предоставленные организацией. Прошлое (ваше пребывание в должности) было огромным опытом обучения, и я не могу отблагодарить вас за это.

Буду очень признателен, если вы рассмотрите мою просьбу и сделаете все необходимое. Я готов сделать все возможное в течение этого переходного периода, чтобы уменьшить хлопоты, если таковые имеются.

Я предоставляю свои контактные данные вместе с этим письмом, и вы можете позвонить или написать мне, если у вас возникнут затруднения.

С уважением,

Ваша подпись

Ваше полное имя

Ваша позиция

Короткие образцы буквы отставки

‍

A) Последняя минута образец отставки

Пример 1:

.

Пример. Ваш полный адрес

Ваш город, почтовый индекс штата

Ваш номер телефона

Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя руководителя

Должность

Название компании

Полный адрес

Город, почтовый индекс штата

Уважаемый господин/мама,

Это письмо уведомляет вас о том, что я больше не смогу выполнять свои обязанности (ваша роль) в вашей компании, вступает в силу с (дата). Я получил возможность работать в одной из предпочитаемых мной компаний, и им нужно, чтобы я приступил к работе немедленно.

Я надеюсь, что вы примете отставку вместо блестящего предложения, которое ждет меня в моей следующей организации. Я прекрасно провел время в этой компании и благодарен руководству за внимание к развитию моих профессиональных навыков кодирования.

Дайте мне знать, если я могу чем-то помочь замещающему сотруднику на этом посту. Я бы сделал все возможное, чтобы ускорить ее в курсе процедур. Я также включил свою контактную информацию ниже.

Пожалуйста, сделайте необходимое.

С искне

Ваше имя

Ваша контактная информация

Вы позиционируете

Пример 2:

Ваше имя

Ваш полный адрес

Ваш город, State Zip Code

Ваше телефон

0004

Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя менеджера

Должность

Название компании

Полный адрес

Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый господин/мама,

способен выполнять роли Инженера облачных решений в вашей компании с (последняя дата работы). Мне предложили лучшую возможность в непосредственной близости от моего места жительства. К сожалению, я не смогу служить в течение какого-либо периода уведомления, поскольку новой организации нужно, чтобы я немедленно начал работу с ними.

Я глубоко сожалею об этом неудобстве, особенно когда я смог приобрести ценный опыт, который обязательно поможет мне в будущем. Менеджмент поверил в меня, и я получил столь необходимую информацию. Я буду рад помочь в переходный период и буду более чем счастлив помочь моему преемнику в курсе нашей работы.

Буду очень признателен, если вы рассмотрите мою ситуацию и примете мое заявление об отставке. Я также предоставил свои контактные данные для дальнейшего общения или обратной связи.

Сянный

Ваше название

Ваша позиция

B) 24-часовой образец письма об отставке с коротким уведомлением:

Пример-1

Ваше имя

Ваше полное адрес

код

Ваш номер телефона

Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя работодателя

Должность

Название компании

Полный адрес

Город, штат Почтовый индекс

Уважаемый господин/госпожа

Это письмо сообщает, что я больше не смогу занимать свою должность (вашу должность) в вашей компании с завтрашнего дня (дата). Мне жаль, что я не могу отбыть стандартный срок уведомления, но ситуации таковы, что у меня нет другого выхода, кроме как уйти.

Я был бы очень признателен, если бы вы смогли оплатить мои взносы и отправить мой последний платеж по адресу, указанному в письме. Я готов оказать любую помощь, с которой новобранец может столкнуться на начальном этапе.

Мне было приятно работать в вашей организации с любезной командой, которая многому меня научила за время моего короткого пребывания. Спасибо за Вашу поддержку.

Сявью

Ваше имя

Ваша позиция

‍

Пример 2:

Ваше имя

Ваш полный адрес

ваш город, State Zip -код

.

Имя руководителя

Должность

Название компании

Полный адрес

Город, почтовый индекс штата

Уважаемый господин/госпожа

С сожалением сообщаю вам, что с завтрашнего дня (дата) я больше не могу выполнять свои обязанности как (ваш должность). Обстоятельства, находящиеся вне моего контроля, не позволили мне отбыть требуемый срок уведомления.

Прошу прощения за то, что поставил вас и вашу команду в невыгодное положение, но ситуация требует моего немедленного внимания. Я готов ускорить переход нового человека, занимающего мой пост.

Буду признателен, если вы отправите мою последнюю зарплату по указанному выше адресу. Спасибо за вашу поддержку и сотрудничество во время моего пребывания, а также ценную информацию, которую вы помогли мне приобрести.

Надеюсь, вы поймете мое затруднительное положение и примете мою отставку.

С уважением

Ваше имя

Ваша должность

‍

c) Заявление об увольнении Вступает в силу немедленно образец

‍

Пример0004

Ваше имя

Ваш полный адрес

Ваш город, Государственный почтовый индекс

Ваш номер телефона

Ваша электронная почта

Дата

Название супервизора

позиция

Название компании

Полный адрес

, Государство Zip Zip Zip Zip Zip код

Уважаемый господин/госпожа

Настоящим уведомляю вас, что я хотел бы уйти в отставку со своей должности (вашей должности), вступающей в силу немедленно с завтрашнего дня. Приношу извинения за срыв, вызванный моей отставкой. Тем не менее, я поставил свою напарницу в курсе событий, и она сможет помочь моей замене наверстать упущенное.

У меня остались только прекрасные воспоминания о вашей организации, и это помогло бы мне в моем путешествии во многих отношениях. Спасибо за вашу постоянную поддержку моих способностей. Надеюсь, вы понимаете мою ситуацию и принимаете мое заявление об отставке.

Если возможно, пришлите мне мою последнюю зарплату по указанному выше адресу.

С уважением

Ваше имя

Ваша должность

‍

Пример 2:

Ваше имя

Ваш полный адрес

Ваш город, государственный почтовый индекс

Ваш номер телефона

Ваша электронная почта

Дата

Название супервайзера

Позиция

Название компании

Полный адрес

Город, государственный код

Уважаемый сэр, сэр, сэр, сэр, сэр, сэр, сэр, сэр. /Ma’am

Я хочу смиренно сообщить, что я больше не могу быть частью вашей организации в качестве (вашей должности) с немедленным вступлением в силу. Были случаи грубого подрыва моего вклада моим непосредственным руководителем. Я говорил с HR, но никакого решения не было достигнуто. Следовательно, мое решение.

Мне жаль, что я не могу отбыть стандартный период уведомления. Обстоятельства, однако, совсем не благоприятствовали мне, и я надеюсь, что вы поймете мою точку зрения и примете мою отставку.

Я буду доступен для любой помощи, которая может помочь новичку в курсе наших операций, на ограниченной основе. Моя искренняя просьба оплатить мои взносы и отправить зарплату по адресу, указанному в письме.

С уважением, 

Ваше имя

Ваша должность

‍

ПУТЕШЕСТВИЯ

Советы, как быть вежливым на рабочем месте:

1. Выделите время для небольших бесед.
2. Постарайтесь запомнить мелкие детали.
3. «Спасибо» и «пожалуйста» — волшебные слова.

‍

d) Заявление об увольнении (без уведомления)

Пример 1:

Ваше имя

Ваш полный адрес Ваш город

Почтовый индекс0004

Ваш номер телефона

Ваша электронная почта

Дата

Имя менеджера

Позиция

Название компании

Полный адрес

Город, Государственный Zip -код

Уважаемый сэр/MAAM

Это письмо. что я больше не буду частью вашей организации, так как (ваша должность) вступает в силу немедленно (дата). Прошу прощения за внезапность отставки, но обстоятельства требуют моей немедленной помощи.

Я передал все необходимое участникам моего проекта, и они смогут помочь новичку в курсе нашего текущего проекта.

Я прошу разобраться в моей ситуации и принять мою отставку. У меня не было ничего, кроме исключительной помощи и руководства на протяжении всего моего пребывания в вашей организации.

Буду очень признателен, если вы отправите мой последний чек на указанный выше адрес. Спасибо за вашу поддержку и доверие.

С уважением

Ваше имя

Ваша должность

Пример 2:

Ваше имя

Ваш полный адрес

Ваш город, почтовый индекс штата

Ваш номер телефона

Ваша электронная почта

Дата

Имя работодателя

Позиция

Название компании

Полный адрес

Город, Государство почтовое код

Уважаемый сэр/MAAM

. Я подаю заявление об уходе с должности (ваше назначение) вступает в силу немедленно. Приношу свои извинения за то, что не могу указать период уведомления из-за неотложных состояний здоровья, требующих длительного лечения и восстановления.

Моя команда хорошо оснащена, чтобы помочь новому руководителю проекта ознакомить его/ее с текущим проектом. Надеюсь, вы рассмотрите мою ситуацию и примете мою отставку.

Это была замечательная пара лет, я значительно продвинулся в профессиональном плане и не могу отблагодарить вас за это.

Я был бы признателен, если бы вы отправили мне последнюю зарплату на адрес моего проживания, указанный здесь.

С уважением

Ваше имя

Ваша должность

‍

Советы по написанию электронного письма об увольнении

Укажите четкую тему: Вы же не хотите, чтобы ваше электронное письмо с заявлением об увольнении попало в ящик для мусора, не так ли? Удостоверьтесь, что вы даете ему заметную и четкую строку темы, которая немедленно передает сообщение соответствующему органу. Если вам интересно, какой должна быть подходящая строка темы, вы можете указать, например, электронное письмо об отставке Джона Доу или Джон Доу об отставке мм/дд/гг или что-то в этом роде.

Пишите кратко и просто : Ни у кого нет времени читать длинное электронное письмо. Время — деньги. Сократите как можно больше информации в как можно меньшем количестве слов. Не делайте так, чтобы это звучало как проверка словарного запаса. Простота является ключом к четкой передаче сообщения.

Вычитка и редактирование : Невозможно не подчеркнуть важность вычитки вашего заявления об отставке. На самом деле быть граммар-наци может быть даже хорошо! Обеспечение того, чтобы это был безупречный документ, является признаком усердия и уважения.

Образец электронного письма об увольнении:

Тема:

Уважаемый господин/мам,

Это мое официальное электронное письмо об уходе с должности (ваша должность) в компании XYZ, действующей (последняя дата обслуживания). Я должен переехать во Флориду по неотложным семейным обстоятельствам, что поставило меня в такую ​​ситуацию, и я не могу отбыть срок уведомления.

Приношу извинения за внезапные неудобства и сожалею, что не могу продолжать сотрудничество с этой компанией. Я учился и наслаждался своей работой и с нетерпением ждал долгого пути. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу быть чем-то полезен на этапе перехода. Буду признателен, если вы учтете мое обстоятельство и примете мою отставку.

С уважением,

Ваше имя,

Ваша должность

Пример 2 :

Тема: Электронное письмо с заявлением об увольнении (ваше имя)

Уважаемый сэр/мам, Я уведомляю вас об отказе от подписи

с должности (ваше назначение) вступает в силу с 1 числа следующего месяца. Я получил письмо с предложением с лучшими возможностями и ростом, которые я в настоящее время ищу.

Я буду уведомлен в течение стандартного 4-недельного периода, чтобы помочь моему преемнику плавно перейти на новую работу. Эти последние 6 месяцев очень помогли мне набраться опыта в моих профессиональных навыках, за что я безмерно благодарен.

Надеюсь, вы понимаете мою ситуацию и примете мое заявление об отставке, а также проинформируете меня о процедурах погашения моих взносов и других обязательств.

С уважением

Ваше имя

Ваша должность

Итак, теперь, когда вы прошли достаточное короткое письмо об увольнении и образцы электронной почты, не забудьте указатели. Вы также можете посетить курсы подготовки к собеседованию , чтобы получить еще советов по карьере , на всякий случай!

Кроме того, вы можете посетить несколько превосходных вебинары по подготовке к собеседованию чтобы поднять свою игру на новый уровень!

образец заявления об увольнении: Заполнить и подписать онлайн

образец заявления об увольнении: Заполнить и подписать онлайн | докхаб

org/BreadcrumbList»>
• Дом

• Библиотека форм

• Образец заявления на увольнение

Получить форму

4.4 из 5

39 голосов

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Вот как это работает

01. Отредактируйте свое профессиональное заявление об увольнении онлайн

Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные данные, добавьте комментарии, выделение и многое другое.

02. Подпишите в несколько кликов

Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите ее изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.

03. Поделитесь своей формой с другими

Отправьте, как написать заявление об уходе с работы, по электронной почте, по ссылке или по факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.

Самый простой способ отредактировать образец письма об увольнении в формате PDF онлайн

9.5

Простота настройки

Рейтинги пользователей DocHub на G2

9.0

Простота использования

Рейтинги пользователей DocHub на G2 дружественный PDF-редактор прост. Выполните следующие шаги, чтобы заполнить образец заявления об увольнении онлайн легко и быстро:

1. Войдите в свою учетную запись . Зарегистрируйтесь со своими учетными данными или зарегистрируйте бесплатную учетную запись, чтобы протестировать продукт перед обновлением подписки.
2. Загрузить документ . Перетащите файл со своего устройства или добавьте его из других служб, таких как Google Диск, OneDrive, Dropbox или по внешней ссылке.
3. Изменить образец заявления об увольнении . Легко добавляйте и подчеркивайте текст, вставляйте изображения, галочки и знаки, добавляйте новые заполняемые области, а также меняйте порядок или удаляйте страницы из документов.
4. Получить заполненный образец заявления об увольнении . Загрузите измененный документ, экспортируйте его в облако, распечатайте из редактора или поделитесь им с другими людьми с помощью общей ссылки или в виде вложения электронной почты.

Максимально используйте DocHub, один из самых простых в использовании редакторов для быстрого управления документами в Интернете!

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Есть вопросы?

У нас есть ответы на самые популярные вопросы наших клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Свяжитесь с нами

Как написать красивое заявление об увольнении?

Что включить в искреннее заявление об увольнении Подробности вашего отъезда. … Что вы цените в своей роли. … Ваши надежды на будущее. … Адрес вашего письма. … Объясни, почему ты пишешь. … Дайте информацию о вашей подготовке к отъезду. … Выразите благодарность за предоставленную возможность.

Что сказать при увольнении?

Что сказать, когда вы уходите с работы Благодарим вас за предоставленную возможность. … Объяснение того, почему вы уходите. … Предложение помочь с переходом. … Соответствующее уведомление. … Дата, когда вы уезжаете. … Составьте план для следующих результатов, и вы не будете застигнуты врасплох: Будьте готовы уйти\u2014сейчас.

Как красиво уйти в отставку?

Как профессионально уйти в отставку Следуйте правилам увольнения в вашей компании. Проверьте свой контракт или руководство для сотрудников на предмет ожидаемого периода уведомления, будь то две недели, месяц или более. … Уйти в отставку лицом к лицу. … Будьте любезны. … Сохраняйте позитив. … Сохраняйте статус-кво до самого последнего дня. … Обеспечить хорошие рекомендации.

Как написать простое заявление об увольнении?

Как написать заявление об уходе Укажите свое имя и адрес вверху. … Включите дату. … Укажите адрес компании. … Обращайтесь к своему боссу по имени. . .. Скажи, что хочешь уйти в отставку. … Установите свой последний рабочий день. … Укажите причины ухода (необязательно) … В конце поблагодарите своего работодателя.

Как быстро написать заявление об увольнении?

Уважаемый господин/госпожа, Я хотел бы сообщить вам, что я, (имя), работая (должность) в вашей компании, хотел бы подать официальное заявление об отставке, вступающее в силу (дата). Я увольняюсь в столь короткий срок по (причине). Прошу прощения за неудобства, но надеюсь, вы понимаете мою срочность.

заявление об увольнении

письмо об увольнении
заявление об увольнении

Связанные формы

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Люди также спрашивают

Как мне начать отставку?

Вы можете выполнить следующие действия, чтобы отформатировать простое письмо об увольнении: Укажите контактную информацию и дату. … Начните с приветствия. … Заявление об отставке. … Объясните, почему вы уходите (необязательно) … Предложите помощь с переходом. … Выразите благодарность. … Закройте и распишитесь.

Как написать простое заявление об увольнении по личным причинам?

С сожалением сообщаю вам, что я ухожу из [название компании] через две недели. Из-за непредвиденных личных проблем я не могу продолжать выполнять свои обязанности, и я считаю, что в интересах компании покинуть эту должность. Мой последний день будет [дата последнего рабочего дня].

Как правильно написать заявление об увольнении?

Как написать заявление об увольнении Заявление о намерении уйти с работы. название вашей официальной штатной должности. дата вашего последнего рабочего дня. благодарность вашему работодателю за то, что он нанял вас. изюминкой вашего времени там (по желанию) предложение обучить вашу замену.

Как правильно написать заявление об увольнении?

Как написать заявление об увольнении Заявление о намерении уйти с работы. название вашей официальной штатной должности. дата вашего последнего рабочего дня. благодарность вашему работодателю за то, что он нанял вас. изюминкой вашего времени там (по желанию) предложение обучить вашу замену.

Как написать короткое и приятное заявление об увольнении?

Уважаемый господин/госпожа, Я хотел бы сообщить вам, что я, (имя), работая (должность) в вашей компании, хотел бы подать официальное заявление об отставке, вступающее в силу (дата).