Как сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу образец: Запись в трудовой книжке о приеме на работу

Содержание

Как сделать запись в трудовой книжке о приёме директора: образец

Один из сложных вопросов для кадровиков – это оформление документации для главного работника, то есть руководителя организации. Он может занимать должность директора или генерального директора, президента и т. д., однако в любом случае с ним, как и с другими сотрудниками, заключают договор о трудоустройстве. Поэтому образец записи в трудовой книжке о приеме директора должен быть основан на положениях статьи 43 Трудового кодекса. Именно она регламентирует деятельность руководителей организаций и оформление документации в отношении них.

Как оформить прием гендиректора на работу

Наряду со всеми другими сотрудниками, директор для трудоустройства должен предъявить паспорт и другие базовые документы, которые на руках у каждого человека.

Также он обязательно проходит медосмотр, если это предусмотрено спецификой работы организации.

С директором заключают договор. После чего должен быть издан приказ о трудоустройстве с обязательным ознакомлением под роспись.

Однако есть ряд особенностей:

собственники организации должны принять решение о найме директора: его принимают в соответствии с уставом компании;
необходимо предварительно сделать запрос в налоговый орган и убедиться, что данный сотрудник не был дисквалифицирован (вот точная ссылка на официальный ресурс ФНС России).

Также см. «Как проверить директора на дисквалификацию».

Если нет никаких ограничений, подписывают договор, издают приказ и делают запись о приеме директора в трудовой книжке. Её заполняют в соответствии с общими требованиями нормативной документации.

Также см. «Правила заполнения трудовых книжек в 2018 году».

Заполнение трудовой книжки: особенности

Трудовую книжку гендиректора оформляют по тем же правилам, что и у остальных сотрудников. В нее должны быть внесены следующие отметки:

порядковый номер записи;
дата внесения;
в качестве заголовка 3-го столбца указывают полное название организации, ниже вносят запись о приеме на работу, указывают должность;
в 4-й графе вписывают номер приказа о трудоустройстве.

Гендиректор издает приказ от собственного имени в отношении себя же, если он выступает единственным исполнительным органом предприятия.

Однако образец оформления трудовой книжки генерального директора имеет одну особенность: в последней графе может быть отражен не только номер приказа о трудоустройстве, но и/или решение общего собрания учредителей. Этот документ тоже служит основанием для назначения гендиректора на должность.

Далее показан образец записи в трудовой книжке о приеме директора на эту должность:

№ записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
№ записи	число	месяц	год
1	2			3	4
				Общество с ограниченной ответственностью «Гуру» (ООО «Гуру»)
12	25	09	2018	Принят на должность генерального директора	Приказ от 25. 12.2018 № 10-п

Как создать образцы работ, которые улучшат вашу заявку

13 января 2021 г.

—

Резюме

Когда вы подаете заявку на участие в конкурсе, вам может потребоваться отправить больше, чем просто резюме. Многие работодатели требуют от кандидатов предоставить образцы работ, чтобы они могли оценить качество вашей работы. В конце концов, по данным Finances Online, более 80% руководителей по найму считают, что опыт имеет решающее значение для вашего приложения. Образец работы может продемонстрировать глубину вашего опыта, а также даст вам дополнительную возможность произвести хорошее впечатление на команду по найму.

Так что же такое образец рабочего документа и как сделать так, чтобы он выделялся? Узнайте, как выбрать лучший образец работы для заявлений о приеме на работу, и узнайте, как высококачественные примеры могут помочь вам получить желаемую должность.

Что такое рабочий образец?

Образец работы служит проверкой ваших способностей и является обычной частью процесса найма. Претендуете ли вы на должность начального уровня или на продвинутую должность, образцы работ служат одной и той же цели. Потенциальные работодатели используют их, чтобы увидеть, насколько хорошо вы можете выполнять работу, на которую претендуете.

Некоторые менеджеры по найму могут попросить вас предоставить образцы работ, которые вы подготовили для предыдущего работодателя, или примеры, которые были опубликованы. Другие просят вас подготовить новую работу или образцы написания, соответствующие их спецификациям.

В большинстве случаев менеджеры по найму просят предоставить образец работы ближе к концу процесса найма. Когда менеджеры по найму запрашивают образцы работ, это обычно означает, что вы прошли их начальные тесты и стали лучшим кандидатом.

При этом вам не нужно ждать, пока менеджер по найму запросит образец вашей работы. Поскольку рабочее место продолжает развиваться, а личные собеседования или офисные встречи становятся все реже, важно использовать любую возможность, чтобы подчеркнуть свои навыки и способности в своем заявлении. Добавление образца работы в ваше видео-резюме может помочь вам более эффективно общаться с потенциальными работодателями.

Подтвердите свои навыки и опыт с помощью образцов работ

Предоставление образца может потребовать от вас дополнительной работы, но это также дает вам дополнительные возможности. Когда вы создаете высококачественный образец работы, у вас есть шанс выйти за рамки пунктов списка в вашем резюме и подтвердить свои способности реальной демонстрацией.

Тип образца, который вы предоставляете, может варьироваться от работодателя к работодателю, но он всегда должен относиться к вашей области. Чтобы получить представление о том, что вам может понадобиться предоставить, взгляните на эти образцы работ для распространенных профессий:

Помощник по административным вопросам: Составленные вами презентации, электронные таблицы или отчеты.
Художник: Изображения ваших рисунков, картин, фотографий или скульптур.
Шеф-повар: Фотографии или эскизы разработанных вами рецептов.
Дизайнер: Изображения созданных вами веб-сайтов.
Маркетолог: Кампании или стратегии, которые вы разработали.
Продавец: Диаграммы или графики, показывающие достигнутые вами результаты.
Ученый: Экспертные обзоры, отчеты или технические документы, подтверждающие ваши исследования.
Учитель: Задания, планы уроков или проекты для ваших классов.
Тренер: Презентационные материалы или записи ваших занятий.
Писатель: Копии статей или отрывков из написанных вами книг.

Образцы работ и портфолио

В некоторых случаях потенциальные работодатели могут запросить портфолио вместо образца работы или в дополнение к нему. Хотя они имеют некоторые общие черты, образцы работ и карьерные портфолио служат разным целям. Некоторые из наиболее существенных отличий включают в себя:

Образцы работ, как правило, отражают ваши навыки и опыт в одном кратком примере. Напротив, портфолио часто содержит пять или более полных примеров вашей работы.
Из-за своей краткости образцы работ обычно состоят всего из одной страницы. Портфолио может включать десятки страниц.
Образцы работ подтверждают ваши способности, а портфолио демонстрируют ваш рост или глубину.
Портфолио всегда включает работу, которую вы уже выполнили. Однако в случае с рабочими образцами примеры могут быть как уже существующими, так и новыми.

Как выбрать образец работы

Когда работодатель запрашивает образец работы, важно выбрать тот, который наилучшим образом демонстрирует ваши способности. Выполните следующие действия, чтобы выбрать правильный пример:

Ознакомьтесь с требованиями. Некоторые работодатели запрашивают определенную длину или определенную тему. Менеджер по найму может также запросить образец, который показывает определенные результаты или возможности. Внимательно прочитайте требования, чтобы убедиться, что образец вашей работы соответствует потребностям группы по найму.
Будьте лаконичны. Заманчиво предоставить больше, чем необходимо, чтобы лучше продемонстрировать, на что вы способны. Однако для большинства образцов работ требуется не более двух страниц. Старайтесь, чтобы пример вашей работы был как можно короче, но при этом демонстрировал свои способности.
Следуйте стилю компании. Вам следует избегать предоставления образца работы, который подрывает миссию или ценности компании. Просмотрите веб-сайт компании и заявление о миссии, чтобы убедиться, что вы отправляете образец, который может завоевать расположение менеджера по найму.
Проверить точность. Если вы отправляете образец, который вы уже написали или создали, возможно, он уже устарел, что может плохо отразиться на вашем приложении. Дважды проверьте, актуальна ли информация, и внесите необходимые обновления.

Как написать образец работы

Некоторые работодатели могут попросить вас подготовить новые образцы работы в соответствии со спецификацией. Если вам нужно создать образец работы, помните об этих советах:

Подтвердите, что вы можете выполнить требования. Если вы претендуете на продвинутую должность, менеджер по найму может использовать образец работы, чтобы проверить вас. Прежде чем согласиться завершить процесс, прочтите инструкции и уточните, сможете ли вы выполнить задание.
Следуйте инструкциям. Прежде чем начать писать или создавать, внимательно прочитайте инструкции. Важно включить в образец работы все, что просит команда по найму, иначе вы рискуете дисквалифицироваться.
Добавьте индивидуальности. Хотя следование указаниям имеет решающее значение, простое выполнение движений может показаться роботизированным. Добавьте свой собственный штрих с помощью уникальной фразы или умного заключения, не выходя за рамки задания.

Независимо от того, являетесь ли вы новичком на рынке труда или уже имеете многолетний опыт работы, отличные образцы работ могут улучшить ваше резюме. Если вы потратите время на то, чтобы заранее составить портфолио и добавить его в свое резюме Jabord, вы сможете сохранить все свои лучшие образцы работ для быстрого доступа. Затем вы можете легко предоставить примеры своей лучшей работы, сэкономив время и последующие действия в процессе подачи заявки.

‍

Как предоставить образцы работ, которые помогут вам нанять бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик с 10-летним опытом работы в неформальной среде рассказал, как его рабочие образцы лишили его возможности трудоустройства. Образцы работы мощные и опасные одновременно. Давайте сначала рассмотрим его историю, а затем посмотрим, как вы можете предоставить образцы работ, которые помогут вам нанять.

Вот читательская дилемма:

Я был единственным бакалавром в своей организации почти десять лет, и только последние 8 месяцев, наконец, получил официальное обучение. «Едва контролируемый хаос» и отсутствие интереса к формальным методам невероятно разочаровывают. Теперь меня уволили, и я хотел бы поделиться тем, что случилось с первой работой, на которую я подал заявку.
Для информации: у меня есть степень бакалавра вычислительной техники, диплом по системной практике, диплом по бизнес-анализу, и я являюсь профессиональным членом присяжного института ИТ.
Около месяца назад я проходил процесс найма в фирму. Я с честью прошел два собеседования и групповое упражнение. Все отзывы были очень положительными. Однако они отметили, что хотели бы дольше говорить о конкретных задачах, которые я выполнил. По их просьбе я отправил копии некоторых результатов, которые я произвел из различных проектов. Они прекрасно знали о неформальной обстановке, в которой я работаю, и о том, что я не знакомлюсь с другими бизнес-аналитиками.
Последний отзыв, который я получил, заключался в том, что содержание результатов было хорошим, но недостаточно «сильным», поэтому меня не взяли на работу.
Я расстроен, так как что-либо более сложное, чем примеры, которые я отправил, было бы неуместно в моей текущей роли. По их собственному признанию, я «отлично подходил» для этой организации, и у меня есть квалификация, которую они надеются получить от других своих сотрудников. Я чувствую, что попал в ловушку 22, поскольку не могу получить опыт широкого использования формальных методов, пока не получу еще одну должность. Не могу получить еще один пост, потому что не могу подтвердить долгосрочное использование формальных методов!

Спасибо, что поделились своей историей. Это звучит как действительно неудачная ситуация — быть так близко к работе, которая подходит, и она проваливается. Далее я опишу проблему с рабочими примерами и дам несколько практических советов по их использованию в своих интересах.

Почему интервьюеры запрашивают образцы работ

Часто интервьюеру очень трудно оценить качество бизнес-аналитика на собеседовании. Об этом свидетельствует тот факт, что вы шли на собеседование, но ваши интервьюеры еще не чувствовали себя вполне уверенно. Они хорошо поговорили, но этого было недостаточно.

Образцы работы рассматриваются как твердое доказательство того, чего вы достигли на предыдущих должностях, и интервьюеры ожидают, что прошлые результаты являются лучшим показателем будущего успеха.

Однако, как мы увидим дальше, существует неотъемлемая проблема независимого использования образцов работы в качестве оценки возможностей бизнес-аналитика, как вы правильно заметили.

Проблема с образцами работ

Когда дело доходит до демонстрации вашей работы, созданная вами документация по требованиям не раскрывает всей истории.

Результат не обязательно показывает сложность процесса до того, как вы его упростили, разнообразие личностей среди заинтересованных сторон, политику, которую вы обсуждали, или трудности, которые вы преодолели. Это просто представление того, что вы создали после того, как проработали весь беспорядок процесса бизнес-анализа.

Из-за этого кому-то очень сложно просмотреть образец работы и получить хорошее представление о вашей работе в качестве бизнес-аналитика. Без контекста проекта они будут делать некоторые предположения о том, как этот образец работы впишется в их рабочую среду.

А поскольку среды разные и заинтересованные стороны разные, а наша работа как бизнес-аналитиков состоит в том, чтобы создавать результаты, отвечающие потребностям конкретной аудитории, эти предположения вряд ли окажутся в вашу пользу. Становится очень легко сказать, ну, если бы он сделал это в нашей организации, это не сработало бы, потому что… и затем, поскольку нанять кого-то — такое трудное решение, менеджер по найму отговаривает себя от решения о найме. ты.

К счастью, есть решение.

Предоставление образцов работы с контекстом

Поскольку образцы работы представляют лишь небольшую часть вашей работы в качестве бизнес-аналитика, я настоятельно рекомендую вам не предоставлять образцы работы без контекста . Желательно, чтобы этот контекст был включен в живую обстановку, поэтому вы показываете свой результат, описывая свой вклад и проблему, которую он решил.

Поскольку вы уже прошли 2 собеседования, предложение о последующем телефонном разговоре или 3-м собеседовании не было бы неуместным. Если бы они серьезно относились к тому, что вы «отлично подходите», они были бы готовы инвестировать это время. Кроме того, крайне важно взять на себя ответственность за процесс поиска работы, чтобы убедиться, что вы представляете себя наилучшим образом.

В этом обсуждении, посвященном обзору образца вашей работы, вы могли бы поговорить о том, почему вы включили элементы, которые вы сделали, заинтересованным сторонам нужно, чтобы ваш документ был выполнен, и как вы согласовывали свою работу с обстоятельствами проекта. Вы также можете поговорить о том, как в другом окружении вы вели бы себя более формально.

Если обсуждение не разрешено, но вы по-прежнему считаете, что образцы ваших работ укрепят ваше позиционирование, второй лучший подход — предоставить образцы работ вместе с письменным описанием контекста, который я рекомендовал выше.

Вы можете переработать неофициальные образцы работ

Нет правила, согласно которому вы должны отправлять образцы работ точно так, как они были созданы в вашей последней рабочей среде. Я бы предложил обновить ваш набор рабочих образцов, используя более формальные методы документирования, о которых вы узнали в ходе обучения.

Наши участники сертификационной программы The Business Analyst Blueprint® уходят с коллекцией образцов работ, охватывающих базовые навыки и методы бизнес-анализа. Часто они будут создавать новые образцы работы, но иногда они возвращаются к прошлой работе, используют наши шаблоны и обучение для обновления своей документации и могут представить это как часть своего реального опыта бизнес-анализа.

Обновляя свою работу, вы демонстрируете, на что вы способны, а не только то, что вы делали в неформальной обстановке.

Для получения дополнительной информации о том, как именно это сделать, ознакомьтесь с разделом «Как представить себя способным выполнять спецификации требований (даже если вы создали только неофициальную документацию»).

Как пройти собеседование, чтобы образцы работ даже не запрашивались

Хотя сегодня мы говорим о образцах работ, есть вещи, которые вы можете сделать на собеседовании на должность бизнес-аналитика, чтобы избежать запроса образцов работы в первую очередь. Например, вы упомянули, что у них не было времени поговорить о ваших конкретных задачах. Я приму этот отзыв близко к сердцу и подумаю, как вы могли бы скорректировать свой подход во время следующего собеседования.

Каждый интервьюер захочет услышать конкретные и конкретные детали на собеседовании. Не ждите вопроса о поведенческом интервью, чтобы поделиться этими подробностями. Включите пример в каждый ответ. Таким образом, даже если человек не получит полный список вопросов, вы сможете оставить ему конкретные детали, которые продемонстрируют, на что вы способны.

Спасибо, что поделились своей историей, и я надеюсь, что мой совет поможет вам и другим соискателям создать и представить образцы работ в ваших интересах. Помните, что только вы можете решить, как наилучшим образом представить свои навыки и квалификацию. Иногда небольшой отпор показывает, как вы можете использовать влияние, чтобы добиться цели, еще один ценный навык бизнес-аналитика.

>> Получите быстрый старт к успеху в качестве бизнес-аналитика

В Bridging the Gap мы помогаем специалистам среднего звена приобрести базовые навыки бизнес-аналитика, необходимые им для успешного выполнения различных ролей бизнес-аналитика.