Ндфл сроки оплаты: Срок уплаты НДФЛ в 2022 году: таблица для юридических лиц

Содержание

Когда платить зарплату и НДФЛ за октябрь 2021 года? Начисление в программе 1С новость от 27.10.2021

Указом Президента РФ (далее – Указ № 595) от 20.10.2021 № 595 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 г. В соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне такого дня. В этой норме не идет речь о нерабочих днях, которые установлены Указом № 595.  В соответствии с этим можно сделать вывод, что работодатель не обязан платить зарплату накануне нерабочих дней, установленных Указами Президента.

В разъяснениях, опубликованных в связи с объявлением нерабочих дней в мае 2021 года на официальном сайте, Минтруд России указал, что в нерабочие дни сотрудники должны получить зарплату не позже сроков, установленных работодателем для выплаты зарплаты.

Но будет целесообразно для работодателей выплатить зарплату за октябрь 2021 года 29 октября работникам, которые получают выплаты через кассу. При условии, что дата выплаты приходится на 5 ноября, возможности у работодателя выплатить доход в срок не получится.

Если сотрудникам зарплата переводится в безналичном порядке, то работодатель может не выплачивать зарплату 29 октября, если сможет обеспечить выплату 3 ноября (4 ноября – это нерабочий праздничный день, а 5 ноября – перенесенный выходной). При этом необходимо убедиться, что банки будут работать и осуществлять операции (ранее так было).

Работодатель обязан удержать НДФЛ с зарплаты при ее выплате (п. 4 ст. 226 НК РФ), а перечислить в бюджет на следующий рабочий день (п. 6 ст. 226 НК РФ). Поэтому последний день срока уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с актом Президента РФ нерабочим днем, то он переносится на следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Если заработная плата за октябрь будет выплачена 29 октября, то заплатить НДФЛ необходимо не позднее 8 ноября 2021 года. Если заработная плата будет выплачена 3 ноября 2021 года, то последний день уплаты НДФЛ в бюджет – также 8 ноября 2021 года.

В программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 на релизе 3.1.19.80 обновлены нерабочие периоды по Указам Президента (раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты»). Чтобы установить, что данный период является нерабочим оплачиваемым, достаточно поставить флажок напротив периода (рис.1). После этого можно перейти к начислению зарплаты за октябрь, в котором при расчете будет учитывать период с 30.10.2021 по 7.11.2021, не уменьшая оклад.

Готовые решения СПС КонсультантПлюс подскажут, как действовать в конкретной ситуации: пошаговые инструкции, образцы документов, ссылки на правовые акты.

При выплате указываем дату, по которой организация решила выплачивать доход. На примере рассмотрим, что в организации заработная плата за месяц выплачивается 5-м числом следующего месяца. Поэтому выбираем дату 29.10.2021 с учетом того, что организация не сможет перечислить зарплату 3.11.2021.

День уплаты налога программа автоматически присвоит как следующий рабочий день – 8 ноября 2021 г. Эта дата отразится и в отчетности по НДФЛ.

Если сотрудникам выплачивается зарплата через банк и было принято решение на выплату от 3 ноября, то в программе достаточно провести начисление зарплаты и оформить ведомость в банк или на счета от указанной даты. Для учета НДФЛ программа автоматически определит день выплаты – следующий рабочий, так как в производственном календаре 4.11. отражен как праздничный день, а 5-7.11 – как выходные.

Если вы начисляете зарплату в другой программе 1С и вам нужна помощь с расчетом, то вы можете обратиться к нам на Линию консультаций 1С по номеру +7 499 956-21-70 и получить первую бесплатную консультацию. Или напишите нам свой вопрос на этот адрес [email protected].

Когда работодателю следует исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с премии сотруднику?

08.07.2021
Работодателю

Читайте в новостях 1С:ИТС. А также вас ждёт другая полезная информация: Маркировка товаров: перечень, сроки. Нужно ли оплачивать сотрудникам день вакцинации, если они в этот день не работают?

Документ


Письмо Минфина России от 06. 05.2021 № 03-04-06/34840


Комментарий


Минфин в очередной раз напомнил, когда нужно исчислять и платить НДФЛ с премий сотрудникам, которые входят в оплату труда. Речь идёт о премиях, связанных с выполнением трудовых обязанностей работника и предусмотренных трудовым договором и принятой в организации системой оплаты труда (устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя – ст. 135 ТК РФ). Например, премии по результатам работы за месяц, год, квартал, а также единовременные премии за достигнутые производственные результаты.


Если премия ежемесячная, то дата её получения – это последний день месяца, за который она начислена (п. 2 ст. 223 НК РФ). Однако если премия не ежемесячная, а ежеквартальная, ежегодная или единовременная, то датой её получения считается день её выплаты сотруднику. Связано это с тем, что статья 223 НК РФ не содержит положений, позволяющих определить датой получения такого дохода последний день месяца, за который премия начислена или которым датирован приказ о её назначении. Аналогичный подход контролирующие органы транслировали и ранее. Подробнее о том, как начислить и уплатить НДФЛ с премий работникам, которые входят и не входят в оплату труда, читайте в статье.


Отметим, что для премий, которые входят в заработную плату, применяется код вида дохода 2002.


      Источник: информационная система 1С:ИТС

      Другие новости 1С:ИТС


      • Маркировка товаров: перечень, сроки. Подробнее…


      • Нужно ли оплачивать сотрудникам день вакцинации, если они в этот день не работают? Подробнее…


      • Что считать неэффективным использованием бюджетных средств? Подробнее…


      • Как заполнить СЗВ-ТД при переводе сотрудника на другую постоянную работу? Подробнее…


      • По каким КВР и КОСГУ возместить сотруднику расходы за платную парковку и проезд по платной дороге? Подробнее. ..


      • Как отразить в учёте замену основного средства по гарантии в случае выявления заводского брака? Подробнее…


      • Как изменился перечень расходов, учитываемых на УСН? Подробнее…


      • Концессионеров на УСН освободили от НДС. Подробнее…


      • Как отразить в 6-НДФЛ зарплату, выплаченную 30 июня? Подробнее…


      • Можно ли расходы на зарядку электромобилей учесть при расчёте налога на прибыль? Подробнее…


      • Будут ли индексировать пенсию самозанятому пенсионеру? Подробнее…


      • Можно ли внести часть записи в трудовую книжку, а вторую часть – во вкладыш? Подробнее…


      • Должна ли ИФНС выплатить проценты при отмене решения о доначислении? Подробнее. ..


      • Нельзя расширить зону обслуживания без согласия работника. Подробнее…


      • Как внести исправления в поданную ранее форму СЗВ-ТД? Подробнее…


      • По какому коду КОСГУ оплатить контракт на замену котла? Подробнее…

      • Как определить стоимость повреждённого имущества для взыскания ущерба с виновника? Подробнее…


      • Санкции по итогам налоговой проверки могут взыскать с руководителя организации. Подробнее…


      • Установлены льготы по НДС для производителей рыб. Подробнее…


      • С какого момента возобновляется начисление транспортного налога при прекращении розыска транспортного средства? Подробнее…


      • Можно ли учесть в расходах премию, выплаченную сотрудникам за вакцинацию? Подробнее. ..


      • Можно ли назначить премию сотрудникам за вакцинацию? Подробнее…


      • При обслуживании бухгалтером группы компаний трудовой договор нужно заключать с каждой. Подробнее…


      • Может ли ИФНС обнулить стоимость сырья и материалов, если нет подтверждающих документов? Подробнее…


      Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

      +7 (3952) 78-00-00

      Все новости ➔

      Другие новости

      23.12.2022

      Налоговый календарь на январь 2023 года

      23.12.2022

      С 01.01.2023 меняется Положение о расчёте пособий

      Все новости ➔

      игроков НФЛ теперь будут получать зарплату в течение 36 недель вместо 17 — принесет ли это им финансовую выгоду?

      Реклама

      Комментарии

      Финансовый консультант и дипломированный бухгалтер, работающие с профессиональными спортсменами, делятся своими мыслями об этом изменении.

      Согласно отчету ESPN, в сезоне НФЛ 2021 года профессиональным футболистам будет выплачиваться зарплата в течение 36 недель, что дольше, чем в последние годы — 17 недель.

      По данным CNBC, почти 80% игроков НФЛ разоряются или испытывают финансовые затруднения в течение двух лет после выхода на пенсию, а 60% игроков НБА разоряются или становятся банкротами в течение пяти лет после выхода на пенсию.

      Принесет ли новая структура оплаты финансовую пользу спортсменам?

      Шон Паккард, дипломированный бухгалтер OFS Wealth в Маклине, штат Вирджиния, который работает с профессиональными спортсменами, в том числе с игроками НФЛ, говорит, что некоторым придется меньше беспокоиться о бюджете своих денег.

      «Моей первой мыслью было: хорошо для игроков», — сказал Паккард MarketWatch. «Поскольку они ограничены в оплате в сезон, вам в конечном итоге приходится планировать все эти деньги».

      Карлос Диас-младший, основатель MVP Wealth в Орландо, штат Флорида, соглашается. «Это позитивно для тех, кто не может идти в ногу со временем, потому что у них не закончатся деньги».

      См. также: Nike и Apple приостановили рекламные сделки со звездой НФЛ Дешоном Уотсоном из-за обвинений в сексуальных домогательствах

      отрицательно». Он говорит, что для некоторых спортсменов более раннее получение большего количества денег означает более ранний доступ к капиталу, который они могут использовать для «инвестирования и решения долгов» — вещи, которые потенциально могут быть более сложными, если платежи будут более распределенными.

      Паккард соглашается с этим, когда речь заходит о высокооплачиваемых игроках лиги, но отмечает, что зарплаты, распределенные на большее время, должны особенно приносить пользу игрокам НФЛ, которые приближаются к минимуму лиги.

      «Вы смотрите на время, стоимость и деньги — вы бы предпочли иметь деньги прямо сейчас. Но когда вы смотрите на нижнюю часть шкалы заработной платы, именно они получат наибольшую выгоду», — говорит Паккард. «Иногда вы увидите, что в конце сезона они потратили много своих денег и не заложили в бюджет все остальное».

      В конце концов, самое главное — научить высокооплачиваемых спортсменов важности составления бюджета и экономии, — говорит Диас.

      «Если вы хотите изменить это психологическое мышление, не имеет значения, получаете ли вы зарплату 17 недель в году, 36 недель в году или 52», — говорит он.

      Реклама

      Реклама

      Реклама

      Реклама

      Реклама

      Реклама

      «У меня остался Bûche De Noël за 100 долларов на 10 человек — и некуда пойти»: мои друзья отменили рождественский ужин в последнюю минуту.

      Вы бы отомстили?

      «Я хочу встретить кого-нибудь богатого. Разве это так неправильно?» Мне 46 лет, я зарабатываю 210 000 долларов и владею домом за 700 000 долларов. Я устал встречаться с «неудачниками».
      «Мы можем практически закончить предложения друг друга»: я выхожу замуж в 2023 году. Я хочу брачный контракт. Она хочет объединить наши финансы. Каков мой следующий шаг?
      Эта 28-летняя женщина увеличила свою зарплату до 500 000 долларов и нашла баланс между работой и личной жизнью.
      Ведущее шпионское агентство Южной Кореи заявило, что северокорейские хакеры украли 1,2 миллиарда долларов в криптовалюте и других виртуальных активах.

      Реклама

      Реклама

      Поиск

      Расширенный поиск

      Реклама

      НФЛ меняет график распределения зарплаты

      Каждое утро я пишу электронное письмо, в котором обсуждаю бизнес и деньги, стоящие за спортом. Если вы хотите получать его прямо в свой почтовый ящик, подпишитесь сейчас.

      Друзья,

      Когда Ассоциация игроков НФЛ проголосовала за ратификацию нового Коллективного соглашения (CBA) в прошлом году, было внесено несколько примечательных изменений, в том числе увеличение минимальной заработной платы и возможность продлить регулярный сезон до 17 игр в будущее.

      Единственное изменение, которое осталось незамеченным?

      Распределение заработной платы.

      Начиная с этого сезона, игроки НФЛ теперь будут получать выплаты в течение 36 недель по графику из 17 игр, а не по обычному 17-недельному графику платежей в прошлом (источник).

      (Изображение предоставлено / NY Times)

      Прежде чем мы перейдем к тому, почему изменение распределения выплат заработной платы имеет значение, мы должны сначала понять, как все это работает.

      Игроки НФЛ получают 4 основных способа оплаты:

      1. Базовая зарплата

      2. Бонусы (подписание, состав, тренировки и опционы)

      3. Гарантии (навыки, травма и кепка)

      4. Стимулы

      В прошлых годах, каждый игрок НФЛ на ростере -ростере во время регулярного сезона в рамках регулярного сезона в регулярном сезонном сезоне. Регулярный сезонный сезон. Регулярный сезонный сезон. Во время регулярного сезона. Регулярный сезонный сезон. будет получать базовый оклад, разделенный на 17 взносов. Чеки выплачивались начиная с 1-й недели регулярного сезона и заканчивались после 17-й недели, охватывая все 16 игр и последнюю неделю.

      Теперь каждый игрок НФЛ по-прежнему будет получать ту же сумму, что и его базовая зарплата, но выплаты будут распределяться на 36 недель, а не на традиционные 17 недель.

      Так какое это имеет значение?

      Вот что я думаю об этом…

      Большинство новичков НФЛ попадают в лигу в возрасте около 21 года и получают базовую зарплату от 600 000 до нескольких миллионов долларов. Они проходят симпозиум для новичков, на котором даются советы по таким вещам, как выбор инвестиционного консультанта, а затем им, по сути, желают удачи.

      Вручить 21-летнему подростку миллионы долларов и попросить его составить бюджет, откладывать и инвестировать, при этом занимаясь профессиональным спортом на высоком уровне, достаточно сложно. Заставлять их делать это, получая 100% зарплаты менее чем за 1/3 календарного года? Это еще больше усложняет задачу.

      Имея это в виду, я склонен думать, что распределение базовых окладов на 36 недель может быть полезным для новичков НФЛ и тех, кто менее финансово подготовлен.

      Единственная проблема?

      Он наказывает финансово подкованных игроков НФЛ.

      Временная стоимость денег — это простая концепция, согласно которой деньги, которые у вас есть сейчас, стоят больше, чем такая же сумма в будущем, из-за их потенциальной доходности. Распределяя платежи на 36 недель, не только многомиллиардные франшизы НФЛ предоставляют себе беспроцентные кредиты, но и игроки НФЛ, которые разумно инвестируют свой капитал, сурово наказываются.

      Поскольку 45% американцев не владеют инвестиционными активами, финансовое образование стало чрезвычайной ситуацией в стране. Вместо того, чтобы наказывать игроков, которые работают, обучаются и имеют план по созданию будущего богатства для своей семьи, НФЛ было бы лучше предоставить варианты.

      Например, если новичок хочет распределить свои платежи на 36 недель, чтобы помочь с составлением бюджета, ему должно быть позволено это сделать. Но почему ветеран НФЛ, который исторически мог воспользоваться авансовыми платежами, должен делать то же самое? Это не имеет никакого смысла.

      Справедливости ради следует отметить, что представители NFLPA, как сообщается, пытались ввести обязательную регистрацию на первый год с возможностью отказа игроков после этого. К сожалению, владельцы НФЛ сказали все или ничего.

      Тем не менее, есть одно предостережение, которое никто не обсуждает…

      Изменение распределения заработной платы возвращается к 17-недельному графику в 2030 году, которого требовали владельцы НФЛ, и так получилось, что это последний год перед КБ истекает.

      Зачем им это делать?

      Невозможно быть уверенным, но, как выразился Брэндон Макманус из Denver Broncos, это может означать, что «банковские счета игроков [будут] легче и не готовы к блокировке».