Как пишется заявление на увольнение по собственному желанию образец 2018: Полная информация для работы бухгалтера

Известная спортивная школа Тверской области лишилась олимпийского статуса


Впервые за 30 лет спортивная школа по видам единоборств города Ржева не может использовать в своем названии слово «олимпийский». Статус «олимпийского резерва» присваивается государственным и муниципальным спортивным школам на основании приказа Министерства спорта Российской Федерации. Для включения в перечень школ олимпийского резерва необходимо выполнить ряд требований, одно из основных – подготовка спортшколой кандидатов в сборные



https://tverisport.ru/news/izvestnaya-sportivnaya-shkola-tverskoj-oblasti-lishilas-olimpijskogo-statusa/

Впервые за 30 лет спортивная школа по видам единоборств города Ржева не может использовать в своем названии слово «олимпийский».

Статус «олимпийского резерва» присваивается государственным и муниципальным спортивным школам на основании приказа Министерства спорта Российской Федерации. Для включения в перечень школ олимпийского резерва необходимо выполнить ряд требований, одно из основных – подготовка спортшколой кандидатов в сборные команды страны.

Днем рождения ржевской школы борьбы является сентябрь 1990 года, основателями – Александр и Людмила Образцовы. Уже через два года после открытия за высокие результаты СДЮСШ был присвоен статус олимпийского резерва – и она стала СДЮСШОР. На протяжении 30 лет школа Образцовых, которая под таким названием стала известной на всю страну, подтверждала свой высокий статус. За этой время ржевской СШОР было подготовлено два заслуженных мастера спорта России Инна Смирнова и Наталья Павлова, 17 мастеров спорта международного класса по самбо и более 200 мастеров спорта России по самбо, дзюдо и универсальному бою.

Но весной 2021 года в СШОР по видам единоборств города Ржева при поддержке руководства муниципалитета произошел «переворот». Бессменный директор спортивной школы заслуженный работник физической культуры РФ Людмила Образцова, награжденная за свою деятельность многими государственными, ведомственными и региональными наградами, была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Основатель спортшколы заслуженный тренер России, заслуженный работник физической культуры РФ и почетный гражданин города Ржева Александр Образцов лишился поста заместителя директора по спортивной подготовке и был понижен в должности до обычного тренера.

В апреле 2021 года директором СШОР был назначен мастер спорта России по самбо Михаил Андреев, до этого не имеющий опыта серьезной работы управленцем и администратором. В минувшем году новому руководству ржевской СШОР по видам единоборств единственной в регионе не удалось подтвердить свой статус олимпийского резерва. Теперь это просто муниципальная спортивная школа (СШ по видам единоборств). В соответствии с приказом Министерства РФ ржевской спортшколе с 2023 года официально запрещено использовать в своем наименовании слова «олимпийский» и образованных на его основе словосочетаний.

Больше того, с утратой олимпийского статуса спортшкола автоматическим лишилась возможности претендовать, как ранее, на получение дополнительных субсидий из областного и федерального бюджетов, а также – на повышение заработной платы сотрудникам, которые занимаются подготовкой спортсменов.

По информации комитета по физической культуре и спорту Тверской области в 2023 году в регионе по-прежнему 14 спортивных школ будут иметь статус олимпийского резерва (девять государственных и пять муниципальных). Если ржевская муниципальная спортшкола единоборств лишилась такого статуса, то в минувшем году школой олимпийского резерва впервые стала муниципальная спортшкола «Лидер» города Твери под руководством директора Александра Мастина.

Добавим, статус школы олимпийского резерва присваивается на четыре года, и если учреждению не удается его подтвердить, то высокое звание снимается. Это является огромным стимулом для дальнейшего развития спортивных школ и подготовки будущих чемпионов.

Сделать «Tverisport» основным источником новостей в Яндекс

главные отставки года в Волгограде

Уход сразу нескольких чиновников-долгожителей, спортивных функционеров, генерал-майора МВД, крупного культурного деятеля – это, пожалуй, главные отставки 2022 года в Волгоградской области. Ниже самые интересные карьерные виражи года по версии ИА «Высота 102».

Самой громкой отставкой 2022 года стало увольнение 27 октября с поста председателя комитета физической культуры и спорта Волгоградской области Александра Глинянова. В спортивных кругах, да и не только, этого события ждали давно. Особенно на фоне явной деградации и провальной игры волгоградского клуба «Ротор». Однако официальные причины его отставки так и не озвучили. В должности главы областного спорткомитета Александр Глинянов проработал больше семи лет. По итогам декларационных кампаний его называли самым богатым среди руководителей органов исполнительной власти Волгоградской области.

Бывшего гендиректора волгоградского «Ротора» Андрея Рекечинского считали соратником Глинянова. Рекечинский, который руководил клубом с 2016 года, покинул этот пост в мае – на пять месяцев раньше своего патрона. Отставки гендиректора клуба яростно требовали болельщики «Ротора». В сезоне-2021/22  волгоградский клуб показал плачевный результат и вылетел из ФНЛ.

Федор Щербаченко покинул должность спортивного директора «Ротора» 26 октября — за день до отставки Глинянова. По официальной информации, озвученной клубом, Щербаченко прекратил сотрудничество с «Ротором» по взаимному согласию сторон. По неофициальной информации, уход Щербаченко был связан с его несогласием с политикой теперь уже бывшего главы спорткомитета Глинянова.

В должности заместителя главы администрации Волгограда Владимир Сидоренко долгие годы курировал сферу строительства. Чиновник-долгожитель попал в коррупционную историю, связанную со строительством торгового центра в Волгограде. Сидоренко дал разрешение на ввод объекта в эксплуатацию, хотя ТЦ не был построен. Суд признал вице-мэра виновным в служебном подлоге, но освободил от уголовной ответственности по нереабилитирующему обстоятельству – в связи с истечением срока давности. После вступления приговора в силу Сидоренко уволился из мэрии. Официально было объявлено, что его уволили в связи с переходом на другую работу.

В творческих кругах Волгограда в уходящем году активно обсуждали отставку главного режиссера Волгоградского НЭТ Владимира Бондаренко. Заявление он написал по собственному желанию, но, как многие утверждали, произошло это после скандала, который стал достоянием широкой общественности. Нешуточные страсти разыгрались в августе после отмены спектакля «Страсти по Тилю». Анонимные Telegram-каналы со ссылкой на Бондаренко сообщали, что спектакль якобы не прошел цензуру. Эту тему подхватили. В итоге — ситуацию на своем канале уже в резкой форме осудила телеведущая и журналист Ксения Собчак. Бондаренко в ноябре 2022 года также не без скандала вернулся в Волгоградский молодежный театр. Актеры были против. В конце октября они обратились с коллективным заявлением к главе города, заместителю губернатора и председателю облкомкультуры с просьбой не пускать Бондаренко на порог этого учреждения.

 

Бывший заместитель главы администрации Волжского Виктор Сухоруков в декабре был уволен со своей должности после вступления в силу приговора суда. Его признали виновным в злоупотреблении должностными полномочиями, повлекшими тяжкие последствия. Сухорукова приговорили к 3 годам колонии общего режима. 

Должность уполномоченного по правам ребенка Волгоградской области Нина Болдырева занимала 12 лет – с 2010 года. О своей отставке она объявила в начале лета, сославшись на личные мотивы. Кресло уполномоченного она «передала» своему заместителю Евгению Ковшикову, а сама трудоустроилась на его место и стала представителем общественности в квалификационной коллегии судей. Ковшиков в связи с переходом на работу омбудсмена этот пост оставил.

Отставка Владимира Третьякова стала самой таинственной в 2022 году. Генерал-майор Третьяков руководил Волгоградской академии МВД 15 лет – с 2007 года. Слухи о его возможной отставке появились осенью, но в пресс-службе академии уверяли, что он просто находится в отпуске. Однако в начале декабря на сайте Волгоградской академии МВД в разделе «Руководство» начальником вуза был указан уже другой человек – Роман Павленков. Официально причины увольнения Третьякова не сообщались. Собственный источник «Высоты 102» в академии уточнял, что Владимир Третьяков вышел на пенсию. 

Фото из архива ИА «Высота 102» / ФК «Ротор»

Коллаж: Алексей Костяков ИА «Высота 102»

Шаблон и образцы письма об отставке | Советы и советы экспертов

Готовы ли вы перейти к новой задаче? Будь то ступенька вверх по карьерной лестнице или вы тратите время на поездку, вам нужно будет написать заявление об увольнении по профессии. Всегда лучше сообщить своему работодателю о своем намерении уйти в отставку, гарантируя, что вы уйдете на профессиональной и позитивной ноте.

Скопируйте приведенный ниже шаблон заявления об увольнении и вставьте его в текстовый редактор, например Microsoft Word, чтобы приступить к написанию собственного заявления об увольнении.

 

Пример заявления об увольнении

[Ваше имя]
[Адрес]

[Дата]
[название компании]

[Адрес компании]

Уважаемый моя роль как  [Название должности]  в  [Название компании] .

Поскольку мой контракт требует, чтобы я дал [количество времени указано]  моим последним днем ​​будет  [дата] .

Спасибо за возможности для профессионального и личного развития, предоставленные мне во время моего пребывания здесь. Мне нравилось работать на вас, и я ценю поддержку, оказанную во время моего пребывания в компании. Если я могу чем-то помочь с переходом, пожалуйста, дайте мне знать.

Спасибо.

С уважением,

______________ (подпись)

[Ваше имя]

Что я должен включить в заявление об увольнении?

Важно, чтобы ваше заявление об увольнении было кратким и по существу. Тем не менее, есть несколько ключевых элементов, которые вы должны указать:

  1. Ваше имя
  2. Ваш адрес
  3. Контактная информация
  4. Приветствие (адресованное соответствующему лицу)
  5. Дата увольнения
  6. Подпись

Шаблоны письма об увольнении

Шаблон и пример заявления об увольнении с кратким уведомлением — этот шаблон идеально подходит для тех, кому требуется более короткий период уведомления, чем определено в их контракте.

Шаблон письма об увольнении в связи с поездкой. Этот шаблон письма об увольнении в связи с поездкой был создан для тех людей, которые уступили своим зудящим ногам и решили собраться и исследовать мир. Вот наш совет о том, как составить идеальное письмо об увольнении в путешествии.

Образец заявления об увольнении на пенсию. Если вы решили, что пришло время уйти на пенсию, этот пример письма об увольнении поможет вам официально уйти с текущей должности.

Образец заявления об увольнении после отпуска по беременности и родам – Решили не возвращаться на работу после отпуска по беременности и родам? Это письмо об увольнении поможет вам посоветовать, как уведомить вашего работодателя.

Шаблон письма об увольнении при переезде. Если вы планируете покинуть свою текущую должность в связи с переездом, этот шаблон поможет вам понять, что включить и как сообщить своему работодателю.

 

Как написать заявление об увольнении?

Запись причин увольнения может оказаться чрезвычайно неудобной и сложной задачей. Если вы боретесь с тем, что написать, не паникуйте, Fish5jobs здесь, чтобы помочь с нашими шаблонами и примерами писем об увольнении.

Прислушайтесь к нашим экспертным советам о том, как правильно написать заявление об увольнении.

  1. Будьте профессиональны.  Даже если ваша нынешняя компания очень расслаблена, а вы в хороших отношениях со своим начальником, ваше заявление об увольнении должно быть профессиональным. Убедитесь, что вы используете формальный тон и профессиональный язык в письме об отставке.
  2. Говорите коротко и ясно.  Письмо об увольнении не место для подробных обоснований того, почему вы покидаете должность. Если вы хотите предоставить объяснения своему руководителю или работодателю, мы рекомендуем вам сделать это лично. Пишите об увольнении кратко и по делу.
  3. Укажите причины ухода (необязательно).  Вы можете указать причины ухода, чтобы помочь вашему нынешнему работодателю понять ситуацию. Если причина вашего ухода связана с зарплатой, вы можете получить встречное предложение.
  4. Оставайтесь вежливыми.  Хотя вы можете уйти в отставку из-за неприятных обстоятельств, мы призываем вас подойти к отставке с соблюдением правил этикета.
  5. Скажите спасибо своему работодателю за роль.  Поблагодарите своего работодателя за возможность работать в компании.
  6. Предложение помощи в переходный период.  Чтобы процесс увольнения прошел гладко для вашего нынешнего работодателя, предложите свою помощь с любыми обязанностями по передаче
  7. Избегайте личной критики.  Воздержитесь от критики своего текущего работодателя, даже если причины, по которым вы уходите, неубедительны. Вы можете обратиться к своему прошлому работодателю за справкой в ​​будущем.
  8. Положительно завершите заявление об увольнении.  После написания заявления об увольнении отблагодарите своего нынешнего работодателя.

Для получения дополнительной информации и рекомендаций о том, как написать заявление об увольнении, просто скопируйте наш шаблон и внесите необходимые изменения в соответствии с вашими конкретными обстоятельствами. Причины увольнения у всех разные, поэтому универсального заявления об увольнении не существует.

 

Как написать заявление об увольнении?

Заявления об увольнении должны быть адресованы соответствующему лицу. Это может быть ваш линейный руководитель, супервайзер, менеджер или отдел кадров.

 

Формат письма об увольнении

Если вы затрудняетесь с форматированием заявления об увольнении, следуйте приведенным ниже советам, которые помогут вам составить профессионально и правильно оформленное заявление об увольнении.

  • Ваша контактная информация  – она должна включать ваше имя и фамилию, адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Контактная информация должна находиться в правом верхнем углу вашего письма об увольнении.
  • Дата и контактная информация работодателя  – эта информация должна располагаться слева от вашего заявления об увольнении, чуть выше приветствия, и должна включать дату, название и адрес компании.
  • Приветствие  – Уважаемый господин/госпожа/госпожа. Фамилия
  • Первый абзац  – В этом абзаце нет необходимости вдаваться в подробности, просто укажите должность, с которой вы уходите, и дату, когда увольнение вступит в силу.
  • Средний абзац  – Используйте этот раздел, чтобы поблагодарить своего нынешнего работодателя за все возможности, которые вы получили во время работы.
  • Заключительный абзац  – В заключение предложите помощь в переходе, чтобы сохранить хорошие отношения с вашим нынешним работодателем.
  • Professional Закрыть  – С уважением или с уважением.
  • Подпись  – Лучше всего писать от руки.

Независимо от причин, по которым вы уходите в отставку, необходимо хорошо написанное заявление об увольнении. Это гарантирует, что вы уйдете профессионально и в хороших отношениях с вашим нынешним работодателем.

How-to-announce-employee-departure — Googlesuche

AlleBilderVideosNewsMapsShoppingBücher

suchoptionen

Самый эффективный и действенный способ объявить об уходе сотрудника из вашей компании — отправить электронное письмо со всей ключевой информацией. В этом письме должно быть указано, кто увольняющийся сотрудник, когда он уходит и кто будет выполнять свои обязанности в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

Как объявить об уходе сотрудника — Business News Daily

www.businessnewsdaily.com › Развивайте свой бизнес › Ваша команда

Hervorgehobene Snippets

Ähnliche Fragen

Как сообщить об уходе сотрудника?

Как написать уведомление об отъезде?

Что сказать, когда персонал уходит?

Как объявить об увольнении сотрудника (с примерами) — Indeed

www. indeed.com › … › Развитие карьеры

03.01.2020 · 1. Обратитесь в офис. Начните с обращения к соответствующей стороне или отделу. · 2. Укажите цель письма · 3. Перечислите отпуск …

Как сообщить вашей команде об уходе сотрудников — гиперконтекст

hypercontext.com › Блог гиперконтекста

[параграф 1]: сразу к делу: объявите об уходе и объясните одним предложением, почему они уходят . · [Абзац 2]: Расскажите о некоторых …

Как объявить об увольнении сотрудника [+ Бесплатные шаблоны]

05.08.2022 · Отправьте объявление по электронной почте или проведите собрание команды · Четко объясните, что вы объявляете · Укажите дату отпуска и другие важные …

шага, которые нужно предпринять, когда… · Почему вы должны объявить… · примеры шаблонов для…

Как сообщить об увольнении сотрудника по электронной почте

www.contactmonkey.com › блог › Объявление об уходе сотрудника

26. 10.2021 · Во-первых, укажите причину письма! Объявите, что человек уходит, и включите краткое описание причины переезда. Если вы …

Как объявить об увольнении или увольнении сотрудника — WikiJob

www.wikijob.co.uk › Работа и карьера › Трудоустройство

18.11.2022 · Десять советов при объявлении об уходе сотрудника · 1. Получите разрешение от увольняющегося и отдела кадров · 2. Обращайтесь к соответствующей аудитории · 3.

Заявление об увольнении сотрудника (с образцами электронной почты) — theJub t уже сделано, начните с …

Как информировать персонал об увольнении сотрудников — INTOO

www.intoo.com › блог › как-информировать-ваш-персонал-…

13.12.2022 · Шаблон сообщения об увольнении; После [имя сотрудника] ; уходит, пожалуйста, направляйте их звонки и электронные письма на [Имя контактного лица для замены] …

Как эффективно уведомить вашу команду, когда сотрудник уходит…

www.