Содержание
Как Отозвать Заявление Об Увольнении Образец?
Отозвать заявление можно несколькими способами: Передать непосредственно работодателю или иному лицу (например, сотруднику отдела кадров) письменное заявление об отзыве заявления на увольнение. Направить письменный документ об отзыве заявления по почте.
Как написать заявление об увольнении работника?
Предупредить об увольнении нужно в письменном виде, написав заявление на имя руководителя компании (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)»). В отделе кадров обязаны предупредить сотрудника, что отзыв заявления об увольнении работника не может быть аннулирован.
Когда сотрудник должен отозвать свое заявление от работодателя?
Статья 80 ТК РФ устанавливает, что сотрудник, который решил уйти, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. В этой же статье указано, что он может свое заявление отозвать, но лишь до истечения двухнедельного срока, то есть до дня увольнения.
Как правильно отозвать заявление об увольнении?
Ведь у работника есть две недели, чтобы передумать увольняться и отозвать свое заявление. Таким образом, работник может отозвать свое заявление в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Сообщить работодателю он должен в письменном виде. Направить такое заявление можно лично или по почте.
Можно ли отозвать заявление об увольнении в день увольнения?
4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Что делать если написал заявление на увольнение и передумал?
В случае если работник передумал увольняться, запрета в трудовом законодательстве на отзыв работником своего заявления об увольнении по собственному желанию не содержится.
Отозвать заявление работник может в любой день, включая последние сутки работы с момента предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.
Когда можно отозвать заявление об увольнении?
До истечения двухнедельного срока работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится (ст. 80 ТК РФ).
Можно ли отменить приказ об увольнении?
Отменить ранее изданный приказ об увольнении можно соответствующим приказом руководителя организации, в котором указываются причина отмены приказа, реквизиты решения суда и иные необходимые условия. В этот же приказ можно включить решение работодателя о восстановлении работника на работе.
Можно ли отказать работнику в отзыве заявления об увольнении?
Ответ. Отказать работнику в отзыве заявления об увольнении можно: если было написано заявление на отпуск с последующим увольнением, и работник не предоставил отзыв до начала отпуска; в том случае, если на его должность приглашен в письменной форме другой работник, которому уже отказать нельзя.
Можно ли переписать заявление об увольнении?
1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ может производиться только при согласии на это как работодателя, так и работника. Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает право работодателя требовать от работника переписать заявление на увольнение, а равно не устанавливает случаи, когда работник должен его переписывать.
Можно ли отозвать заявление на увольнение РК?
До истечения срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию работник вправе в любое время отозвать заявление на увольнение. Срок предупреждения, установленный законодательством, составляет один месяц.
Можно ли забрать заявление?
Просто обратиться в полицию и забрать заявление – невозможно. Выход только один – подать заявление о примирении сторон. Однако, такой шаг возможен в отношении возбужденного уголовного, гражданского или административного дела только до того времени, пока судья не вынесет свой вердикт по конкретному делу.
Можно ли уволить сотрудника по статье если он уже написал по собственному желанию?
После подачи работником заявления об увольнении трудовое законодательство не перестает на него распространяться. Поэтому после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию работодатель вправе уволить его по другому основанию, если таковое имеется.
Можно ли отказать в увольнении по собственному желанию?
Работодатель не может отказать сотруднику в увольнении, однако в реальности случается и такое. Таким образом, сотрудник обязан предупредить руководителя о своем решении за две недели до необходимой даты увольнения путем подачи заявления в письменном виде.
Можно ли отозвать заявление на трудоустройство?
Можете спокойно забрать заявление и уведомить представителей организации о том, что не желаете заключать трудовой договор. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Можно ли порвать заявление на увольнение?
Как аннулировать заявление об увольнении
На основании статьи 80 Трудового кодекса РФ прошу отозвать написанное мной заявление об увольнении от 12.11.2017. Трудовой кодекс РФ не запрещает работнику отозвать заявления об увольнении путем почтового или телеграфного отправления.
Сколько действует заявление об увольнении?
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Что значит отозвать заявление?
Вызвать откуда-н. обратно, вернуть (офиц.).
Можно ли отозвать свое заявление за сутки до увольнения?
- Если сотрудник решит отозвать свое заявление за сутки до увольнения, начальник не сможет возразить ему. Тем не менее ситуация может осложниться тем, что на место последнего уже будет приглашен в письменной форме другой человек, которому нельзя отказать в трудоустройстве.
В этом случае заявление об увольнении отозвать будет невозможно.
В этом случае заявление об увольнении отозвать будет невозможно.Как аннулировать заявление на увольнение?
- Как аннулировать заявление на увольнение Порядок, по которому происходит аннулирование заявления по собственному желанию работника, на законодательном уровне не урегулирован. Форма заявления и порядок его подачи также не урегулированы законодательно, поэтому определяются лишь обычаями делового оборота.
Что же происходит после отзыва заявления о увольнении гражданина?
- Ни для работника, ни для руководителя никаких последствий после отзыва заявления об увольнении по собственному желанию не наступает. Исключение составляют случаи, когда работник изъявил желание остаться в организации, но работодатель узнал об этом слишком поздно и уже уволил гражданина (например, при отправке отзыва почтой).
СурГУ: Образцы документов
Личный кабинет абитуриента
Сотруднику
Образцы документов
Правила внутреннего трудового распорядка
Образцы документов
Объявления
Нормативно-правовая база
Реквизиты учреждения
Документы системы менеджмента качества
Охрана труда
Порядок оформления приема на работу
Оформление командировки
Центр развития цифровых компетенций дополнительного и онлайн образования
Отдел организации труда и заработной платы
Калькулятор по расчету персональной заработной платы сотрудников с 01.
06.2022 г.
3.6 МБ
Бланк заявления на выплату материальной помощи
15.6 КБ
Приказ «Об установлении ставок почасовой оплаты труда с 01.06.2022 г.»
2.4 МБ
Приказ «Об установлении ставок почасовой оплаты труда с 01.06.2022 г.» для работников, в отношении которых применяется суммированный учет рабочего времени
1.5 МБ
Положение об отделе организации труда и заработной платы
675.6 КБ
Отдел кадров обучающихся
Заявки на выдачу бланков дипломов
27.6 КБ
Образцы ведомостей
184.5 КБ
Образцы заявлений студентов
284.7 КБ
Представления
42.2 КБ
Отдел лицензирования и аккредитации
Выписка утверждаемых компетенций
15.
5 КБ
Дополнения и изменения в основную профессиональную образовательную программу
19.2 КБ
Макет ОПОП бакалавриат
123.0 КБ
Макет ОПОП специалитет
123.7 КБ
Макет ОПОП магистратура
110.0 КБ
Макет РПД
30.9 КБ
Макет ФОС
135.0 КБ
Учебный отдел
Образец отчета председателя ГЭК
320.5 КБ
Приложении 1. Результаты итогового государственного экзамена
42.0 КБ
Приложение 2. Результаты защиты выпускных квалификационных работ
46.0 КБ
План мероприятий по устранению замечаний председателя ГЭК
12.7 КБ
Отчёт по устранению замечаний председателя ГЭК
12.
6 КБ
Образец служебной записки об изменениях в учебном расписании
15.5 КБ
Образец служебной записки о выделении аудитории
13.8 КБ
Образец служебной записки о предоставлении информации о датах ИГА
12.4 КБ
План работы кафедры
91.0 КБ
Отчет о работе кафедры
93.5 КБ
Служебная записка об оплате учебной нагрузки
20.7 КБ
Служебная записка об оплате учебной нагрузки (больничный лист, отпуск без сохранения заработной платы)
21.1 КБ
Отдел кадров
Приложение 1. Прием на работу
50.2 КБ
Приложение 2. Прием на работу с почасовой оплатой
48.0 КБ
Приложение 3. Перевод на работу
49.
1 КБ
Приложение 4. Заявление на очередной отпуск
31.5 КБ
Приложение 5. Заявление на дополнительный отпуск
26.5 КБ
Приложение 6. Заявление на дополнительный отпуск по п.4.15 коллективного договора
26.0 КБ
Приложение 7. Заявление на целевой отпуск по п.4.20 коллективного договора
27.5 КБ
Приложение 8. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы
26.5 КБ
Приложение 9. Заявление на отпуск по беременности и родам
25.5 КБ
Приложение 10. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет
26.0 КБ
Приложение 11. Заявление увольнение
26.5 КБ
Приложение 12. Заявление на участие в конкурсе
25.5 КБ
Приложение 13.
Заявление о выходе на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком
53.0 КБ
Приложение 14. Заявление на участие в выборах
25.0 КБ
Приложение 15. Согласие на обработку персональных данных работника БУ ВО «Сургутский государственный университет»
16.8 КБ
Приложение 16. Заявка и план-график на командировку
15.9 КБ
Приложение 17. Свободный бланк
25.5 КБ
Приложение 18. Заявка на приобретение билетов
15.2 КБ
Приложение 19. Табель учета использования рабочего времени
56.0 КБ
Приложение 20. Регламент взаимодействия структурных подразделений при оформлении командировок
20.1 КБ
Документы по аттестации кадров
ПСП 1.04-15 «Положение об аттестационной комиссии» редакция 2
254.
0 КБ
ДП 5.1.5-15 «Аттестация руководящих работников, специалистов и служащих»
467.3 КБ
Формы к документированной процедуре ДП 5.1.2-15 «Аттестация руководящих работников, специалистов и служащих»
38.6 КБ
Методические рекомендации
232.3 КБ
Алгоритм написания анализа работы руководителя за межаттестационный период
35.5 КБ
Вопросы для руководящих работников
56.0 КБ
Вопросы для специалистов и служащих
44.6 КБ
Документы по наградам
Приказ № 597/лс/о от 22.10.2021 г. «Об утверждении форм документов, используемых структурными подразделениями университета при выдвижении кандидатур к наградам»
994.8 КБ
Формы документов для выдвижения кандидатов к наградам
91.
0 КБ
Награды и почетные звания БУ ВО ХМАО – Югры «СурГУ»
СТО-4.7.3-22 «Награды и почетные звания СурГУ»
577.6 КБ
Награды городского округа город Сургут
Положение о наградах и почетных званиях городского округа Сургут
2.9 МБ
Положение о звании Почетный гражданин города Сургута
3.8 МБ
Положение о Почетной грамоте Главы города Сургута
881.3 КБ
Положение о Благодарственном письме Администрации города Сургута
827.1 КБ
Награды ХМАО-Югры
Закон ХМАО-Югры от 27.11.2015 № 125-оз (с изменениями на 25 марта 2021 г.) «О наградах и почетных званиях ХМАО-Югры»
7.7 МБ
Постановление Думы Ханты-Мансийского АО — Югры от 7 февраля 2003 г. N 686 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Думы Ханты-Мансийского автономного округа»
334.
5 КБ
Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 30.12.15 № 174 Положение о наградах, 2015 г.
3.3 МБ
Приказ Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры от 24.12.2020 г. № 10-П-1990 «О наградах Департамента образования и молодежной политики ХМАО-Югры»
4.3 МБ
Постановление Губернатора от 08.04.2021 г. № 43 «О внесении изменений в постановление Губернатора ХМАО-Югры от 30.12.2015 г. № 174»
213.4 КБ
Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении наградами, присвоении почетных званий ХМАО-Югры
49.4 КБ
Государственные награды
Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации
117.0 КБ
Список документов для представления кандидатов к государственной награде
27.
0 КБ
Указ Президента РФ от 7 сентября 2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
200.6 КБ
Форма наградного листа
164.5 КБ
Награды Министерства науки и высшего образования Российской Федерации
Приказ Министерства науки и высшего образования РФ от 13.08.2021 г. № 748 «О ведомственных наградах Министерства науки и высшего образования РФ»
14.8 МБ
Форма наградного листа МНиВО
21.8 КБ
Положение о наградной комиссии и Методические рекомендации по оформлению наградных материалов
ПСП 8.09-15 «Положение о наградной комиссии» редакция 3
475.4 КБ
Методические рекомендации по оформлению наградных материалов
88.0 КБ
Отдел по управлению проектами
Концепция проекта
23.
2 КБ
Устав проекта
27.8 КБ
Смета расходов по проекту бюджетного учреждения высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Сургутский государственный университет»
16.9 КБ
Перечень основных индикаторов целевых показателей эффективности реализации Программы развития и Программы трансформации
29.3 КБ
Целевые показатели проектов
19.3 КБ
Цели университета. Декомпозиция
18.5 КБ
Контрактная служба
Приложение №1. Приказ о порядке заключения договоров ГПХ (№ 630 от 22.05.2013 г., Регламент взаимодействия структурных подразделений при оформлении договоров гражданско-правового характера на оказание услуг)
3.9 МБ
Приложение №2. Пояснения к Регламенту
183.3 КБ
Приложение №3.
Приказ № 1208 от 05.09.2022 г. «О формах контрактов на оказание услуг физическими лицами»
3.3 МБ
Приложение №4. Памятка-перечень документов для заключения договоров ГПХ
30.5 КБ
Приложение №5. Форма контракта ГПХ на оказание услуг
36.7 КБ
Приложение №6. Инструкция по заполнению формы контракта на оказание услуг
21.3 КБ
Приложение №7. Акт приемки оказанных услуг
41.0 КБ
Приложение №8. Заявка на закупку работ, услуг
17.4 КБ
Приложение №9. Опись (для приемки контрактов ГПХ)
48.5 КБ
Приложение №10. Шаблоны служебных записок по ГПХ
17.0 КБ
Приложение №11.1. Форма Технического задания на поставку товаров
16.3 КБ
Приложение №11.
2. Пример оформления Технического задания на поставку товаров
17.6 КБ
Приложение №11.3. Методика подготовки описания объекта закупки (Технического задания)
115.2 КБ
Приложение №12. О заключении контрактов на оплату орг. взносов
190.1 КБ
Приложение № 13. Форма коммерческого предложения + Форма технического задания
35.3 КБ
Шаблон служебной записки на закупку товаров (Приоритет-2030)
18.7 КБ
Шаблон заявки на закупку работ, услуг (Приоритет-2030)
18.8 КБ
Управление бухгалтерского учета
Авансовый отчет
96.5 КБ
Заявление на оплату льготного проезда
16.8 КБ
Бланк перевода на русский язык
32.5 КБ
Ведомость на выдачу суточных
45.
0 КБ
Заявление на оплату командировочных расходов
23.1 КБ
Заявление на оплату медицинского осмотра
11.1 КБ
Заявление на оплату проезда к месту учебы
33.0 КБ
Заявление о месте отдыха
37.0 КБ
Заявление при переезде к новому месту жительства
33.5 КБ
Положение по командировочным расходам
131.5 КБ
Положение об оплате проезда к месту отдыха и обратно
4.8 МБ
Значения ортодромических расстояний
690.5 КБ
Заявление на выдачу справки о заработной плате
26.5 КБ
Планово-экономический отдел
План — график при направлении студентов аспирантов на различного рода мероприятия
13.
7 КБ
Управление общественных связей и информационно-издательской деятельности
Памятка составителям учебных изданий
24.5 КБ
Заказ на издательские работы
16.7 КБ
Заявка для размещения информации на сайт СурГУ
64.0 КБ
Тематический сводный план издательской деятельности СурГУ на 2022 год
1015.4 КБ
Административный отдел
Шаблон акта
27.5 КБ
Шаблон бланка для международной переписки
28.0 КБ
Шаблон выписки из приказа
27.5 КБ
Шаблон выписки из протокола заседания (комиссии)
26.2 КБ
Шаблон выписки из протокола заседания Ученого совета
26.4 КБ
Шаблон докладной записки
13.
9 КБ
Шаблон объяснительной записки
13.9 КБ
Шаблон предложения
28.5 КБ
Шаблон представления
28.5 КБ
Шаблон приказа
30.1 КБ
Шаблон приказа О внесении дополнений в приказ
28.7 КБ
Шаблон приказа О внесении изменений в приказ
29.1 КБ
Шаблон протокола
26.0 КБ
Шаблон распоряжения
28.9 КБ
Шаблон распоряжения директора института, зав.кафедрой, директора центра, руководителя проектов
26.1 КБ
Шаблон служебной записки
12.4 КБ
Шаблон справки для внешнего пользования
27.0 КБ
Шаблон бланка письма для внешнего пользования
27. 8 КБ
Рекомендации по оформлению официального письма согласно СТО-5.13.2-16
29.3 КБ
Архив
Документы архива
170.7 КБ
Отдел по обеспечению безопасности
Памятка для сотрудников по проезду личного автотранспорта на автостоянки СурГУ
18.3 КБ
Как правильно написать заявление об увольнении (с шаблоном)
Главная ‣ Заработок
Джим Ван
Опубликовано
Некоторые ссылки ниже предоставлены нашими спонсорами.
Вы увольняетесь с должности и вам нужно написать заявление об увольнении?
Я увольнялся с нескольких работ и каждый раз писал примерно одно и то же заявление об увольнении. Это легко, это не должно вызывать стресса, и наш простой шаблон ниже поможет вам сделать это быстро.
Уволиться с работы может быть сложно, но написать письмо — нет.
Содержание
- Что указывать в заявлении об увольнении
- Что НЕ указывать в заявлении об увольнении
- О вашем увольнении
- Бесплатный шаблон заявления об увольнении
Письмо об увольнении должно быть максимально простым и лаконичным. Считайте это официальным юридическим документом, в котором вы указываете только то, что необходимо, чтобы ваш работодатель знал, что вы покидаете компанию.
Сюда входят:
- Ваша контактная информация
- Официальное заявление о том, что вы уходите в отставку
- Дата окончания работы
- Ваша подпись
- Если хотите, поблагодарите их за время, проведенное там, за предоставленные вам возможности и за то, как вам это понравилось… но даже это я бы предпочел оставить.
Вот и все.
Я знаю, что это выглядит строго, но это юридический документ. Только то, что вам нужно, и ничего из того, что вам не нужно.
Говоря о том, что НЕ входит…
Все остальное.
Не высказывать обид. Не давайте повода. Не говорите о том, куда вы идете. Не говорите им, что вам платят больше. Сохраняйте тон от нейтрального до позитивного.
Если у вас хорошие отношения с начальником или начальником, вы можете поговорить с ним об этом лично. Нет причин включать его в письмо. Если вы работаете в достаточно крупной компании, это письмо будет просто перенаправлено человеку из отдела кадров, которого вы, вероятно, не знаете.
Если у вас есть трудовой договор, убедитесь, что ваше увольнение соответствует требованиям договора. В некоторых контрактах будет указано, за какое время вы должны уведомить об увольнении (за сколько времени до увольнения). Некоторые контракты предусматривают штрафы, если вы нарушите контракт до того, как это позволят условия.
Если у вас нет контракта, вы работаете по собственному желанию и можете уйти в отставку в любое время. Вы не обязаны уведомлять за две недели, хотя это обычный срок.
Когда вы уходите в отставку, если вы делаете это лично, возьмите с собой распечатанную копию письма, чтобы передать ее вашему начальнику. Если вы отправляете его по электронной почте, электронная почта служит документацией.
Вот шаблон письма об увольнении, который вы можете отредактировать для своего увольнения (нажмите здесь, чтобы открыть в Документах Google, затем нажмите «Файл» и «Загрузить», чтобы сделать копию для себя):
[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Ваш номер телефона]
[Ваш адрес электронной почты][Дата]
[Имя вашего начальника]
[Ваш работодатель]
[Адрес вашего работодателя]Уважаемый господин/госпожа [Имя вашего начальника],
Я официально увольняюсь с должности [Ваша должность] для [Вашего работодателя] с [Дата увольнения].
Большое спасибо за возможность, которую вы предоставили мне, чтобы узнать о [что-то что-то что-то], и я наслаждался своим временем с компанией.
Пожалуйста, дайте мне знать, что я могу сделать, чтобы помочь с переходом.
С уважением,
[Подпись][Ваше имя]
Это очень просто, придерживаясь фактов, и даже второй абзац необязателен.
Что касается форматирования, шрифт Times New Roman, размер шрифта 12 пунктов, одинарный интервал и размер на одной странице. Это настолько просто, насколько это возможно.
Коротко, просто и по делу.
О, и не удивляйтесь, если вас немедленно выпроводят.
Хотите 5 простых способов заработать деньги?
Получите наше краткое руководство с 5 простыми способами быстрого заработка и присоединяйтесь к более чем 20 000 читателей, которые узнают, как зарабатывать больше денег, лучше инвестировать и получать больше удовольствия от жизни с помощью нашего бесплатного информационного бюллетеня!
Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы заполнить эту форму.
Имя *
Адрес электронной почты *
Другие сообщения, которые могут вам понравиться:
Что такое стек подработки и как он может вам помочь?
Если вы являетесь поклонником суеты, вас заинтересует стопка суеты. Подработка может изменить ваш доход с хорошего на большой, что приведет к «ранней пенсии!» В этой статье я покажу вам, как создать идеальный стек для дополнительных занятий, который соответствует вашим конкретным финансовым целям и желаемому образу жизни.
Государственные стимулирующие чеки 2022: кто что получает, когда и как?
Штаты начали выдавать государственные чеки на стимулирование с использованием профицита бюджета и других программ помощи. Посмотрите, имеете ли вы право (или вы уже получили их) и как вы можете это увидеть.
9 Лучшие вакансии на миллион долларов для обычных людей
Вам когда-нибудь казалось, что заработать большие деньги — несбыточная мечта? В это может быть трудно поверить, но для обычных людей, таких как вы и я, есть много работы за миллион долларов. Вот список профессий, где можно зарабатывать 1 миллион долларов или больше в год.
Как купить невостребованные посылки Amazon или USPS в 2022 году
Вас может удивить тот факт, что не каждый товар, заказанный через Amazon или отправленный USPS, доходит до порога покупателя. Пакеты иногда остаются невостребованными, и розничные продавцы в конечном итоге продают их по сниженным ценам. Вот как вы можете купить невостребованные пакеты Amazon или USPS.
Share This Post:
FacebookLinkedInTweetPinEmail
О Джиме Ване
Джиму Вану сорок с лишним лет, он отец четверых детей и часто пишет статьи в блогах Forbes и Vanguard. Ему также посчастливилось появиться в New York Times, Baltimore Sun, Entrepreneur и Marketplace Money.
Джим имеет B.S. в области компьютерных наук и экономики Университета Карнеги-Меллона, степень магистра Имеет степень бакалавра информационных технологий и разработки программного обеспечения Университета Карнеги-Меллона, а также степень магистра делового администрирования Университета Джона Хопкинса. Его подход к личным финансам подобен подходу инженера, разбивающего сложные темы на краткие и понятные концепции, которые вы можете использовать в своей повседневной жизни.
Одним из его любимых инструментов (вот моя сокровищница инструментов, всего, чем я пользуюсь) является Personal Capital, который позволяет ему управлять своими финансами всего за 15 минут в месяц. Они также предлагают финансовое планирование, например Инструмент планирования выхода на пенсию, который может сказать вам, собираетесь ли вы выйти на пенсию, когда захотите. Это бесплатно.
Он также диверсифицирует свой инвестиционный портфель, добавив немного недвижимости. Но не аренда домов, потому что он не хочет вторую работу, это диверсифицированные небольшие инвестиции в несколько коммерческих объектов и ферм в Иллинойсе, Луизиане и Калифорнии через AcreTrader.
Недавно он инвестировал в несколько произведений искусства на Masterworks.
>> Читать больше статей Джима
Мнения, высказанные здесь, принадлежат только автору, а не какому-либо банку или финансовому учреждению. Этот контент не был проверен, одобрен или иным образом одобрен какой-либо из этих организаций.
Взаимодействие с читателями
Письмо об отставке — Etsy.de
Etsy больше не поддерживает старые версии вашего веб-браузера, чтобы обеспечить безопасность пользовательских данных.