Содержание
Страница не найдена
15 хороших российских марок верхней одежды
Студентам и аспирантам дали отсрочку от мобилизации: кто имеет на нее право
Как должна приходить повестка на мобилизацию
Можно ли уехать из России после объявления о частичной мобилизации
Всем интересно
См. все
Дневники трат
Инвестиции для начинающих
Финансовая подушка
Льготы от государства
Как снять квартиру
Как погасить кредит
Дневники трат
Инвестиции для начинающих
Финансовая подушка
Льготы от государства
Как снять квартиру
Как погасить кредит
См. все
Как пересечь границу России по земле и какая обстановка на погранпунктах
Больничный: как оплачивается и как рассчитать
Как пользоваться нейросетью для генерации рисунков Midjourney: правильно составляем запрос
В России началась частичная мобилизация
В «Телеграме» распространяют «списки частичной мобилизации»: почему не стоит им верить
Как алкоголь влияет на психику и мозг: 6 выводов ученых
Вышла iOS 16: что нового и ради чего стоит обновиться
Студенты, ИТ-специалисты, многодетные родители: кто может получить отсрочку от мобилизации
«Думала о том, что уже не выдерживаю»: как я похудела на 20 кг за 5 месяцев
Правила въезда в Таиланд для россиян в 2022 году
Как стать почетным донором крови
Транспортный налог 2022: сроки и способы оплаты
Лучшее за полгода
См. все
Как женщина пришла в банк за вкладом в 37 000 $, а ей ответили, что денег нет
В России началась частичная мобилизация
Как правильно посадить и спилить дерево на своем участке
Частичная мобилизация в России: как будет проходить, кто подпадает, кого не призовут
Как теперь заказывать товары в Россию из-за рубежа: 4 доступных способа
Как стать почетным донором крови
15 хороших российских марок верхней одежды
Могут ли мобилизовать в армию без военного билета?
Студентам и аспирантам дали отсрочку от мобилизации: кто имеет на нее право
855024+00:00″ itemprop=»datePublished»>26.09.22
Как должна приходить повестка на мобилизацию
Больничный: как оплачивается и как рассчитать
Как я получил две банковские карты в Казахстане
Пишут, что повестку о частичной мобилизации могут прислать через госуслуги: как на самом деле
Можно ли уехать из России после объявления о частичной мобилизации
Работа, ипотека и семья: вопросы, о которых стоит подумать из-за частичной мобилизации
Правительство США откроет прием заявок на участие в лотерее грин-карт
Транспортный налог 2022: сроки и способы оплаты
Правила въезда в Таиланд для россиян в 2022 году
Как пересечь границу России по земле и какая обстановка на погранпунктах
Как пользоваться нейросетью для генерации рисунков Midjourney: правильно составляем запрос
В «Телеграме» распространяют «списки частичной мобилизации»: почему не стоит им верить
Что такое гипотиреоз и как я с ним живу уже 3 года
Как я перестала удалять волосы на теле и сколько на этом экономлю
Студенты, ИТ-специалисты, многодетные родители: кто может получить отсрочку от мобилизации
215039+00:00″ itemprop=»datePublished»>23.09.22
Бронь и сохранение рабочих мест: трудовые гарантии для мобилизованных
Курсы помогут
См. все
Озеленить дом
Победить выгорание
Выбрать квартиру
Улучшить жизнь с помощью «Экселя»
Заработать на акциях
965903+00:00″ itemprop=»datePublished»>02.12.20
Начать инвестировать
Разобраться в благотворительности
Путешествовать безопасно
Зарабатывать на кредитке
Не прогадать с ипотекой
Защититься от мошенников
Не разориться на здоровье
Сортировать мусор
Рулить тачкой
Завести собаку
Быть самозанятым
Жить в России
Обязателен ли ИНН при приеме на работу?
Обязателен ли ИНН при приеме на работу или новые сотрудники могут ограничиться предоставлением паспортных данных и номера СНИЛС? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, какую отчетность впоследствии придется сдавать работодателям и какие сведения должны быть в ней отражены. Об этом — в нашей статье.
Какие документы требуются при приеме на работу в 2022 году
При заполнении кадровых документов работодателю необходимо получить от сотрудников определенную информацию. К ней относятся паспортные данные, номер застрахованного лица в ПФ, номер налогоплательщика и пр., без которых затруднительно, а подчас и невозможно правильно подать сведения о сотрудниках в контролирующие органы.
Более подробную информацию о деятельности работников кадровых служб можно прочитать в статье «Кадровое делопроизводство с нуля — пошаговые инструкции».
Основные документы, которые вновь принятый работник представляет в соответствии со ст. 65 ТК РФ, — это:
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности;
- номер СНИЛС;
- паспортные данные;
- документы воинского учета;
- прочие сведения (документы об образовании, отметки о судимости и др.).
Вправе ли работодатель хранить копию паспорта работника в его личном деле? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.
Для получения дополнительных льгот при последующем расчете оплаты труда сотрудник вправе предъявить справки о доходах с предыдущих мест работы (в том числе для расчета больничного), а также сведения о наличии несовершеннолетних детей.
ИНН ― обязательный документ при приеме сотрудника на работу?
Согласно ТК РФ свидетельство ИНН при вступлении в новую должность работодателю предъявлять необязательно. Однако в некоторых случаях без него не обойтись.
Так, исходя из положений письма ФНС России от 23.11.2015 № 11-2-06/0733@, налоговые агенты не могли сдать справки 2-НДФЛ за своих сотрудников за 2015 год без ИНН. Затем требования, касающиеся обязательности передачи информации об ИНН, изменились. Действующие сегодня нормы дают возможность подать данные о доходах сотрудников и при отсутствии у них свидетельства.
Когда будет нужен ИНН при приеме на работу
Рассматривая вопрос, обязателен ли ИНН при приеме на работу, можно констатировать: несмотря на то, что по ТК РФ это свидетельство не входит в комплект документов, требующихся при оформлении на работу, в некоторых случаях согласно законодательству работодателю понадобится иметь подобные сведения.
Все работодатели обязаны сдавать отчетность в ПФР и ФНС. Среди сведений, которые необходимо отразить в отчетности, практически всегда присутствует ИНН.
Например, в отчете СЗВ-М, который работодатели ежемесяно сдают в Пенсионный фонд. В разделе 4 этого отчета, содержится обязательная к заполнению таблица «Сведения о застрахованных лицах», отдельная графа которой отведена для указания ИНН сотрудников. В данной графе есть оговорка — она заполняется при наличии у страхователя данных об ИНН физического лица.
Построчный порядок заполнения СЗВ-М смотрите в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный доступ можно получить бесплатно.
Если графа ИНН в СЗВ-М останется пустой, при контроле правильности заполнения этого отчета проверочная программа выдаст оповещение (предупреждение): «Элемент ИНН застрахованного лица должен быть заполнен». Но это не является препятствием для принятия отчета ПФР — при отсутствии в данном СЗВ-М других более существенных ошибок.
Итак, примет ли Пенсионный фонд отчет, если в СЗВ-М не указан ИНН? Да, примет. Штрафа за это не будет, если у сотрудника нет ИНН и/или работодатель действительно не располагает данными о нем.
Итоги
При приеме на работу предоставлять ИНН сотрудник не обязан, а работодатель не имеет права его требовать. Любые отчеты в контролирующие органы можно сдать без указания ИНН.
Корпоративное жилье [Без подвоха]
Получите эксклюзивные тарифы, легко управляйте своим жильем и получите доступ к круглосуточной поддержке.
Присоединись бесплатно
Нам доверяют более 40 тысяч компаний и более 600 000 путешественников
Бесплатно, без договоров, без подвоха
Присоединяйтесь к крупнейшей в мире сети предоставления услуг по предоставлению жилья, чтобы бронировать и управлять жильем вашей компании на одной интуитивно понятной платформе без договоров, комиссий и минимальных затрат.
Вот что мы предлагаем
Мы уделяем особое внимание четырем ключевым аспектам, которые превращают ваш процесс проживания из неуправляемого в непревзойденный.
Экономия
Мы можем использовать бесплатно. Участники экономят до 60% на проживании. Никаких ежегодных сборов, никаких контрактов и обязательных минимумов.
Удобство
Мы предлагаем инструменты, упрощающие управление вашим жильем, включая прямое выставление счетов и данные о тенденциях для лучшего понимания.
обслуживание
Наша служба поддержки участников работает круглосуточно и без выходных. Никаких длительных задержек, никаких перемаршрутизаций. Просто надежный сервис по запросу.
Выбор
Мы сотрудничаем с 2700 брендами и более чем 700 000 объектов, от ваших любимых сетей до бутик-отелей и роскошных отелей.
Ознакомьтесь с нашими отзывами
★ ★ ★ ★ ★ 4.8/5
G2 RATING
4.8 Stars
★ ★ ★ ★ ★ 4.8/5
CAPTERRA
4.
8 Stars
★ ★ ★ ★ ★ 5/5
5 Stars
★ ★ ★ ★ ★ 4.8/5
ПРИЛОЖЕНИЕ IOS
4,8 звезды
«Отель Engine — отличная находка. Это здорово сэкономило деньги для нашей компании, и им действительно легко пользоваться. Я очень доволен нашим опытом Hotel Engine!”
Кэтрин Лайвли, операционный менеджер
«Мне нужны недорогие отели, которые будут временным домом для моего водителя вдали от дома, если его грузовику понадобится работа. Hotel Engine упростил их поиск и бронирование. Нет борьбы с отелями, отправки факсов кредитных карт, авторизации электронной почты или любых других проблем, с которыми мы сталкивались в прошлом. Один щелчок — книга готова».
Ник Кард, операционный менеджер
«Hotel Engine предоставляет специального представителя по работе с клиентами, который делает весь процесс беспрепятственным и беспроблемным для нашей команды. «беспроигрышный вариант» для всех».
Джек А. Олмстед, президент
«Это был отличный способ не только забронировать онлайн для нашей команды и сотрудников, но и отслеживать наши затраты на проживание! Прост в использовании и разделен на разделы, чтобы найти именно то, что нам нужно».
Бенджамин Макнелис, начальник производства
«Эта платформа очень проста в использовании. Отдел обслуживания клиентов очень отзывчивый и всегда прислушивался к моим просьбам. Я настоятельно рекомендую использовать Hotel Engine!”
Дебби Бутон, старший координатор административного проекта
«Я чувствую, что только что наткнулся на золото, найдя Hotel Engine, я так впечатлен. Мне нравится, что Hotel Engine действительно звонит в отели, делает все возможное, чтобы помочь решить проблемы, и не взимает дополнительную плату за бронирование для нас по телефону. Мой звонок представителю по работе с участниками был поистине WOW-моментом. Она позаботилась обо всем для меня. Я был так впечатлен, что сразу же позвонил нашему финансовому директору и рассказал ему об этом .»
Джой МакКарли, специалист по полевым операциям
«За последние 15 лет я использовал несколько различных сайтов бронирования отелей для личных и деловых нужд. Должен признать, что Hotel Engine — один из самых передовое программное обеспечение для путешествий в отрасли».
Анудж Сингх Парихар, помощник менеджера по корпоративным поездкам
Предыдущий
Следующий
Начните экономить сегодня.
Зарегистрируйте бесплатную учетную запись.
Уже зарегистрированы? Войти
У вашей компании уже есть учетная запись Hotel Engine? Запросить доступ
Карьера в The Woodstock Inn
Создайте собственное наследие по самому красивому адресу Вермонта.
The Woodstock Inn & Resort предлагает различные возможности трудоустройства для профессионалов индустрии гостеприимства, которые любят пейзажи Вермонта, его жителей и непревзойденное очарование окружающего сообщества.
Работайте безопасно, оставайтесь в безопасности!
Мы заботимся о благополучии наших сотрудников. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими рекомендациями по обеспечению безопасности , которые поддерживают более чистую и здоровую среду для наших гостей, сотрудников и сообщества.
Посмотреть наши текущие карьерные возможности
Преимущества включают
- Групповое медицинское и стоматологическое страхование
Страхование зрения
Счет возмещения расходов на здравоохранение
Страхование жизни, краткосрочные и долгосрочные программы по нетрудоспособности
Программа Vanguard 401 K с фирменным соответствием
Отпуск и личные праздники
Программа бонусов за рекомендации сотрудников
Программы оздоровления и поощрения сотрудников
Программа помощи сотрудникам
- Рекреационные привилегии: гольф, горные и беговые лыжи, сноубординг, спортивный клуб, включая меню бесплатных занятий фитнесом, теннис, катание на горных велосипедах и многое другое!
- Скидки на спа
- Скидки в ресторане и курортном магазине
- Ферма и музей Биллингс Скидки
- Программа возмещения стоимости обучения
- Униформа для большинства должностей
- Возможность получения жилья при наличии свободного места
Отзывы сотрудников
Десять главных причин работать в отеле Woodstock Inn & Resort
10. Вермонт. Бренд направлений №1 на северо-востоке и входит в десятку лучших штатов для жизни! Родина кленового сиропа, Зеленые горы и лучшее пиво и сыр в Америке!
9. Вудсток. Самый красивый маленький город в Америке. Не спрашивайте нас; спросите Conde Nast Traveler… или Yankee Magazine… Travel & Leisure…
8. От фермы к столу. Вермонт практически изобрел его. Мы усовершенствовали его. Наши собственные сады Kelly Way Gardens производят более 20 000 фунтов органических овощей каждый год… экзотические грибы и мед!
7. Наследие Лоренса Рокфеллера. Фонд г-на Рокфеллера Вудсток владеет The Woodstock Inn & Resort и Billings Farm & Museum и укрепляет наши связи с нашим сообществом. Прибыль, которую мы получаем на курорте, идет на то, чтобы учить маленьких детей делать масло, и мы считаем, что это очень важно. Нам от этого тоже хорошо!
6. Да… Саскадена Шесть, старейший и самый любимый горнолыжный район Америки! Мы владеем этим; нам это нравится, и мы все катаемся на лыжах бесплатно! О да, есть также Северный центр, Спортивный клуб Вудстока, Загородный клуб Вудстока и многое другое… все сотрудники курорта могут использовать и наслаждаться!
5.