Корпоративный договор между участниками ооо образец 2018: Корпоративный договор между участниками ООО

Содержание

Образец корпоративного соглашения (договора) между участниками ООО

Образец соглашения между участниками ООО (корпоративного договора) читатель сможет скачать по ссылке в статье. Кроме того, расскажем, какими законодательными актами регулируется порядок заключения соглашения, каково его содержание, и каким образом его правильно оформить.

Корпоративный договор (часто его называют корпоративным соглашением) – это письменный документ, заключаемый между участниками организации с целью достижения договоренностей о согласованных действиях при управлении фирмой. В соглашении можно определить не только действия, которые должны будут совершатся участниками фирмы, но и действия, от которых они должны воздерживаться. Заключение корпоративных договоров стало возможным с 2008 года, и в настоящее время практика применения законодательства в данной сфере сформирована.

Уведомление о заключении договора не предполагает, что его стороны должны знакомить иных участников ООО с содержанием документа. Это именно уведомление, т.е. доведение до сведения участников ООО и самого общества соответствующей информации.

На практике, корпоративный договор – это дополнительный инструмент управления фирмой. При отсутствии соглашения участники компании действуют разрозненно, обособленно, руководствуясь личными интересами. Корпоративное соглашение заставляет их действовать единообразно и руководствоваться договорными положениями. Оно обладает чертами как гражданско-правового договора, так и решения общего собрания организации.

Порядок голосования по тем или иным вопросам, которые ставятся на обсуждение участников ООО на общих собраниях. Например, может быть прописано, что участники соглашения обязаны голосовать за включение в устав компании определенных положений, в том числе, определяющих структуру органов управления фирмой.

Роль корпоративного договора достаточно серьезна. Если соглашение заключено между всеми участниками фирмы, и кто-то из них не исполняет его, что влияет на принятое на общем собрании решение, это дает право оспорить такое решение (любому участнику фирмы). Все споры разрешаются не судами общей юрисдикции, а арбитражными судами.

Важная оговорка указана в п. 37 Постановления Пленума ВС РФ «О применении…» от 23.06.2015 № 25. Согласно данному пункту Постановления Пленума, даже если положения корпоративного договора противоречат уставу компании, это не дает право участникам соглашения ссылаться на его недействительность, ввиду наличия данного обстоятельства. Это не значит, что корпоративное соглашение может противоречить уставу. По вопросам, которые включены в устав организации, разночтений быть не должно, поскольку учредительный документ обладает приоритетом над корпоративным соглашением.

Форма корпоративного договора на законодательном уровне не утверждена. Это значит, что оно может быть составлено в произвольном виде. Самое главное, чтобы соглашение включало права и обязанности его участников (о них мы упомянули выше) и было подписано ими.

Таким образом, корпоративный договор – действенный инструмент для координации действий участников организации, определенным в нем образом. Образец соглашения между участниками организации (корпоративного договора) можно скачать по ссылке в начале статьи.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Предпринимательское право: проблемы теории и правоприменения: монография»
(Курбатов А. Я.)
(«Юстицинформ», 2022)О лично-доверительных отношениях можно говорить применительно к праву на заключение договора на основании предварительного или рамочного договора, применительно к правам, вытекающим из корпоративного договора, договора о создании (учреждении) хозяйственного общества или учредительного договора, из договора о совместной деятельности (простого товарищества), трудового и брачного договора. В таких случаях подлежит применению специальное положение п. 2 ст. 388 ГК РФ, согласно которому не допускается без согласия должника уступка требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Что делать, если отсутствуют документы, затребованные прокурором в рамках проверки
(КонсультантПлюс, 2022)документы отсутствуют, так как организация не должна была их составлять. Из положений п. 1 ст. 6, п. 2 ст. 21 и п. 1 ст. 22 Закона о прокуратуре не следует, что организация должна представлять документы, которые она не обязана иметь в соответствии с законодательством, или формировать документы, отсутствующие у нее на момент предъявления требования прокурора (п. 2 резолютивной части Постановления Конституционного Суда РФ от 17.02.2015 N 2-П). Вывод Конституционного Суда РФ касается некоммерческих организаций. Однако считаем, что он может быть применен и к коммерческим организациям. Например, если прокурор затребовал договор об учреждении общества или корпоративный договор, а в обществе всегда был только один участник и такого договора не могло быть (ст. 67.2 ГК РФ).

Федеральный закон от 27.12.2018 N 531-ФЗ
«О внесении изменений в Федеральный закон «Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации» и Федеральный закон «О рекламе»»7.1. Споры, предусмотренные пунктами 2 и 6 части 1 статьи 225. 1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров, могут рассматриваться в рамках арбитража, администрируемого постоянно действующим арбитражным учреждением, при отсутствии правил арбитража корпоративных споров.»;

Для целей настоящей статьи миноритарный участник — это участник, который не имеет права голоса или права осуществлять голосование в компании с ограниченной ответственностью, к которой присоединяется миноритарный участник. или присоединился. В этой статье определяются те положения, которые могут быть важны для члена меньшинства и могут быть предметом переговоров.

Несмотря на то, что клиент является миноритарным акционером, он все же может иметь значительные рычаги влияния для согласования условий соглашения компании с ограниченной ответственностью (операционного соглашения). Например, застройщик, который контролирует возможность приобретения или развития недвижимости, но нуждается в партнере по деньгам, контролирует эту возможность и может (надеюсь) выбрать партнера по деньгам. Хотя финансовый партнер может иметь право голоса, миноритарный партнер может сохранить контроль над повседневными операциями, а миноритарный партнер также может сохранить возможность находить финансирование из другого источника. Точно так же владелец бизнеса, который продает контроль, но сохраняет миноритарную долю собственности, контролирует возможность и может найти покупателя, предлагающего дружественные условия в операционном соглашении. Кроме того, миноритарные собственники, у которых мало рычагов влияния сами по себе, могут объединиться с другими миноритарными собственниками и получить рычаги влияния благодаря совместной работе. Однако в ситуации, когда клиент является инвестором, который просто предоставляет финансирование, а организаторы могут найти новых инвесторов, у клиента, вероятно, будет мало рычагов влияния на переговорах.

Положение о цели представляет собой заявление об объеме полномочий ООО на ведение бизнеса; руководство не может заставить LLC заключать соглашения или вести бизнес, выходящий за рамки этой цели. С точки зрения миноритарного инвестора, пункт о цели, разрешающий «любой бизнес» или «любую цель», или пункт, разрешающий широкий спектр видов деятельности, может позволить управляющему или мажоритарному участнику участвовать без одобрения других участников в предприятия, которые не предполагались в начале предприятия.

Способность миноритарного члена договориться об ограниченной цели часто зависит от типа ООО и обычаев в отрасли. Цель ООО, организованного для инвестиционных целей, часто широка, и миноритарный инвестор может быть не в состоянии договориться о каких-либо ограничениях. Если LLC инвестирует в один объект недвижимости, ипотечные кредиторы часто требуют, чтобы цель LLC могла быть ограничена работой с конкретной недвижимостью.

Однако, если ООО организовано для ведения определенного вида бизнеса, такого как юридическая или стоматологическая практика, сантехнический бизнес, деятельность дилерского центра или другой конкретный бизнес, член меньшинства должен ожидать и требовать, чтобы пункт о цели был ограничивается предполагаемым бизнесом и связанной с ним деятельностью, а миноритарный инвестор хотел бы, чтобы пункт о целях LLC отражал ограниченный объем полномочий.

Компания с ограниченной ответственностью, которой требуется дополнительный капитал, может попытаться получить этот капитал с помощью требований о капитале. Если член меньшинства является инвестором, уведомление и возможность инвестировать дополнительные средства могут быть всем, на что член меньшинства готов пойти. Члены меньшинства в компаниях, созданных для конкретного предприятия, могут быть обязаны выделить дополнительный капитал в будущем, но могут договориться об ограничении своих будущих обязательств по взносам. Если член меньшинства не может контролировать требование капитала или получить предельный размер, член меньшинства может потребовать, чтобы была продемонстрирована «потребность» в дополнительных средствах, или включить положение, требующее от руководства попытаться занять средства. чтобы удовлетворить потребность до того, как будет сделан звонок.

Неспособность члена меньшинства профинансировать призыв к капиталу может резко повлиять на интересы члена меньшинства. Операционные соглашения, которые предусматривают разводнение доли неплатежеспособного участника в качестве средства правовой защиты (уменьшение доли неплатежеспособного участника в ООО), часто основывают разводнение на относительных счетах капитала или вложенном капитале. Если стоимость предприятия повысилась, разводнение на любой основе не будет учитывать долю неплатежеспособного участника в «капитале» предприятия.

Обычная альтернатива для миноритарного члена – это положение, которое позволяет другим членам избирать финансирование требования капитала неплатежеспособного члена и предоставлять «условный заем» неплатежеспособному члену, подлежащий погашению за счет будущих распределений. Если эти «условные кредиты» не могут быть конвертированы в капитал по выбору финансирующей стороны, резервы такого типа не должны приводить к разводнению. Однако, если будущих распределений недостаточно для погашения «предполагаемой ссуды», неплатежеспособный участник может быть привлечен к личной ответственности за невыплаченный взнос. Другие возможные санкции для участника, нарушившего обязательства, включают потерю права голоса или инициирование выкупа (как правило, по невыгодной цене).

С точки зрения члена меньшинства, операционное соглашение, которое предписывает ежеквартальное распределение всего или определенного процента денежного потока (после объективно определенных резервов), лучше всего защищает члена меньшинства. Однако во многих случаях член меньшинства не сможет вести переговоры об обязательном распределении. Более того, даже если распределения являются обязательными, если менеджер или управляющий член имеет право по своему усмотрению определять размер резервов, менеджер или управляющий член может консервативно устанавливать резервы и, таким образом, искусственно поддерживать низкий уровень распределения.

Миноритарные участники (в ООО с налогооблагаемым доходом) также должны добиваться гарантии в операционном соглашении, что обязательные налоговые распределения (сумма, достаточная для уплаты подоходного налога, при условии, что применяются максимальные предельные налоговые ставки, на доход, распределяемый среди участников) производятся ежеквартально, чтобы участники смогут производить расчетные платежи. Если члены ООО работают в ООО (например, юристы, дантисты или сантехники) и являются движущими силами бизнеса ООО на постоянной основе, эти участники будут ожидать получения регулярных выплат. Для военнослужащих могут быть согласованы «гарантированные платежи», которые могут быть в фиксированной сумме или могут определяться по формуле или по соглашению. От военнослужащего может потребоваться рассматривать регулярные платежи как использование прогнозируемого распределения денежных потоков. Однако члены меньшинства, предоставляющие услуги, как правило, не хотят терять право на получение прошлых платежей, даже если денежные потоки не соответствуют прогнозам.

По определению член меньшинства не имеет права голоса. Однако любой член меньшинства должен иметь право давать согласие на поправки к операционному соглашению, которые, среди прочего, непропорционально влияют на ограниченную ответственность, экономические интересы или права голоса члена меньшинства. В этом отношении доля меньшинства в доходах и убытках, а также другие основные права должны быть защищены. Если ООО создано для ведения определенного бизнеса, а пункт о целях ООО ограничен (или если для внесения поправок в пункт о целях не требуется согласие каждого члена), участник меньшинства может иметь право вето на вхождение ООО в другую линию бизнес.

Члены меньшинства могут добиваться права требовать определенного уровня согласия для принятия «важных решений», и если предприятие состоит из более чем одного члена меньшинства, для этого согласия часто требуется только большинство членов меньшинства. Основные решения часто включают в себя поправки к операционному соглашению, продажу бизнеса / слияния и т. д., изменения в долгосрочном бизнес-плане / типе ведения бизнеса, роспуск, банкротство ООО, выпуск акций сверх первоначальных обязательств по капиталу (т. е. ), операции со связанными сторонами/вознаграждение руководства, инициирование или урегулирование крупного судебного разбирательства, передача доли менеджера/прав управления, существенные налоговые выборы, заимствования сверх установленного предела левериджа и отстранение/избрание менеджера ООО.

Несмотря на привлекательность с самого начала, права меньшинства на одобрение более оперативных вопросов могут быть дорогостоящими для ООО, особенно если в нем много миноритарных членов. Например, если заключение крупного договора аренды является важным решением, задержка в получении одобрения может привести к потере арендатора. В результате в большинстве случаев представители меньшинств имеют мало прав давать согласие на решение повседневных оперативных вопросов. Члены LLC, предоставляющие услуги, занимающиеся бизнесом в сфере услуг, часто имеют права на утверждение большего количества типов оперативных решений, таких как годовой бюджет или крупные кадровые изменения. Даже в этом случае только менеджер или управляющий член обычно уполномочен предлагать «основное решение».

Потенциальные члены должны просмотреть список возможных важных решений, чтобы понять, как это повлияет на бизнес LLC, если важное решение будет отложено или вообще не будет утверждено. Самое простое решение заключается в том, что если не будет одобрения, то ООО сохранит статус-кво. Однако часто, если спор сохраняется, участники могут инициировать процесс купли-продажи, который часто отдает предпочтение участнику, у которого есть ресурсы для совершения покупки. Когда вы представляете члена, который должен найти финансирование, чтобы стать покупателем, процесс купли-продажи должен быть оговорен так, чтобы перед закрытием было достаточно времени, чтобы член мог получить и закрыть финансирование. Если участнику не удается завершить покупку, услуга за услугу может заключаться в том, что участник теряет право голоса при принятии важных будущих решений или теряет другие права.

В соответствии с законами большинства штатов об ООО обязанности лиц, контролирующих ООО, основаны на корпоративных принципах и включают в себя обязанность соблюдать лояльность и обязанность не конкурировать с бизнесом ООО. Если цель ООО разумно ограничена конкретным бизнесом, обязанность не конкурировать может запретить любую деятельность, которая конкурирует с заявленной целью ООО. Если цель ООО не ограничена, в большинстве случаев суды будут изучать фактическую деятельность ООО, чтобы определить, какие виды деятельности необоснованно конкурируют с деятельностью ООО.

Многие операционные соглашения включают положения, позволяющие участникам и менеджерам заниматься другой деятельностью, в том числе конкурирующей деятельностью, за исключением случаев, когда ожидается, что участники или менеджеры будут работать в ООО полный рабочий день (например, юристы, стоматологи или сантехники). ООО, организованные как инвестиционные инструменты, должны содержать положения, четко определяющие, когда конкретное инвестиционное средство должно быть передано ООО, и когда лица, управляющие ООО, могут сами инвестировать в эту возможность или передать ее другому инструменту. В дополнение к рассмотрению права менеджера или большинства участников конкурировать с LLC, операционное соглашение должно определять, могут ли участники участвовать в связанных или конкурирующих видах деятельности. В большинстве случаев миноритарный член, который не участвует в управлении или не оказывает услуги ООО, должен быть допущен к участию в соревнованиях.

В некоторых штатах, таких как Делавэр, могут быть отменены обязанности, кроме подразумеваемого договорного соглашения о добросовестности и добросовестности. Даже если менеджер или мажоритарные участники отказались от своих обязанностей перед меньшинством, участник меньшинства должен стремиться получить право на согласие на «сделки с заинтересованностью», то есть сделки между ООО и контролирующим участником аффилированного лица после предоставления всех существенная информация, относящаяся к сделке. Если миноритарные участники не имеют права одобрять сделки с заинтересованностью, в операционном соглашении должно быть, как минимум, указано, что «сделка с заинтересованностью» должна быть «полностью справедливой» по отношению к ООО и его участникам.

Контролирующие лица часто включают в операционное соглашение положения о возмещении убытков, чтобы ООО освобождало контролирующее лицо от претензий (со стороны участников и ООО) за действия, предпринятые от имени ООО. Положение о возмещении убытков должно согласовываться с положениями, касающимися фидуциарных обязанностей, а не противоречить им, а это означает, что контролирующее лицо не должно иметь права на возмещение убытков за поведение, которое нарушает его или ее обязанности перед LLC.

Авансирование расходов требует от LLC оплаты расходов на защиту застрахованного лица до принятия решения о том, имеет ли это лицо право на возмещение убытков. Продвижение не является автоматическим правом застрахованного лица и должно быть прямо указано в операционном соглашении. Как и положения о возмещении убытков, положения об авансовых платежах следует тщательно продумывать, чтобы сфера действия положения не была шире, чем ожидалось. Члены меньшинства также должны знать, что широкое положение о продвижении вперед может привести к оплате LLC расходов на защиту лица, которое действительно причинило вред LLC, и что правонарушитель может быть не в состоянии возместить LLC расходы на защиту, когда вопрос окончательно решается против правонарушителей.

Для защиты члена меньшинства исключения из возмещения убытков или продвижения по службе могут быть основаны на плохом поведении (например, недобросовестности или мошенничестве). Кроме того, продвижение по делу, возбужденному застрахованным лицом, как правило, не должно быть доступно. Члены меньшинства могут также захотеть гарантировать, что капитальные требования не могут быть сделаны для финансирования авансовых требований.

LLC обычно предоставляют членам относительно широкие права на получение информации и доступ к записям. Эта информация обычно включает в себя список участников, налоговые декларации, операционное соглашение, финансовые отчеты, а также бухгалтерские книги и записи и может включать право на достоверную и полную информацию о статусе бизнеса и финансовом состоянии LLC. Ограничения могут быть разрешены в соответствии с законами штатов, и организаторы могут захотеть наложить разумные стандартные ограничения на доступ к информации или наложить ограничения на раскрытие информации, которая может быть использована для конкуренции с LLC. Законодательные положения по умолчанию обычно благоприятны для членов меньшинства.

Миноритарным членам следует также подумать о том, как они могут выйти из ООО, учитывая, что большинство ООО существенно ограничивают или запрещают передачу долей. Если участник является профессиональным или другим поставщиком услуг, который работает в бизнесе LLC, понятие «выход» часто представляет собой выход на пенсию человека. Выходящий на пенсию участник обычно хотел бы получить долю участника в нераспределенной прибыли и оплату доли участника в активах LLC. Однако часто выкуп не будет включать в себя оплату стоимости непрерывной деятельности, потому что потеря члена в сервисном ООО приведет к потере выручки и дохода, которые будут возмещены только в том случае, если ООО сможет найти другого поставщика услуг, который , в свою очередь, захочет получить оплату за свои услуги.

Более сложная проблема возникает, когда участник, который раньше был продуктивным участником службы LLC, замедляется и/или перестает быть продуктивным по другим причинам. Если компенсация привязана к усилиям, компенсация этого члена будет уменьшена. Однако участники могут захотеть, чтобы операционное соглашение урегулировало такую ситуацию другими способами, например, путем выкупа непродуктивного члена.

Цена, подлежащая уплате за долю выходящего члена, может быть указана в операционном соглашении. Если участник является вышедшим на пенсию поставщиком услуг, цена может быть привязана к счету операций с капиталом участника. Если цена основана на «справедливой рыночной стоимости», цена, как правило, будет включать скидки из-за отсутствия контроля и отсутствия конкурентоспособности, которые могут быть значительными. Если цена основана на «справедливой стоимости», цена, скорее всего, будет основана на стоимости базовых активов или бизнеса ООО, умноженной на процентную долю участника в ООО. В качестве альтернативы, в операционном соглашении могут быть предусмотрены формулы для расчета справедливой стоимости или справедливой рыночной стоимости, включая указанные скидки из-за отсутствия контроля или ликвидности (или устранения таких скидок). Споры об установлении цены могут быть разрешены путем назначения оценщиков.

Если член меньшинства не имеет права одобрять передачу доли участия члена большинства, член меньшинства захочет попытаться договориться о праве «присоединения», в соответствии с которым член меньшинства может продать свою долю на тех же условиях. и условия в качестве члена большинства. Точно так же мажоритарный член, если мажоритарный владелец желает продать, может захотеть иметь возможность «увлечь» миноритарных членов при продаже. Члены меньшинства должны стремиться к соразмерному рассмотрению и избегать ответственности за нарушения договора купли-продажи, над которыми член меньшинства не имеет никакого контроля. Положения о «перетаскивании» должны быть тщательно пересмотрены, чтобы гарантировать, что они не могут быть использованы большинством во избежание требований согласия.

Если LLC владеет инвестиционной недвижимостью, проценты могут быть переданы наследникам или трастам. В противном случае операционные соглашения обычно запрещают передачу или налагают существенные ограничения на передачу.

Некоторые переводы могут быть неизбежными, например, в результате смерти, развода или банкротства. Операционное соглашение может содержать положения о правах покупки или выкупа в случае наступления любого из этих событий (вместе с вопросами, касающимися определения покупной цены и сроков оплаты покупной цены). Обратите внимание, однако, что принудительное погашение доли члена, объявившего о банкротстве, может не подлежать принудительному исполнению.

Миноритарные члены должны внимательно изучить положения о поправках к операционному соглашению. Как правило, не должны допускаться поправки, которые изменят экономические права члена меньшинства или «сделку» без согласия по крайней мере большинства меньшинства.

Бет Фентон помогает существующим, начинающим и новым компаниям во многих отраслях, включая энергетику, здравоохранение и венчурный/частный капитал, разрешать споры, которые имеют тенденцию перерастать в судебные разбирательства. Это включает в себя разногласия, связанные с управлением и контролем бизнеса, защитой от судебных исков, финансовой ответственностью и попытками привлечь корпоративных акционеров и владельцев ООО к личной ответственности за долги и обязательства организаций. Когда это возможно, Бет вмешивается на ранней стадии спора, чтобы помочь своим клиентам определить решения, которые служат их бизнес-целям, и избежать судебных разбирательств. Однако, если разногласия по поводу корпоративного управления, прав на возмещение убытков, фидуциарных обязанностей и снятия завесы корпорации и ООО не могут быть разрешены без участия суда, арбитра или посредника, Бет узнает соответствующие факты, применяет свои знания закона и суда. система к этим фактам и адаптирует судебную стратегию в соответствии с целями клиентов и желанием свести к минимуму сбои в их деятельности.

Кармен Фонда помогает фондам REIT и другим компаниям, работающим с недвижимостью, зарегистрированным в Мэриленде, в вопросах корпоративного и корпоративного управления, структурирования и соблюдения требований законодательства о ценных бумагах. Кармен является партнером Venable LLP, базирующейся в Балтиморе, штат Мэриленд.

Маршалл Пол специализируется на консультировании предприятий, медицинских работников и специалистов по вопросам компаний с ограниченной ответственностью, общим корпоративным вопросам, совместным предприятиям, приобретениям и продажам, вопросам фидуциарных обязанностей и финансирования. Его клиентами являются крупные поставщики медицинских услуг, технологические компании, дистрибьюторы, поставщики услуг и производители различных размеров, а также отдельные специалисты в области здравоохранения и другие специалисты.

Эд Вендер имеет разностороннюю практику в области общего хозяйственного права, регулирования страхования, связанного с планами медицинского обслуживания ассоциаций, предоставления юридических заключений по сделкам, а также коммерческой недвижимости и финансов, с опытом в развитии и эксплуатации отелей и курортов, а также фирменных жилых домов. развития, управления и работы автомобильных дилеров, предоставления реальных продаж и существенных неконсолидированных мнений, а также работы и регулирования планов медицинского страхования ассоциаций.

Канцелярия государственного секретаря (OSS) хочет напомнить всем компаниям с ограниченной ответственностью, созданным до 1 августа 2015 г., что с января на них распространяется действие нового закона, принятого Законодательным собранием 2015 г., глава 322C, . 1, 2018.

Все владельцы долей в ООО должны быть осведомлены о предстоящих изменениях в законодательстве и должны ознакомиться с руководящими документами ООО, чтобы определить, необходимы ли какие-либо корректировки. Закон содержит определенные положения для плавного перехода к новому закону. Для получения дополнительной информации о переходе см. нижеприведенный меморандум, предоставленный в канцелярию государственного секретаря Комитетом по вопросам партнерства и коммерческого права Секции коммерческого права Коллегии адвокатов штата Миннесота.

По запросу канцелярии государственного секретаря штата Миннесота Комитет по партнерствам и компаниям с ограниченной ответственностью Секции коммерческого права Коллегии адвокатов штата Миннесота подготовил этот краткий обзор последствий главы 322C Устава штата Миннесота — Minnesota Revised Uniform Limited. Закон о компаниях с ограниченной ответственностью – о компаниях с ограниченной ответственностью, которые в настоящее время действуют в соответствии с главой 322B Устава штата Миннесота, когда глава 322C станет применимой к таким компаниям с ограниченной ответственностью 1 января 2018 г.

С 1 января 2018 г. все действующие компании с ограниченной ответственностью («ООО»), созданные в соответствии с Главой 322B Устава Миннесоты, известной как Закон Миннесоты о компаниях с ограниченной ответственностью («322B»), будут подчиняться и регулироваться Главой 322C Устава Миннесоты, известного как Миннесотский пересмотренный унифицированный закон о компаниях с ограниченной ответственностью («322C»). Это обязательное изменение, которое произойдет автоматически без каких-либо действий со стороны ООО.

Ниже кратко изложены некоторые основные различия между 322B и 322C, а также информация о шагах, которые владельцы 322C LLC могут рассмотреть в период с настоящего момента до 1 января 2018 года. Это резюме не является юридической консультацией, и любые юридические вопросы, которые у вас есть, должны быть обсуждены. с адвокатом.

Управляющее соглашение. 322B требует, чтобы соглашение об управлении участниками LLC было составлено в письменной форме и подписано всеми участниками LLC и лицами, которые находятся в процессе вступления в члены. В соответствии со статьей 322C соглашение между участниками LLC, независимо от того, как оно называется, может быть устным, письменным, подразумеваемым в ходе деловых отношений или их комбинацией. Если 322B LLC не примет новое соглашение, когда оно подпадает под действие 322C, его существующие уставы, устав/рабочее соглашение и/или соглашение о членском контроле или договор компании с ограниченной ответственностью в совокупности станут его операционным соглашением. Как в соответствии с 322B, так и 322C, многие установленные законом правила по умолчанию могут быть изменены либо в соглашении о контроле участников, либо в операционном соглашении, в зависимости от обстоятельств.

Структура управления. В соответствии со статьей 322B LLC может управляться советом управляющих или его членами. Структура, управляемая советом директоров, напоминает корпорацию с членами, советом и менеджерами, обязанности и обязательства которых аналогичны обязанностям акционеров, совета и должностных лиц корпорации. Структура по умолчанию в соответствии с 322B управляется правлением, и члены правления должны быть физическими лицами. Согласно 322C, LLC может управляться советом управляющих, его членами или одним или несколькими менеджерами. В структуре, управляемой менеджером, менеджером может быть как физическое лицо, так и организация. Структура по умолчанию в 322C управляется участниками. Структура управления LLC 322B, которая подпадает под действие 322C, останется такой же, как и в соответствии с 322B, если только ее операционное соглашение не будет изменено.

Права голоса по умолчанию в ООО, управляемых участниками. В соответствии со статьей 322B право голоса участников LLC пропорционально стоимости их вкладов в капитал, если иное не предусмотрено соглашением о контроле участников. В соответствии со статьей 322C каждый участник имеет равные права голоса в управлении и ведении деятельности ООО, если иное не предусмотрено операционным соглашением ООО. Если у LLC 322B нет соглашения, касающегося права голоса, и применяется правило по умолчанию (имеется в виду право голоса пропорционально взносам), эти права по умолчанию сохранятся, когда LLC станет объектом 322C, если только они не будут изменены в операционном соглашении.

Права на распространение и прибыль по умолчанию . В соответствии со статьей 322B, если в соглашении о контроле участников не предусмотрено иное, распределение денежных средств или других активов ООО, в том числе распределение при прекращении деятельности ООО, должно распределяться пропорционально стоимости вклада каждого участника в ООО. Прибыли и убытки распределяются одинаково.

В соответствии с новым 322C, если в операционном соглашении не предусмотрено иное, распределение до прекращения ООО должно производиться на основе «на душу населения» или в равных долях между участниками. При прекращении ООО распределение любого излишка, оставшегося после погашения обязательств ООО, производится в установленном порядке: сначала участникам в размере, равном стоимости их невозвращенных вкладов, а затем поровну между участниками. 322C не касается распределения прибыли и убытков между участниками, рассматривая это в первую очередь как налоговый вопрос и вместо этого оставляя участникам решение о том, следует ли, когда и как распределять прибыль и убытки, выражаться в их операционном соглашении.

Если права на распространение LLC 322B установлены правилом по умолчанию 322B, описанным выше, эти права правила по умолчанию сохранятся, когда LLC станет подпадать под действие 322C, если только они не будут изменены в операционном соглашении.

Права несогласных. 322B предоставляет права несогласных (т. е. право участника выражать несогласие и получать оплату в размере справедливой стоимости его, ее или ее интересов в случае совершения определенных действий LLC). 322C не предоставляет права несогласных. Однако, если ООО 322B не устранило иным образом предусмотренные законом права несогласных в своих руководящих документах, права несогласных будут продолжать применяться после того, как ООО станет регулироваться статьей 322C.

Уполномоченный орган. 322B предусматривает, что в ООО 322B должно быть одно или несколько лиц, действующих в качестве главного управляющего и казначея, и, если соглашение о контроле участников не предусматривает иное, главный управляющий является единственным лицом, которое может действовать в качестве агента ООО. В соответствии со статьей 322C способность участника или любого другого лица действовать в качестве агента LLC должна быть рассмотрена, если вообще предусмотрена, в операционном соглашении. LLC может подавать заявления о полномочиях в Государственный секретарь штата Миннесота (аналогично заявлениям, поданным товариществами) в отношении лиц, не являющихся членами.

Фидуциарные обязанности. Как 322B, так и 322C налагают определенные фидуциарные обязанности на членов, менеджеров и управляющих, включая обязанности лояльности и заботы, и разрешают ограничивать определенные аспекты этих обязанностей в соглашении о контроле участников или операционном соглашении, в зависимости от обстоятельств. Однако 322C допускает, в частности, более широкое изменение обязанности лояльности, чем 322B.

Обязательства по возмещению убытков. 322B предусматривает обширные, обязательные обязательства по возмещению убытков и продвижению по службе, которые применяются ко всем 322B LLC. Глава 322C обеспечивает большую гибкость для определения или ограничения прав и обязанностей по возмещению убытков.

Вы должны убедиться, что ваша LLC зарегистрирована и имеет хорошую репутацию в Офисе секретаря штата Миннесота. Если ваше ООО было распущено в административном порядке, вы можете восстановить его существование, выполнив ежегодное продление и уплатив соответствующий сбор.

Вам также следует провести полный обзор существующих руководящих документов вашего ООО, включая устав, устав, соглашение о членском контроле или договор компании с ограниченной ответственностью, а также любые другие соглашения, которые могут существовать между участниками вашего ООО. Помните, что если члены LLC не примут новое операционное соглашение в письменной форме в соответствии с 322C, существующие документы LLC 322B станут операционным соглашением.

Члены LLC могут захотеть рассмотреть вопрос о том, может ли предстоящее вступление в силу 322C предоставить какие-либо возможности для уточнения и обновления положений их существующих документов, которые могли устареть. Например, полностью помимо перехода с 322B на 322C, Конгресс принял новые правила аудита партнерств, которые вступят в силу для налоговых лет партнерства, начинающихся 1 января 2018 года или после этой даты. Многие LLC облагаются налогом как партнерства, с соглашениями, которые содержат налоговые положения, разработанные для старых «правил TEFRA», с «партнером по налоговым вопросам» и отсутствием возможности возникновения у ООО дополнительных налоговых обязательств в результате проверки.

Образец корпоративного соглашения (договора) между участниками ООО

Корпоративный договор и договор об учреждении \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Представление интересов миноритарных участников ООО при заключении соглашения с ООО

Кредитное плечо

Цель Пункт

Дополнительные капиталовложения

Неспособность финансировать призыв к капиталу

Распределения

Голосование и контроль

Обязанности контролирующих лиц

Возмещение ущерба и улучшение положения

Права на проверку

Права выхода

Передача долей владения

Поправки

Элизабет С. Фентон

Адвокат; Сол, Юинг, Арнштейн и Лер

Кармен Фонда

Партнер, ТОО «Венейбл»

Маршалл Б. Пол

Адвокат; Сол, Юинг, Арнштейн и Лер

Эдвард Л. Вендер

Адвокат, ООО «Венейбл»

Миннесота Государственный секретарь — Предстоящие изменения в законе об ООО